為優化村黨組織書記隊伍，加強和改進農村基層黨組織建設，四川省遂寧市現面向社會公開選拔50名職業村黨組織書記。（新華社成都5月31日電）
農村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵，是為群眾謀利益的“領頭羊”。當前，在大力實施鄉村振興戰略的背景下，隨著城鎮化進程加快，農村空心化現象突出，大量“能人”“土秀才”和優秀黨員外流，選拔範圍縮小，導致村級後備幹部隊伍“源頭活水”不足，有的地方還出現“矮子裡面選將軍”現象，農村幹部問題日益突出。
選對一人，造福一方。解決“三農”問題、黨的富民政策具體落地問題，離不開農村黨支部書記帶頭引領作用的發揮。遂寧市此次村支書職業化試點探索無疑不是一次體制機制的突破。
一是工作崗位職業化。將村級黨組織書記納入“幹部”管理序列，參照選拔公務員和事業編制人員流程進行，選優配強農村黨組織書記。積極改進選拔任用的方式，大膽引入競爭機制，打破在本村中選拔等界定，採取面向優秀村幹部、工人、農民、企業管理人員和涉農專業的大學生等“五類”對象進行選拔，把群眾眼中的能人、心中的正人選拔到村黨組織書記的崗位上來，力爭達到組織和群眾“雙滿意”。
二是薪資酬勞事業化。職業村黨組織書記到村後，先明確為代理村黨組織書記，6個月適崗鍛鍊期滿考核合格後，經過規定程序擔任村黨組織書記。在村任職期間，薪酬待遇將參照鄉鎮事業單位工作人員工資、津補貼和績效標準，享受鄉鎮事業人員同等社會保險待遇。
三是政治前途暢通化。暢通村級黨組織書記的“出路”渠道，加大從優秀村級黨組織書記中選拔鎮領導幹部、考錄鎮公務員、招聘鎮事業編制人員的力度，儘可能地為村級黨組織書記的成長進步創造更多機會和條件，廣渠道解決村級黨組織書記的“有前途”問題。（李陽華）
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