引进约二百名硕士及以上人才来我市就业；通过“绿色通道”全职引进“1150”人才43人，其中省部级有突出贡献中青年专家1人，正高级职称专家1人，副高级职称专家2人，博士研究生12人，硕士研究生27人；另有30余名高层次人才正在接洽中……
这是我市“1+10”人才新政发布实施一年来取得的实实在在的成绩。
2017年5月，我市以市委7号文件正式发布实施“1+10”人才新政。所谓“1+10”，“1”是指《克拉玛依市关于落实深化人才发展体制机制改革的十五条措施》（简称《措施》），“10”是指贯彻落实《措施》的10项配套政策。
“1+10”人才新政围绕“人才强市”的奋斗目标，从人才引进、培养、奖励激励、服务保障等方面，提出了10条力度空前的新政策，旨在实现“在全疆有力度，在全国有影响，能形成对海内外各类人才的强大吸引和聚集”效应，吸引更多科技前沿和产业高端高层次人才来克拉玛依创业发展，为我市加快建设国际化区域中心城市提供强有力的人才支撑和智力支持，也向海内外发出了“不惜一切代价抓好人才”工作的战略。
重宣传重服务
铺天盖地的宣传攻势以及我市经济社会良好发展的态势引发了强大的关注度，一年来，市委人才办共接待高层次人才来电来访5000余人次。这其中，以“一人一策，一事一议”的订单式服务为原则，面向全球每年为我市引进50名高端人才为目标的“1150”高层次人才引进工程实施一年，更是得到了国内外高层次人才的广泛关注，仅来电来访、政策咨询就达到了3200余人次，深度接洽则为400余人，达成引进意向的高层次人才约120人，其中教授3人，高级工程师10人；创新创业高层次人才15个，其中国家“千人计划”专家1人，享受国务院特殊津贴专家1人，教授1人。
市委人才办这位负责人表示，在接收人才来电来访、政策咨询过程中，大家注重服务，耐心细致地就大家的咨询问题进行一一解答，对其中不掌握的一些信息，也能及时整合各部门的资源，及时给予咨询人回复，积极做城市与国外内高层次人才的桥梁。
强大的宣传攻势+优质耐心的服务，我市高层次人才引进工作得到了突破。统计显示，截至2018年5月，在“1+10”人才新政实施一年的节点，我市各级人才部门通过“一事一议”和“绿色通道”，已全职引进“1150”人才43人，其中省部级有突出贡献中青年专家1人，正高级职称专家1人，副高级职称专家2人，博士研究生12人，硕士研究生27人。
“按照每年为城市引进50位高层次人才的目标，我们完成了86%。”市委人才办相关负责人说，2018年，他们将竭尽全力，为城市发展引进人才，为城市转型发展提供人力支持。据悉，目前市委人才办与30余名高层次人才正在接洽中……
机制新成效显
人才新政虽然出台并实施了，但与之相配套工作机制却要在实践中摸索建立。
在三大机制的引领下，我市引才成效日渐凸显。
统计数据显示，截至目前，我市已从内地知名高校引进约200名硕士及以上人才来克就业。同时，对引进的紧缺人才和创新创业人才从资金、科技、融资、生活、贷款担保等各方面提供了一揽子集成服务政策。
閱讀更多 克拉瑪依零距離 的文章
