2018年3月16日，李嘉誠宣佈退休。從14歲被迫輟學開始自謀生路，到如今他已經整整工作了75個年頭。從一個鐘錶店裡泡茶掃地的小學徒，到五金廠的推銷員，到22歲創辦塑膠廠，再到1958年建起了第一座大樓，直至成為亞洲首富，李嘉誠在一路坎坷，一路奮鬥，一路艱辛，一路拼搏，我們往往注意到的是他頭頂首富的光環，而忽略了他本人的財富觀，那就是，李嘉誠所追求的，乃是“內心的富貴”。
工作到底為了什麼？有人回答：為了養家餬口——他可能是一個普通打工族；有人回答：為了豐衣足食——他可能是個企業高管；有人回答：為了名望聲譽——他可能是一個企業家；有人回答：為了實現自我價值——他才是工作的主人。
按照很多人的邏輯來說，李嘉誠都那麼有錢了，怎麼還每天那麼勤勤懇懇地工作，於是他們推斷，李嘉誠可能是個對錢財特別迷戀的人吧！恰恰錯了，李嘉誠堅持工作，既為了賺錢，也為了花錢。他把賺來的錢源源不斷投入到慈善事業，奉獻社會，來求取內心的平和、豐足。內心的富足才是一個人最大的富貴！
我們究竟應該怎樣看待工作呢？
第一，工作是生活的一部分。
生活的內容不全是工作，但是工作是非常重要的一項生活內容。但是，有些人把工作和生活割裂開了，認為投入工作就不能享受生活，享受生活就得等賺足了錢，然後“退休”，停止工作，去過悠閒的日子。其實，我們可以這樣考慮問題，生活是一個大圓，工作是大圓內部的一個小圓，生活的內容本身就包含著工作，因此，快樂工作就是快樂生活的一部分。李嘉誠每天至少工作16個小時，工作是他的樂趣所在，已經成了他生活很重要的一部分，好好工作，就是好好生活。
第二，工作是人們被社會尊重，以及實現自我價值的需要。
工作不僅僅為我們提供了生存的經濟來源，它還體現著我們的人生價值和自我實現的需要。根據馬斯洛的需求層次理論，當人們滿足了最基本的生理需求之後，就會不斷提出發展的需求，渴望得到社會的尊重，渴望自我價值的實現。那麼，怎樣才能得到社會的尊重，怎樣才能實現自我價值呢？途徑就是工作。所以，李嘉誠的工作，是他贏得社會尊重和認可的需要，更是他實現自我價值的需要。
我寫過一篇文章，叫《如何才能讓錢財源源不斷》（想看的可以單獨私信我），其中有一個觀點就是，人不要拼命去“追錢”，而是要讓錢來“追你”，因為你拼命追錢的時候，總也追不上，讓錢來追你，你會越來越有錢。李嘉誠這種忘我工作，創造價值的精神，就是“錢追人”的最好體現。
我是心理諮詢師鏡心，不僅涉足情感領域的問題解決，也承擔企業心理顧問的職責，幫助人們實現職業成長。歡迎大家關注我，或者有問題私信我。
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