近期，
一批山东部门和单位获得了“蜗牛奖”。
这是个啥奖?
来源中国网东海资讯
近日，周村区召开“蜗牛奖”认定会议，蜗牛奖”认定小组办公室通报了《“蜗牛奖”问题线索调查情况》。
根据《周村区2018年度“蜗牛奖”认定办法》，7名“蜗牛奖”认定小组成员、5名人大代表、5名政协委员、2名群众代表通过无记名投票的方式，评选出了周村区第一批也是省内首例“蜗牛奖”。
来源齐鲁新闻眼
首次评出的蜗牛奖获得者，有周村区工商局、周村丝绸路街道人口和计划生育办公室、青年路街道二十里铺村三家单位。与其说这是“奖”，其实是独具匠心的“罚”。
设立“蜗牛奖”为工作效率不高、落实不力、服务不周、企业和群众意见大、评议差的单位和个人“敲警钟”。倒逼机关干部转变工作作风，提高行政效能。
来源东方网
无独有偶，4月14日，日照开发区工委书记杜江涛通过媒体透露，为解决不作为、慢作为、不担当问题，日照开发区也在探索设立“蜗牛奖”。
对履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时等责任单位，授予“蜗牛奖”进行问责，并限期整改。
问题线索采取公开征集、专项督查、接受群众举报等方式收集，每半年认定一次。收到相关问题线索后，认定小组组织核查，在听取被认定人的意见和解释基础上，形成书面报告。
认定小组将召开会议，进行无记名投票，得票过半数的，即认定为“蜗牛奖”。
来源光明网
早在今年年初，山东省委书记刘家义在全省新旧动能转换重大工程动员大会上便强调山东官员要把雷厉风行与久久为功有机结合起来。
定准了的事，既要雷厉风行抓落实，又要在抓“常”和“长”上下工夫；既不急于求成，又避免节奏拖沓。对于勇于担当、主动作为、实绩突出的，该表扬的表扬，该重用的重用；对于不作为、慢作为、乱作为的，该打板子的打板子，该挪位子的挪位子，形成科学有效的激励约束机制。
期待“蜗牛奖”如同一剂猛烈的强心针，刺痛麻木的神经，倒逼因工作拖沓等影响工作进度和成效的单位和个人“红红脸”“出出汗”，变慢为快，奋起直追、永不止步。
对于“蜗牛奖”的看法，网友也是众说纷纭：
@洪岩：执政为民，希望切切实实执行！凡事换位思考，又当如何？蜗牛奖设立的好，可以真实监督懒散及不作为的行为发生。
@诗远方：什么奖不重要，关键是真心实意把正常反映的问题给老百姓解决才是正理
@我就是我：应该在全市推广一下，不作为的基层单位还是有的，再加上个群众投票更合理。
@赶不上时代的人 -李：这是个好事，事关老百姓的好事，但老百姓还期盼来一个"拍苍蝇"小队。
你怎么看，“蜗牛奖”的设立?
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