如果你是一個商人，一心只想著自己賺錢，而從不為合作伙伴著想，甚至去算計別人，是沒人願意和你合作的。
如果你是一個領導者，一心只想著自己成功，從不關心部下和同事的成功，只是把部下和同事當成實現個人成功的工具，這是不會有人願意為你效力的。
孔子說：己欲立而立人，已欲達而達人。已所不欲，勿施於人。
美國著名企業家韋爾奇說：在你成為領導之前，成功只同自己的成長有關。當你成為領導之後，成功都同別人的成功有關。
孔夫子和韋爾奇說明了一個共同的道理，自己的成功與他人的成功是密切相關的。幫助別人就是在幫助自己，周圍人都能成功才是領導者最大的成功。
教師最偉大、最無私的品格，就在於他總是把最好的東西交給學生，像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。教師從不嫉妒學生的成功，而是希望學生各個成功。教師把青出於藍而勝於藍作為自己的價值觀，從不擔心學生超過自己。學生成功越早、名氣越大、水平越高、超越自己越多，老師就越高興。
領導者應當學習教師的這種品格和胸懷。如果你像一個太陽，源源不斷的發光發熱，讓周圍的人都沐浴在你的光芒和溫暖中，那固然是一件很光榮的事情。如果你能使周圍的人都變成太陽，人人發光發熱，自己像月亮一樣，靠光輝而生暉，那不也是一件很高尚的事情嗎？
如果你只想著自己成功而從不想著別人成功，甚至把自己的成功建立在別人不成功的基礎上，以別人的不成功為代價來換取自己的成功，那是很糟糕的事情。如果你成功帶動了周圍一群人的成功，形成了一個人才輩出的群體效應，那才是真正英明的領導者。
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