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其实，表面上看，这是当初魏则西事件重演的前奏，但深层次的去思考，这代表的其实是一种畸形的价值观念。
是不是只要能赚钱，人就可以抛弃所有底线？
答案当然是否定的。
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“一个有战略思维的老板懂得：企业就是生产问题的单位。老板的智慧就是在问题中生存，在问题中发展。正是因为有问题，我的企业才有存在的价值，而更大的价值是我能为社会、为行业解决问题。”对于企业来说，真正能决定价值大小的是解决问题的能力，因此老板们都希望自己的企业能解决更大的问题，以此获得更大的回报。
YY解决了用户无法在网上实时语音聊天的问题，所以拥有了58亿美元的市值；滴滴解决了人们用车困难的问题，所以拥有了700多亿美元的估值；苹果解决了人们对高品质智能设备的需求，所以拥有了8000多亿美元的市值。
“一个企业，在社会当中，不断地要提高创造价值的能力。为社会创造价值，替社会承担责任，社会让你永存。”企业提高解决问题能力的同时，也应该认真思考自己的做法有没有越过底线，一旦越过底线，那么就可能违背了普世的价值观，走到了社会的对立面，创造的价值对于整个社会来说就是负的，这种时候，企业就会被社会排斥，从而寸步难行。
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有一个流传甚广的谷歌故事是这样说的：某次会议上，全体都在讨论是否对广告体制做出一些改变，这样可以为公司带来更多的利润。但是一位工程负责人却拍桌反驳道，“这是在作恶，这件事我们不能做。”而这个意见得到了包括董事长在内所有高层的肯定。
军哥曾经提过，经营人就是经营人的“相信”。对于企业而言，每一次成功解决问题都会提高用户的信任度，这也是企业价值的体现之一。没有用户的信任，企业的价值就不会稳固，只要有后来对手居上，用户很快就会选择转移。
得益于这样的观念，谷歌的服务才能声名远扬，而且深受用户信任，因此所有广告商也愿意花费更多资金购买广告位，公司的市值也就越来越高了。
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