沫

不管是學生時代還是在職場中，我們總是會遇到一些小人。

對付小人最省心最有效的方法就是忽略他，遠離他。要做到這點，我們首先就是識別小人，提前識別小人的計謀。

最低級的小人很容易被看出來，比如喜歡挑撥離間，和任何人看起來關係都很好的樣子，但是會在你的面前說別人的壞話。背後說別人是最傷人的，不小心被當事人聽到會有種被背叛的感覺。

我曾經就聽到過我認為的“朋友”說我的壞話。我真的不懂那些和你表面和諧，背後說你的人是怎麼做到的，他們的良心不會痛嗎？

遇到這樣的人趁早遠離就好了，不用和他爭吵什麼，浪費自己的時間和精力。

當這些小人危機到你的利益時，你想絕地反擊，你就要了解他的弱點。比如他平時在工作上有沒有認真，有沒有出差錯等。這需要我們平時細心觀察每個人，當然前提是做好我們自己的本職工作。

小人有一大特點就是自私自利，他們所做的事就是為了自己能夠升職加薪。“人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必十倍奉還。”小人不惹我，我也不管他。但是當小人侵犯到我們的時候，我們就搶他想做的項目，我們就努力升職壓在他頭上，當然這也是對我們自己的職業生涯好。

當真的被小人陷害時，我們要用行動去證明自己，因為這時無論你說什麼，可能大家都不會信你。如果沒有直接證明自己的證據的話，還是等風波過去再解釋，可能會更有說服力，因為這時大家都冷靜下來了。

綜上所述，對付小人最好的方法還是忽略他，他自己一個人無聊了就不會興風作浪了。其次是識別小人，提前識破小人的陰謀。最後是提升自己，壓制小人的士氣。

——END——

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霸王課

生活點點觀

《論語》中說，君子喻以義，小人喻以利。小人之所以是小人，就是因為自私自利。他們把個人利益看的很重，所以輕易不要得罪，否則會給自己帶來很多麻煩。但是，也不能一味委曲求全，否則小人會得寸進尺。

那麼，應該怎麼對付小人呢，一定要記住下面十個字。

一，熱。對小人要表面熱情，不要不理不睬。如果他們認為自己受到輕視，會盯上你的。

二，冷。當小人拔弄是非，背後議論他人時，要冷眼旁觀，不制止，不參與，不附和。

三，遠。有表面的交情，但不交心。採取敬而遠之策略，恭敬有加，但是不深交，不處事。

四，多。跟小人打交道要謹記：多恭維，莫反對；多告罪，不得罪。

五，少。跟他們在一起的時候，一定要少說話，以免禍從口出。

六，躲。對他們一些壞水歪點子，要想辦法躲開。做到不看，不聽，不問，不為。

七，綿。跟他們交往，要懂得綿裡藏針，最好不要直接拒絕，以柔克剛，以退為進是上策。

八，硬。如果小人得寸進尺，該給釘子時不要猶豫，一位忍讓，只會更加被動。

九，擊。小人公開發難時，要堅決反擊，痛打一次，小人就會收斂許多。

十，狠。做人不能太軟弱，否則小人就會肆無忌憚。該警告了，把臉一拉，效果非常明顯。

掌握以上組合拳，小人翻不出多大的浪花！

管理那點事

對付小人最省心最有效的方法是，無視他，縱容他的缺點，總有一天他會自食惡果。這是我以前在看鄭淵潔的童話書《翼展》時，得到的一個啟示。

我的母親是一個非常智慧的人，我19歲上班時因為天性善良懦弱，常被那些年長的同事欺負。我的赤誠相待，常常被別人覺得是理所應當、軟弱可欺。

我覺得自己沒有做錯什麼事，為什麼她們那樣對我呢？因此煩悶不快時，母親安靜聽完淡然對我說:

“還是你有錯。如果你不在那個時間、那個地點出現，就不會出現那樣的事。讓你承認自己有錯，不是說別人沒錯，因為只有承認自己做錯了，你才會好受一點。不要因為別人的錯懲罰自己，有抱怨別人的時間，不如默默提高自己。你變強大了，自然就沒有人敢欺負你了。你要做到別人都夠不到你的地方。”

仔細想想，母親的話也是對付小人最省心最有效的方法。敬而遠之，默默提高。小人可恨，但不必我們親自出手，要把精力用在有意義的事情上。以不變應萬變，仁者無敵!

