童煒鑫在調研全市人才工作時強調
加強頂層設計 創新體制機制 全力引才留才
5月22日上午，市委書記童煒鑫專題調研全市人才工作。他強調，要加強我市人才工作頂層設計，創新工作體制機制，拓寬視野招才、營造環境留才、放心放手用才，為江山實現高質量發展提供強有力的人才保障。市委常委、組織部長葉駿參加調研。
童煒鑫先後前往“省千人才”卡思騰在江創辦的浙江竹州新材料有限公司和城南人才公寓、市人才聯誼中心，實地瞭解人才工作生活情況，並就人才公寓的建設管理和服務提升、聯誼中心的日常運行和活動策劃提出建議。隨後，童煒鑫主持召開座談會，認真聽取市委人才辦和相關部門的人才工作情況彙報。
童煒鑫指出，人才工作是我市經濟和社會發展的重要保障，近年來全市上下對人才工作的重視程度進一步提高，招才引才愛才敬才的氛圍越來越濃厚。但和周邊先進縣市比較、與中央和省委對人才工作的要求相比，仍然存在較大的差距。各級各部門要繼續高度重視人才工作，切實增強發展意識、危機意識、開放意識、服務意識、合力意識，認真研究引進人才、培養人才、留住人才的措施辦法，切實有效地破解我市人才發展存在的瓶頸。
童煒鑫強調，新時代新形勢對人才工作提出了新要求，我們要及時開展政策評估，廣泛聽取單位、企業負責人、各類人才的意見和建議，不斷修改完善人才政策。政策要有江山特色，揚長避短、精準發力，推動人才隊伍數量和質量雙提升。政策要突出重點，明確我市急需的人才種類和數量，激勵考核要以貢獻為基本原則，不唯學歷、不唯職稱。政策要有創新，以提高效能為目標，完善考核機制、兌現機制、工作推進機制，做到有的放矢、人盡其才。
童煒鑫強調，人才工作關係全局，必須不折不扣地落實好各項工作措施。要堅持引才與留才相結合，拓寬視野招引人才、營造環境留住人才。要堅持柔性與剛性相結合，加強與科研院所開展合作，鼓勵探索建設人才“飛地”，營造各類人才創業創新的良好環境。要堅持平臺與服務相結合，搭建人才發揮作用、展示才能的平臺，開展全方位、精準化的人才服務。要堅持產業與事業相結合，對人才要高看一眼、厚愛一分，關心支持人才的培養和成長。要堅持人才與項目相結合，在引才工作中要加強人才帶著項目一起引進，促進人才工作與項目建設、產業發展良性互動。
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