看新聞，愛奇藝著實讓人心塞了一把。
事情是這樣的，5月9日，一張愛奇藝某員工回覆“面試邀約”的郵件截圖“不小心”流出，其中“過濾河南人”這句話非常扎眼。換句話就是：愛奇藝招聘，河南人免談！
網上的地域歧視此起彼伏，河南人是永久的受害者。因為受此影響，在一些應聘過程中，河南人經常吃一些暗虧。甚至有單位在招聘時有“河南人已招滿”這樣赤裸裸的歧視性語言。
說句實在話，儘管河南人在外名聲不好，但我一直天真地認為，隨著社會的發展，河南人整體素質的提高，這種現象已經逐步消失。即使極少數單位在招聘有歧視河南人的行為，那也是不入流的小公司，河南人犯不著跟他們一般見識。
但是我做夢也沒有想到，愛奇藝這個擁有數億用戶，堅持“悅享品質”的公司理念，以“用戶體驗”為生命，通過持續不斷的技術投入、產品創新，為用戶提供清晰、流暢、界面友好的觀映體驗，在美國納斯達克掛牌上市的著名企業，居然做招聘中如此明目張膽地搞地域歧視，實在讓人大跌眼鏡啊！
在網絡高度發達的今天，地域黑早已被淡化。但是河南人被歧視，確實不爭的事實。而且“地域黑”的觀念中某些人那裡早已深入骨髓，很難改變。比如說這些人被浙江人騙了就說人家精明，被河南人騙了就說人壞，被自己人騙了就什麼也說不出來！所以不是人壞，是你的心態在變！
如今大家不但在法律面前人人平等，在接收信息方面，也幾乎完全一致。因此出生地對一個人的影響以及微乎其微，這樣的道理常人都懂，不明白”愛奇藝“這樣靠網絡發達的企業，反而把這些忘到瓜哇地了。
愛奇藝的處理結果更像是“走形式”。
5月11日上午，愛奇藝招聘官方微博的回應坐實了網友的猜測：該行為確係出自愛奇藝在職員工，並決定辭退當事人。但是此事還存在很多疑團，比如說“過濾河南人”是公司的內部規定，還是心照不宣的“潛規則”？一個普通員工，有多大的膽量去做這個決定？他是不是在替“愛奇藝”背鍋？會不會以“辭退”該員工的同時，給他發一大筆獎金，或者換個更重要的位置？愛奇藝官方為何只是向公眾道歉，而忽略了此事對河南人的影響？
這些都是氣話，當不得真。但是，老唐還要在這裡說一聲：愛奇藝，你欠河南人一個道歉！同時也想說一句，如果貴公司就是這樣的格局，認識不到自己的錯誤，即使目前發展的再快，也有轟然倒塌的那一天！因為你今天歧視河南人，明天可以歧視山東人，東北人，四川人……最終搬起石頭砸自己的腳，被所有的客戶拋棄！
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