子曰：“唯女子與小人為難養也，近之則不遜，遠之則怨。”

這句話出自《論語·第十七章·陽貨篇》。意思是：只有你這樣的人（指子貢）和小人是難以相處的。走近了會看你不順眼，遠離了又會埋怨你。

這裡的“女”不是指女人，它是通假字“汝”，你的意思。在此不作多講，我們要說的是小人的問題。

何謂“小人”？有人的地方就有爭鬥，有爭鬥就有小人。人生在世誰沒有遇過小人？

1、做事只管自己的利益，常以不良手段達到目的；

2、說一套做一套，陰奉陽違，口蜜腹劍；

3、造謠生事，慣用“聽說哈...”、“我是聽某某說的，不是我說的哈...”造句，歪曲事實，無中生有；

4、喜歡奉承，見風使舵

5、落井下石

6、無理搶三分

7、忤逆子

8、善於博同情

以上應該是小人的主要特點，其實小人的形式千變萬化，讓你防不勝防。小人無德，但是往往得罪不起。所以，人們常常說，寧得罪君子不和小人逞強。

小人往往不按常理出牌，他們找事不怕麻煩，完全沒有道德底線，不會放過弱小者，不反省自己，像狗皮膏藥黏上就沒完沒了。

小人大多數時候是我們自己培養出來的，因為我們太寬容，因為我們太善良，因為我們太相信愛心可以融化黑暗，因為我們以君子之心度小人之腹，所以常常會輸。

小人可惡，所以我們處事要格外小心謹慎。君子要修身養德，不與小人計長短。子曰:匹夫受辱，拔劍而起! 最低級的回擊就是憤怒，我們要學會不動聲色地有智慧的回擊。

所以，總結一下對付小人最省心最直接的方法——

1、對一個人荷槍實彈的小人，最厲害的回擊是完全無視他，禮貌平靜地避開他，不作任何回應。試想一下，當他摩拳擦掌地準備好了和你開戰，而你無視地避開，他可能會無趣地跳腳吧？

2、不是誰都能成為我們的對手，不是一個級別的人根本不值得出手，瘋狗咬了你一口，難道你也要咬回去嗎？晾著他!

3、不和小人撕破臉，表面禮貌客套，給自己少了麻煩，太猖狂的小人自然會有比他更厲害的主收拾他，不必親自動手。

4、如果你有一招制敵的把握，可以以牙還牙。

5、保持善良，善於分辨，以不變應萬變。

6、行得正坐得端，做事光明磊落，不讓小人抓咱把柄。為人不作虧心事，不怕半夜鬼敲門。

7、努力提高自己，努力到小人夠不著你的地方。

雖然很多時候，小人會比我們得勢猖狂，但在長久看來，上天自有安排。上天是公平的，它讓好人成為好人，壞人成為壞人。

君子坦蕩蕩，小人長慼慼。每一天我們都過得好，就是贏了!

對此問題你有什麼不同的見解呢？

有書共讀

首先提醒你一句，對待小人，世界沒有最省心最有效的辦法。對待小人，是一把雙刃劍，需要小心謹慎，哪裡有最省心最有效的辦法？！對付小人的辦法，歸納起來，主要有三個論點：一是躲，二是鬥，三是虛偽應付。在實踐上，職場中的小人，其實有三種：同級、下級、上級。不同類型的小人，應該有不同的應對之道：

【一】對同級小人，以防為主

職場上，同級的同事，既有合作關係，也有競爭關係，“小人輩出”，千萬小心。同級同事中的小人，不建議用打的策略，原因有三：一是你對他沒有用人權，打小人，容易兩敗俱傷；二是同級之間的矛盾，有時候會被上司利用，小人反而容易佔到便宜；三是同級小人善於製造渾水，你打贏了又怎樣，還不是也踩一腳狗屎。

職場上，對同級小人，最好的應對之策是“防”！有人說用“躲”，遇到他就繞道走。同在一個公司做事，抬頭不見低頭見，你能躲哪裡去？再說，如果你有益躲著他，他認為你害怕他，更容易加害於你。正確的方法是，正面應對，嚴防死守，表現上若無其事，勾肩搭背，心裡裝一道防火牆，嘴上裝一把安全鎖。涉及自己的利益的核心要素，對小人防微杜漸；涉及自己的隱私把柄，對小人三緘其口。

