網友一：
不是銷售大學生們不想去。而是市場上提供銷售崗位的企業大部分不靠譜，一眼望過去就知道是那種傳統行業，沒啥核心競爭力的聽都沒聽過的小破民營公司。底薪不高。東西難賣。
傳銷，保險，理財，成功學培訓公司也混跡其中。連底薪都沒有。如果是500強高大上企業的銷售呢，因為有錢，有面子，鍍金，能學到東西，職業生涯有保障。
網友二：
現在大學生不願意從事銷售行業工作的原因比較複雜，細究起來可能原因有以下幾個方面：
一方面是由於學校生源和院校影響力，很多熱門專業的人才稀缺，造成很多企業在與高校的校企合作中就已經將優秀大學生招進公司，而另外一些自己找工作的同學也會選擇與專業對口或者相近的工作，畢竟是自己所學多年的專業，不願意去拋棄自己的專業“改行”；
另一方面，我覺得一個比較重要的原因是現在銷售崗的業績壓力普遍較大。
因為創業風潮導致大量新公司註冊成立，而每一家公司的發展，特別是初期，公司發展很大程度都是依靠銷售部門帶來的業務量賺取業務利潤，銷售部門承擔了企業最核心的業績壓力，銷售部員工也是公司裡業績壓力最大的部門。因此一個優秀的行銷人員必備的素質就是吃苦耐勞、抗壓能力強。而現在很多大學生缺乏銷售行業優秀行銷人才這種素質——吃苦耐勞和抗壓能力。
網友三：
大學生不願意從事銷售行業，往往是因為自己不瞭解銷售行業。其實銷售是一門藝術，我們的人生都離不開銷售，銷售其實是一種自我推薦。我們去面試，需要把我們推銷給企業和單位，我們結婚談朋友，需要把我們自己推薦給另一半。
有些人簡單的認為銷售只是拋頭露面看人的臉色推銷東西，甚至還有可能推銷自己的熟人來買東西，在自己的面子上會過不去，換句話說大學生是比較愛面子的，覺得自己上了大學再去做銷售有些屈才。
網友四：
對於企業來說，唯一能幫助公司創造利潤的就是銷售崗位。毫不客氣的說，所有文職類的工資都是銷售人員掙出來的。甚至文職收入的高低也和銷售為公司創造的利潤有關。
都想做文職崗位，都沒人做銷售，沒人幫公司掙錢。文職的工資哪裡來呢？況且很多應屆畢業生，並沒有什麼一技之長。而且沒有什麼清晰的職業生涯規劃，不願意做僅僅是因為追求安逸，逃避困難和責任。
網友五：
我並不知道有大學生不願意從事銷售行業這一回事，我是從大三開始確定只做銷售相關的工作，至今快八個年頭了，一直做的都是銷售策劃相關的。我同班同學也有一半以上自願或不自願的從事銷售方面的工作。
如果你感覺大學生不願意從事銷售的工作，一方面可能你自已是否正面臨選擇銷售崗心存恐懼？另一方面，專業本身對就業選擇也有很大的影響，有些專業本身對口的工作較多，自已沒必要去擠銷售的路，而有的專業對口工作門檻高，本科生無法勝任，碩博卻又不是誰都能上的去的，出校門找工作自然只能去擠一些沒過多要求的工作，銷售崗無疑市場需求是最多的。還有可能是知道銷售難而不敢去挑戰它。
網友六：
當今上社把人才培養的重則放在校園裡，但校園的教師除了讀一紙PPT外，我真心沒感覺有多少老師是心繫人才培養一事的。我選修課的老師說：‘’我們大部分校園的老師教學工作太輕鬆了，上課放幾張燈片從頭唸到尾，兩小時念到哪兒算哪兒，完了考試給幾個重點，學生樂老師也高興。‘’試問這樣的教育方式產出來的人才能有多少實踐技能。
而學生本身也是，充滿浮躁！在我上學時，我的一位老師說過：‘’我不知道為何現在的大學生這麼熱衷於各種社團，大家對專業課本身興趣如此淡薄，真的好難見到敢立志為社會為國家肩負重責的同學，大部分同學都是在混六十分及格，大學四年不補考都成了一項光榮的事情。
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