性格分為內向和外向兩種，外向的人可能比較容易和人混熟，但是內向的人那麼細心；而內向的人做事細心，但是大多不太會說話，不太會和同事相處，只能說兩種性格各有優缺點。今天我們就來聊聊內向的人，在職場上該怎麼和同事相處？
1、真誠就好
外向的人油嘴滑舌，很容易和人打成一片，但是這種關係更多的是在表面上，實際上可能是酒肉朋友，並沒有多大用處。對於內向的人來說，沒有這種無效的社交，反而是一種好事。那麼內向人要怎麼社交？
社交的目的就是能夠提升自己能力、人脈和資源，這種才是真正的朋友，對於真正的朋友之間，其實並沒有太多的套路，只要彼此真誠就好。真誠做事，對於內向的人來說，反而是一種優勢，所以說內向的人，和人相處只要真誠就好
2、建立信用
在現在這個社會上，信用是最貴的東西，內外的人做事認真、細心，更多是給人一種可靠感覺，那麼我們在與人相處時候，就應該要激發這種性格優勢，把自己打造成為1個一諾千金，寧丟性命不丟信義的人。做到表裡如一、不要陽奉陰為。
對於外向的人，特別是那種自來熟的，給人的感覺更多是滿嘴跑火車，不可靠，雖然朋友很多，整天稱兄道弟的，但是質量並不高。
3、做好自己
做好自己是最重要的，所有的社交都為了一定的資源。內向的人不太會自動和別人建立關係，那麼我們就做好自己，讓自己變的“值錢”了，自己成一種別人需要的“資源”那麼別人自然會來找你。
在職場上，競爭是殘酷的，讓自己值錢是最重要的，所有的社交都是一種等價交換。在職場上，內向的人，不要當心怎麼和別人相處的問題，只要做好自己就行了。外向的人可以春風滿面，內向的人更容易自帶光芒！
在職場上，要利用好自己的性格優勢，才能在殘酷的競爭中生存下來，得到領導的認可，實現升職加薪。
你覺得寫的有用，請轉發出去，讓更多的人受益
分享到:
閱讀更多 職場元老 的文章