【二】對下級小人，以打為主

職場上，對待下級小人，一定要擦亮你的慧眼。清醒地認識到，有的兵，你能帶成兄弟；有的兵，你會養成仇人。這是職場上無法迴避的規律。下級小人，可能是你無意中得罪的，比如你重視了一個，無心中就刺傷了另一個，如果此人心胸狹窄，表面上對你恭敬有加，內心深處埋下了仇恨的種子。

職場上，每個上司總會遇到幾個下級小人。有的小人，可能只是想跟你賭氣，有的小人在關鍵時候，可能真的想要你的命。對那些無關緊要的小人，可以刀下留人，但一定要邊緣化，不要讓他接觸核心機密。對那種內心裡想置你於死地的小人，一定不能心懷慈悲、心慈手軟，尤其是對那種可能會威脅你的核心利益和工作大局的小人，要想法設法清除你的團隊，斬草除根，不留後患。

【三】對上級小人，以用為主

職場上，最倒黴的事兒就是遭遇了一位小人上司，你的每一天暗無天日、生不如死，一般人往往被逼無奈，走為上策。上司小人，往往是嫉賢妒能之輩、小雞肚腸之人。心胸越是狹隘，手裡的小鞋越多；工作水平不高，心裡的壞水越濃。對威脅他地位的下屬嚴加防範，打壓排擠，冷落邊緣，遇到他真是優秀下屬的悲哀。

職場上，遇到上級小人，應對最為棘手。因為他對你有控制權，完全處於強勢。要麼，你辭職滾蛋，要麼，你扭轉局面。如果你無力改變格局，算好辭職的性價比，該辭職的辭職，少浪費一點青春。如果你辭職的性價比不合適，也不能為了一口氣放棄職業生涯。韓信還能忍受胯下之辱，何況當代誰與自己的前程過不去呢。

對待上級小人，在委曲求全的同時，也要琢磨如何利用小人，努力把“絆腳石”變成“墊腳石”。記住：小人也不是天生的，君子也不是永遠的，兩者之間是可以互相轉化的。其實，大多數人身上都具有君子和小人的雙重人格。

第一招，順應小人的格局，投其所好，忍辱負重，想方設法為你所用，轉化為你的盟友，扭轉被動局面，讓小人接受你，並助你上位。

第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，迴避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心為上，攻城為下，想方設法激發上級小人人性中善的那一面。

第三招，以上辦法都不好使，只能以小人之道對付小人，藉助更上級的力量為你扭轉命運。這種上司小人其實在他的上司眼裡也不是什麼“好鳥”，他的上司說不定也在找機會收拾他。默默地收集證據，越級到更上一級申訴，可能出現兩個結局：一是上級小人滾蛋，二是讓上級小人知道你的厲害，形成新的制約平衡。

職場火鍋

真想解決問題，先接納老鬼第一句話：又想“省心”，又想“最有效”，您是在嚴重低估小人的智商！不僅他們智商不比你低，他們比您可費心多了！

不能認清這一點，您不可能沉下心來去尋求真正平順的解決之道！

老鬼分享三個根本解決“小人問題”的思路方法。而且，離開這三點，不僅小人問題一直會困擾你，你的職業生涯也無法發展！

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老鬼歸來

我覺得，做人只要能擁有這三個“省”，不管什麼人，即使是小人，我們也能做到省心省事，為啥呢？

做人，有境界，才是不一般的人，而境界又有層次，我覺得，一個人，如果在做人方面，能夠做到這三個境界，那他（她）就是一個高人，是值得我們學習的榜樣，也是我們值得去借鑑和模仿的好路子。這三個境界就是：省錢，省心，省事。

首先，做人，要懂得省錢。什麼叫省錢呢？有人會說，捨不得吃，省不得穿，就是省錢嘛。其實，這不是省錢，這是吝嗇，真正的省錢，打個比方，就是同樣一個東西，有的人會貨比三家，最後拿下最便宜的那一家，這就是省錢的了。人生其實也是這樣，我們在某個崗位，在某個固定的條件下，要賺取的東西，可能差不多。但是，如果我們能用合理的手段，拿起最理想的價位，這就是省錢的了。而這種省錢，其實，就是一種高人的境界。

