6月5日，南充市嘉陵區龍蟠鎮毛家溝村，79歲的村民文貴和69歲的妻子賈桂珍已住進新翻修的房子大半年。
兩週前在一場扶貧幹部面向群眾的述職大會上，文貴反映了自家房屋客廳門太窄、廚房還需加扇門的問題。一週不到，村裡便安排了工人來他家量尺寸、改門寬。
向村民“述職” 精確捕獲問題
毛家溝村的貧困戶付之榮也嚐到了幹部在基層述職的甜頭。
2017年3月，嘉陵區鳳埡街道辦10餘位幹部入駐該村開展扶貧工作。赴任當天，副主任王麗便率隊挨家挨戶進行摸底。當一行人來到付之榮的家，看到其處在半山腰不避風雨的殘破舊房眾人感到揪心。老實憨厚的付之榮卻隻字不提自己的困難。
為此王麗琢磨：“老是去向群眾提問，何不先把自己的工作交底？”於是，她帶著工作表，再一次敲響了付之榮的門。
“老付，這是村上今年為你家專項安排的脫貧計劃，我念給你聽，哪裡沒做好，或哪裡有遺漏，你隨時打斷我。”王麗通過一對一述職，讓付之榮卸下了心理包袱。“我想搬到上面（平地）去住，多養些豬和雞，但家裡窮，我也不曉得咋個養。”
“他能主動開口說實情，說明自己的法子有效果。”王麗便緊鑼密鼓地為付之榮爭取到26500元的房屋改造資金，還在該村脫貧奔康柑橘產業園安排了一份護園工作，每月能拿400元工資……
在大觀鄉蒲馬院村，55歲的第一書記張朝志幾乎每天都穿梭在鄉間田坎。在他的包裡，有厚厚一疊“幫扶措施及政策落實情況”表格，上面記載著每戶村民的住房改造、電線改造、便民路修繕、集中供水等20餘項幫扶內容，而他每日必做的一件事，便是掏出這張表挨個敲門讓村民打分。“劃叉不是一件丟臉的事，而是讓扶貧問題聚焦、更容易被精準捕獲。”
“村裡隨時都有幹部拿著清單找我劃清單、要反饋，他們對我的瞭解比我自己都還多。”蒲馬院村村民秦大倫感慨，每每和村幹部溝通時，自己不像是被幫助者，更像是他們的同事。
村民當“主考官” 暢通渠道聽民聲
事實上，自去年以來，田坎上“趕考”、向村民“述職”等扶貧舉措在嘉陵區基層悄然興起，並於去年底在該區第一書記的考核中得以試點。該方式雖還未形成正式制度，但如今已被廣泛推廣至該區全體幫扶幹部。
截至目前，嘉陵區委組織部已對區內3名扶貧成效不佳的幫扶單位負責人和21名履職不力、群眾滿意度不高的駐村幫扶幹部進行了約談，並對3名履職不到位的第一書記進行了“召回”處理。
其中，幫扶鹽溪鄉仁和寨村幫扶單位中國移動南充分公司，因到村調研指導偏少、餘洪芳等貧困戶對幫扶責任人滿意度不高的問題被約談；華興鎮石板橋村第一書記，因對扶貧惠民政策和村上情況不甚熟悉被約談……
“暴露扶貧幹部的作風問題，不僅需要自上而下的考核，還應有民眾自下而上的監督。讓村民當‘主考官’，真實的民意才有被聆聽的渠道。”嘉陵區委常委、組織部長何建新介紹，通過田坎上“趕考”這種方式，通過向村民述職、舉行壩壩會、一對一入村進戶，對群眾而言，能瞭解到日常生活中不易感受到的村委決策，比如改善居住條件、基礎設施、產業發展等，引導群眾感恩、提高群眾滿意度。對於幹部而言，述職能倒逼幹部主動作為，務實工作。“如果幹部拿不出有效舉措，述職是不會得到群眾的認可。”未來，嘉陵區計劃每半年在基層以村為單位舉行一次大型述職會，每月組織幫扶幹部入村入戶述職並形成長效機制。
閱讀更多 西部看四川 的文章
