L是家大集團運營管理部的助理，年初空降了一位來自知名國企的總監，說是有著很好的資源，集團領導也對他寄予厚望，可謂是領導眼中的紅人。
作為總監助理，L的工作相對來說比較繁雜，大到經營數據的彙總統計和分析，小到領導的行程安排及發票報銷，甚至是領導的一些私人事務也要幫助聯繫和接待，知道的事情自然也就不少，有些還是比較核心的內容，所以領導對L也有些拉攏的意思。
在整理報銷發票的時候，仔細認真的L發現了一些問題，領導經常會把一些大額髮票分拆開來進行報銷，因為總監自己有3000元的審批權限，這些分拆的發票，經手人領導都讓L簽字，自己審核，這樣就直接到財務報帳了。
L覺得這樣有些不妥，錢不是自己花的為啥自己要在經手人上簽字，這樣操作明顯是為了避開大老闆的審核，而且很多費用，L並不知道是什麼情況，這要是哪天公司追究起來，真是混身有嘴說不清啊。
不幹吧，又怕領導不高興，幹吧，這就是個雷，沒準兒哪天就炸了。告訴給老闆吧，總監正當紅，就怕老闆睜隻眼閉隻眼，結果自己不落好，還得罪了自己的領導，真是發愁。
職場，有些船能上，有些船不能上，特別是有些違規的事情，千萬別跟著一起同流合汙，特別是這種沒利益，還會背鍋的事情。
當然這種事情也不能直接拒絕領導，建議你可以借財務部門的名義，要求領導把費用情況寫清楚，特別是那些費用和發票內容不對應的情況，更要如此。如果是拆分開的發票，自己留個心眼，做個記錄，萬一東窗事發，也算有個佐證。
職場，遇事兒要多留個心眼，有些事情看破，未必一定要說破，要學會自我保護！
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