朋友小東，自己開了一家小作坊，為了能和一家公司合作，他花了不少錢，設計好作坊的牌子，打理好作坊食品的質量，最後，終於贏得了公司的合作。而隔壁同樣的一家食品作坊，卻把錢花在請人吃飯，背後搞小動作上面，結果，雖然也贏得了一定的訂單，卻因為產品質量不過關，最後，作坊倒閉了。這個故事其實就是告訴我們，真正的省錢，其實，是要懂得花錢，懂得把錢花在刀刃上。也許，這才是省錢的真諦。

其次，做人，要懂得省心。省心是指做人做事不費心，少操心。一個人，要想做人省心，就要讓自己擁有一定的本事，一個人的本事，可以是知識方面的，也可以是技能方面，還可以是管理方面的能力，等等。所以，我們從懂事開始，就要懂得“奔跑”，就要知道趁著年輕，趁著能拼搏的時候，去“肯”吃苦。當我們擁有了一定的知識底蘊，把握了一定生存的技能，那麼，我們做人做事，就省心多了。

比如，你擁有一定的管理能力，那麼，把一個小團體交給你管理，因為你安排有序，管理到位，大家各司其職，做起事情來井井有條，這樣，你做人做事就可省心了。同樣，你自己本身擁有一定的知識和技能，在謀生方面，在自己生存方面，也會比其他人更順風順水，更得心應手，那麼，你做人做事同樣也輕鬆很多，快樂很多。這，其實就是一種高層次的人生。

朋友小東，就懂得這樣教育他的手下做人要知道省心。小東招聘了適合的年輕員工。他讓這幾個年輕人各司其職，每個人的工作都安排有序，要求一絲不苟。同時，他還善於把自己的知識和技能教授給這些年輕人，讓這些年輕人在公司上班的時候，同時也能學到一定的技能。即使以後他們離職了，也可以通過自己的手藝，進行謀生。而這幾個人年輕人，十分感激小東，做事情也更加賣力了，小作坊辦成了一家小公司，後來，這幾個人年輕人也成了公司的小股東。我覺得，像小東這樣的人，才是屬於真正有意義的，懂得“省心”的人。

第三，做人，要懂得省事。我們做事情，想省事，首先，我們要明白這樣一個道理，省事，不是怕事。省事，其實就是一種人生路上能夠自己把握的方式。做事的時候，不費勁，不費事，方便自己，也方便別人，這就是一種省事。要懂得做一個省事的人，其實，也不簡單，首先，我們自己要有點本事。因為有了一定的本事，所以，我們做事才能不費勁，不費事。

但是，自己有了一定的本事，還不行，我們還要有一定的寬容之心，幫助他人的無私之心，因為，自己做事方便的時候，能想辦法給他人方便，這才是省事的前提。如果只圖自己一時的方便，卻給他人帶來麻煩，估計，你這樣的本事，不但不能省事，還給沒事找事，給自己招來麻煩。所以，懂得做事的時候省事，就要懂得“捨得”的真諦，就要知道彼此方便，其實，就是給自己最大方便的道理。這，其實，更是做人的一種高層次思維。

一個人，如果在做人做事方面，知道如何省錢，如何省心，如何省事，我想，這樣的人，應該就是一個人生路上的高人，是富有情商的成功人士。這樣，我們在自己的人生路上，即使遇到這樣那樣的小人，我們同樣能從容面對。

朋友們，你們覺得我說的對嗎？？

南山大叔

對付小人，最有效最省心的方法，我覺得是沒有的，對付小人，比較費心。

小人有以下幾個特點：

1.見利忘義

小人喻於利，君子喻於義。有奶便是娘，有權就是爺，做事只考慮利弊得失，不考慮人情道義。即使對他們施以恩惠，但他們依然能夠翻臉不認人。

2.兩面三刀

表面一套，背後一套，當面卑躬屈膝、委曲求全，背後插刀。

3.斤斤計較

君子容易對事不對人，但是小人因為一件小事，就可能懷恨在心，不依不饒，伺機報復。

在應對小人的時候，可以這麼應對：

1.不要得罪

儘量不要得罪。一旦得罪小人，那就比較麻煩了。因為小人睚眥必報，而且他們還特別會琢磨人，為了報復能夠使出各種招數。郭子儀見盧杞的時候，總是不讓家人出現。因為盧杞長相不太好，怕家人亂笑，得罪此人。後來盧杞當上宰相，對以前看不起的那些人進行清理。郭子儀注意細節，沒有得罪他，所以沒有遭到打擊報復。

