加强对党忠诚的思想建设。把对党忠诚、紧跟核心作为培育组工文化的精神内核。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及新《党章》为主要内容，开展组工干部业务测试，倒逼干部将对党忠诚铭刻于心。定期带领全体组工干部赴渭华起义纪念馆、梁家河等红色教育基地接受革命精神的洗礼，引导组工干部始终听党话、跟党走。
强化业务能力培养。开展工作任务项目化管理，分解细化省市县组织工作要点，责任落实到人，着重培养组室负责人独当一面的业务能力。以组室为单位开展业务信息撰写帮扶活动，根据撰稿质量每周进行通报排名，努力营造“追赶超越”的良好学习氛围。同时，继续开展业务知识“讲做评”活动，要求干部脱稿上台讲说，促使干部在了解基本业务的基础上进一步深入思考。通过各项活动的有效开展，着力练就干部开口能讲、提笔能写、干事能成的真功夫。
加强督查考核。在常态化抓好日常上下班等纪律考核的同时，紧盯部内印发的《关于加强组织部门督促检查工作的实施方案》落实，对领导批示及交办的任务限期督办，及时下发《工作任务督办通知单》，对行动迟缓、工作不力、未按时限要求上报的在每月的点评会上通报批评，力争做到部内政令畅通、令行禁止，确保各项决策部署落实到位。
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