在公司工作，与同事天天见面，免不了会有各种各样的事情发生，由于每个人行为上和性格上的不同，自然而然会出现纠缠、争执。许多不开心的情绪汇集在一起，便会引发各种各样的摩擦，要化解同事之间的矛盾，可以采用下面几个技巧：
【1】主动示好法：如果你感觉他对你的矛盾很明显，应该主动的向对方去化解，可以找个没人的地方，开门见山的问：“我究竟有哪些做得不对呢？”一般碍于情面他会说：“没有什么。”听到这里，你或许感觉自己是没事找死事，可以说：“很高兴你亲口说没事，假如我有做错的地方，我愿意去改，咱俩的关系，我看的很重，一起去吃个饭，怎么样？”这样去做，即使他心口不一，一起吃饭的时候，进行交流，我想也可以轻松化解。
【2】勇敢的承认自己的错误法：与同事的合作中，由于你的做法不恰当，引起矛盾，应该主动的承认自己的过错，最好最有用的方法是，向同事道歉，避免与同事的关系，持续恶化下去，挽回与同事之间的亲密合作。
【3】微笑法：微笑是人世间最美丽的表情，它可以使人，变得友善，可亲，真诚。微笑是可以传染人的，你传播微笑，得到的也会是笑脸。用亲切的微笑对待同事，特别是对你不满意和怀有敌意的同事，让她感受到你的善良和诚意。
【4】表示尊重法：让同事知道你需要他的帮助，表现出你的礼貌和尊重。用一种满足同事自尊心的方式，或许他一高兴，就什么都烟消云散了。
【5】关注法：时时刻刻，关注同事的成绩，即使与工作不相关的，也需要关注，能够成为同事之间建立感情的机会。只有对同事的成绩和行为表现出真正的关注，才能表达出尊重与欣赏的诚意。
努力做过以上的方法后，基本上可以缓解同事之间的矛盾。同事之间有了矛盾，并不可怕，主动的去采取一定的措施，化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比原来的关系还好。
好了，就先到这里
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