2.把握好距離。

唯女子與小人為難養也,近之則不遜，遠之則怨。太近的話，說不定因為某件事就在無意中得罪了他們，而且還容易讓自己同流合汙，有損自己形象；太遠的話，他認為你是故意看不起他。所以，把握好距離。

3.下狠手

一旦得罪的話，那就果斷下手，切不可手下留情。夏言就對嚴嵩手下留情過，夏言掌握了嚴嵩貪汙的證據，然後嚴嵩就帶著兒子跑到夏言府內哭訴，夏言就心軟了，就放過了這倆人。隨後，遭到嚴嵩誣陷，終被棄市處死。如果當初下狠手清理掉小人的話，那麼命運那就不一樣了。

傑說職場

生活中職場中我們總會遇到一些大家公認的小人。

這種人典型的特點就是喜歡惹是生非，在人前搬弄是非，造謠生事，製造衝突，歪曲事實，事後假扮好人，見了上司阿諛奉承，見了同級神神叨叨，見了下屬耀武揚威。

工作上，他們善於做表面功夫，喜歡踩著別人攀高，並伺機搶功邀功，除了問題習慣性推卸責任，所有的過錯全推給別人。

針對這種人，選擇以下辦法：

1、敬而遠之，視之不見。

2、說話做事不留把柄

3、只聊公事，公事公辦。

4、不要讓他以為你跟他是一種人。

5、如果是你親密的長輩，不主動示好，也不主動疏遠。看到就當沒看到。

6、如果是公司職員，一切以發展前途為中心，以上司命令為準。

7、忍無可忍，主動出擊，讓他後悔認識你

一般來說，小人多心術不正，道德不軌，行為不端。小人的特點是一切從個人的利益出發，為達到個人利益不惜採取一切手段。

什麼都為自己著想，什麼手段都敢使，這兩個“什麼”使小人危害甚烈。

對待小人最好辦法就是靠大家，讓大家都知道他的真面目，他就難以得逞了。對付小人最有效的辦法就是靠規則，大家都遵守規則，犯規的小人就難以藏身了。

1．與小人保持適度的親密

如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。

你也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。

2．說話時要當心

口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放鬆了警惕。比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關痛癢的家長裡短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。

否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。

3．不要欠小人的人情

小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。

要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊，你若不答應，會被他說成忘恩負義。

4．大度地吃些小虧

小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。瞭解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。

例如：老闆叫你們合作做一個項目，分明是你的貢獻大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目瞭然。

5．小心失勢的小人

小人被老闆批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結了怨，懷恨在心，你今後的職業生涯就危險了。

這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。

6．近君子．遠小人

當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這裡所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。

但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理後，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位裡，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。

他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣“不思進取’’的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。

溼姐來啦

小人！！！自己人格有缺陷，毫無誠信可言。網上很多都說對付小人要以其人之道還治其人之身，ta惡毒你就用比ta更惡毒的手段去對付ta。

其實不然，人被狗咬了還能起身咬狗一口嗎？君子謙謙有禮，謙謙君子是對付不了小人的，你罵不過ta惡毒的語言從她嘴裡輕而易舉的出口，無論你如何接招理論，只會讓她更來勁。但是被欺負到了頭上千萬不要抱著“不與其一般見識或者忍讓”的做法，小人之所以被稱為小人，就是他們不懂什麼叫慚愧，如何感恩！你的一味隱忍會變成“好欺負”的老實人，更容易被變本加厲的欺負。

暴曬天下：小人總是有些行為是陰暗的，是不能被別人所知道的。找到她的把柄，拿出了曬，讓別人都知道她的醜惡小人嘴臉，看清看透她的真面目。因為做的都是見不到光的事，所以膽子更小。

聯合他人：小人在搬弄是非的時候也是有傾訴的對象。看似精明卻缺少遠見。在製造一個個惡果的時候會觸發一系列的結局。當他們每次搬弄是非，挑撥離間的時候事態的發展並不能一直朝著所期望的方向。因為小人沒有大將風度，完全控制不了局面。所以一旦有小人在你身邊作祟，聯合起你身邊其他人一起抵制、冷落她。一個人的獨角戲往往唱不長。

明槍易躲暗箭難防，背後算計的小人永遠不會消失。不可得罪更不能饒恕。這是不變的真理。對付小人最好一招制敵，讓他知道，做好人不容易，做小人更難！

關鍵字: 小人 省心 生活