俗話說得好：龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。講的就是血脈和家庭傳承中的客觀規律，斯坦福大學近期研究表明，美國每年僅有百分之四的年輕一代實現了階級的跨越，斯坦福大學專門做了一個數據比對分析，建立了一個數據來表示階層固化程度，而這個係數，丹麥是0.15，加拿大是0.29，日本0.34，而美國則是0.47，比巴基斯坦還要高。
01
寒門再難出貴子。
前段時間一個北京四中的學生在網上火了起來，因為其的一番言論被寫成了一篇《寒門再難出貴子》的文章，並在網上迅速轉發和被閱讀。其嚴明，偏遠城市鄉村的孩子跟他們這種北京中產階級的孩子，從一出生開始，不管是教育資源，還是家庭教育的高度，都已經拉開了很難彌補的差距，當你在玩泥巴時，別人已經在自己組裝最新式的航模，這中間的差距之大之可怕引人深思。
無論是“門當戶對”還是“拼爹”，這些詞無不赤裸裸的說明階層固化的影響力，但是，最好的消息是階層固化還是給我們留下了一扇小小的窗戶，即使過程坎坷艱辛，我們還是可以通過努力，嘗試去突破父母階層的禁錮。
02
最壞的時代和最好的時代
就中國來說，我們打破階層固化的牢籠相對美國來說還較為容易，就單純從大數據來看，近些年中國經濟呈爆炸式增長，直到一到兩年前，增長趨勢才開始放緩，許多家庭從溫飽大步跨入中產階級。
雖然中國的階層固化也已經開始出現，但是相對其他國家來說，還沒有那麼嚴重，所以通過讀書等方式努力，我們還能趕上末班車，打破階層固化，取得長足發展。
03
階層不同其實更多體現在思想差異
眾多先例證明，只要刻苦努力，一箇中產家庭的孩子很容易就會在大學畢業後很快步入中產階級，而一個公務員家庭的孩子，很快就能走上從政之路，這不僅僅是因為父母遺留的物質基礎和人脈資源，更多的是因為思想的不同。
前段時間出現了一部很火的電視劇，叫做《歡樂頌》，裡面刻畫了住在一個小區同一層階層不同的四個人，很形象的刻畫出了階層固化的問題，總裁的女兒創業總是比一般人輕鬆，因為不管是公司管理還是商業應酬，從小的家庭教育都會給予她幫助，而一個底層家庭的孩子很難在同一平臺與這些人競爭，歸根結底其實就是思想的差異。
04
父母的階層和格局會影響孩子的職場表現
從小父母耳濡目染的教育，會讓一個孩子帶上這個家庭的標籤，知識家庭的孩子更容易在研究型工作中走的更遠，因為沉著冷靜是父母在工作生活中的常態，而商人家庭的孩子如果走上職場就更容易成為辦公室裡的潤滑劑，這種家庭出來的孩子通常都比較會“來事兒”，在同事之間非常圓滑，且很會計算自己的利益得失。而底層家庭的孩子，大多在視野格局上都有一定的侷限性，在遇到問題時，更容易驚慌失措，而出現差錯，所以，其實父母的階層對我們的影響，要遠遠深於一般人的認識。
別再偷懶，因為父母的階層決定了孩子的起點，別再偷懶，因為父母越努力孩子才會越幸運。
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