“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

“拜托,你们千万别把我写成一个暴躁傲慢的人,更别逼迫我往这个方向走,所以别用挑逗性问题勾引我和萨里吵架!”全场大笑,这个趣味而漂亮的开场白揭示了对话的一个主题:萨里的境遇、老板对前任主帅的态度。

那不勒斯现在养着两个教练:新人安切洛蒂合同3年,年薪650万,旧人萨里合同到2020年,税后年薪140万欧被打进“冷宫”。那不勒斯老板的足球观一如他的本行:“你们总是夸奖萨里的足球好看、漂亮,这跟我出版电影一个道理,光拍的美轮美奂、养眼有啥用?得能叫座、能赢得奖项才叫成功。”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

虽然德劳伦蒂斯公开说“不会为难萨里,有人肯出钱,我就肯坐下来谈”,但萨里被锁死在合同里枯坐一年板凳并非恐怖猜想。

德劳伦蒂斯毫不隐瞒对萨里的不满和愤怒,“我是该对他说声谢谢,他的确有所付出。但是,感谢在某种程度过后就失效。我绝对没有刻意把他晾在一边不跟他对话,对待他,我向来表现得极有涵养、大度,也一直支持他。”

“可他是怎么做的呢?明明跟我还有两年多合同,屡次对媒体开口散布疑虑,说什么‘我不知道能否留下’、‘我不知道俱乐部会不会留住最好的球员,不知道俱乐部什么计划’、‘人生中,还是在大家都记得你的好时离开,宁可急流勇退也不要等到人们开始嫌弃你才离开’。”德劳伦蒂斯告诉一众媒体。

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

“我从这些话里读出他对俱乐部的不信任、痛苦情绪,他无视合同期内的义务,一个员工的责任和本分,他不再为球队着想,只想他自己的颜面、得失!他的话对俱乐部形象和我个人都造成了难以评估的伤害!”德劳伦蒂斯可不是一个愿意忍耐的人。

萨里一直想续约、加薪,一句话深深触痛德劳伦蒂斯——“我要通过新合同让自己更富有!这些年我都没赚到钱,家人没过上好日子。”

老板直接回击:“这要求我视为一种挑衅、冒犯!在意大利连年经济下滑、青年人失业率高达33%还超过希腊的国情背景下,一个拿着税前300万年薪、外加400万奖金的无冠军奖杯教练抱怨薪水低,我觉得他没这资格!”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

其他足球教练赚得更多?“这么比就不对了,就没法谈下去了,我也是个媒体从业者,难道我去和默多克比成就比收入吗?我18岁起就做着自己喜欢的工作,收入也不错,一个人干自己喜欢的事并保证收入,还嫌弃什么呢?我不理解啥叫‘想更有钱’,那你放弃爱好的足球转行算了。他的话深深伤了我的心,我们好像不是一路人。”

德劳伦蒂斯接过话茬:“听到没?我们仁至义尽,可萨里从不给答复!一直拖着!我为球队考虑、本着俱乐部利益至上的观点,不去打扰萨里的日常工作。但换做是你会怎么做?人家都当着你的面关闭了大门,你还死皮赖脸去敲门吗?为不让球队陷入无教练的被动,我必须接触其他教练,给自己留个后手。”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

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德劳伦蒂斯承认在马德里时批评过球队,但限于球员,“我骂萨里了吗?没有!我有权以俱乐部高层的身份表达自己意见。”他始终认为,萨里未能激活队内全部球员,使用阵容过于单一,忽视年轻球员培养,对二线成员实力的评估是老板和前教练的焦点分歧。

德劳伦蒂斯笑道:“萨里从不参与市场引援,哦,只有一次,他建议我买进马克西莫维奇,好吧,买完了他也不用。回购马里奥·鲁伊是我的提议,萨里不置可否,在古拉姆重伤后,你们看到马里奥·鲁伊的价值了吧,幸亏买了他。我早跟萨里强调,固定使用一波人风险太大,让替补们的头脑、身体、竞技状态大幅下滑,到了需要他们时,他们通常准备不好。”

“泽林斯基的经纪人3月份来找我,手里拿着一份球员出场时间表,泽林斯基出场只是哈姆西克的1/3,问我‘为啥要和泽林斯基续约?我们为什么要同意续约?’同样问题还有罗格、迪亚瓦拉,萨里第一年曾对迪亚瓦拉很高评价,说他天才,但第二年也不怎么用这个天才。”二线成员露脸少、表现一般,身价缩水或涨幅缓慢,这肯定让老板不爽。

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

德劳伦蒂斯对萨里的指控,还有欧战成绩不佳。“上赛季和莱比锡的欧联杯淘汰赛,首回合居然全排替补,这摆明不用心、放弃态度嘛,次回合再用主力就晚了。萨里上任时坚持4312,跟我说,‘我会输掉7场,但之后你就会看到我做的是对的。’我马上否决:‘输3场你就下课!赶快求变吧,足球看的是成绩。’然后他才变阵433。”

“俱乐部的成长和力量依托于财力、营业额,收入的增长则主要靠欧战,单靠意甲内部这点分红什么都做不到。你们看上赛季罗马从欧足联拿到多少?超过9000万,那不勒斯才6000多万。”红狼上赛季的抢眼表现让那不勒斯多少有些面上无光。

面对拿波里放弃欧战专心联赛的舆论,德劳伦蒂斯回应:“我也是欧洲俱乐部联合会的一员,担任市场和公关部的经理,你们说我会主动放弃欧战吗?2007年我的那不勒斯刚升入意甲时,欧足联排名第515,现在排名第16,排名和俱乐部营收、消费能力的提升都是来自欧战赛场的,不是你在意甲拿了多少分!”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

德劳伦蒂斯说:“你们媒体吹捧萨里去年的91分队史纪录,可从我个人和俱乐部的角度看,纪录有什么用呢?还是亚军,分红也不多,我宁可联赛只拿81分别创什么纪录,也要洲际赛场的突破、持续进步。”

电影大亨眼中,萨里的3年欧战成绩平庸,和意甲光环不相匹配,首年止步于欧联杯1/16决赛,次年止步于欧冠16强被皇马双杀淘汰,第3年欧冠小组没出线,止步于欧联首轮淘汰赛。

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

“萨里没资格抱怨薪水!安切洛蒂?他是企业型人才!”

在德劳伦蒂斯眼里,欧战出彩、欧冠像罗马那样突破8强比意甲争冠更急切,会产生更直观的经济收益和人气增长,这自然就是老板对安切洛蒂的希望,谁让安切洛蒂牌更大、自带奖杯呢?“安切洛蒂是那不勒斯通往国际化、彻底实现洲际水准的钥匙!”

老板给新帅下了定义,“他对目前那不勒斯阵容基本满意,想留住80%的球员。他不是那种跟俱乐部漫天要人、随便开价的教练,是企业型人才,这一点就和某人完全不同。”

“他视察过我们的训练营提出几点改善意见,给出消费预算,接下来两个月我会全力完成这个工作,让球队在8月10日去都柏林对阵利物浦的新赛季首次亮相前,有完美的训练营。当然,我不是那种小肚鸡肠睚眦必报的人,我不喜欢报复,只要有球队愿意要萨里又肯掏钱,我就接受坐下来详谈,不加阻碍。”


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