網友一：
我認為，博士畢業生擇業，首先選擇平臺，其次才是待遇，最後是穩定因素。舉個例，一個是清華大學博士後崗位、待遇一般且有淘汰，但可以在大牛團隊工作；一個是非211大學固定教職，入事業編，有安家費（一般非211大學工資不會特別高，除非是年薪制），但去了以後單幹。我個人更推薦選擇前一個職位。當然，針對每個人我可能會有不同的建議，比如年齡比較大、有家庭的博士，那當然是第二種更好。
對選擇學術為職業的博士畢業生來說，擇業有其獨有的特點，尤其是在目前人才流動性加大的大環境下，優秀的學術人才往往不再滿足在一個崗位工作一輩子了，而第一份工作顯得既重要又不重要。
網友二：
第一博士認為在企業工作的社會地位是比較低的，如果真去企業了，會低人一等，被同學歷的人看不起，被周邊朋友看不起。
第二博士認為在企業並不能提供足夠的平臺發揮其能力，目前中國企業研究大環境並不是很好，都比較功利，不會重視基礎和前沿的研究，確實不能提供足夠平臺給博士發揮。
第三博士去企業做研究容易水土不服。目前高校研究和企業研究有點脫軌。兩者關注點不一樣，高校關注單一方面的創新而企業關注能推廣用於市場的創新，雖說都是創新，但科研的思路是不太相同的。兩者主要要求也不一樣，高校對時效性要求不高而企業時效性要放在第一位。
最後企業能提供給博士的崗位不足，再加上博士研究方向一般都比較前沿和基礎使其就業面窄，這些造成了博士只能選擇去高校和研究所。
網友三：
相對於有能力有科研理想的博士，在大學裡可以縱橫馳騁，穩定的環境，充足的時間，穩定的收入，可以讓自己沒有後顧之憂，並且周圍有很多博士教授可以一起探討科研，形成一種好的科研氛圍。並且國家省市的自然科學課題傾向於大學。
再就是錢的問題了，大學老師時間充足，除了拿學校工資在，課外在學校外面搞課題：有跟企業合作的課題，博士都是高端知識分子，幫企業解決實際問題，稱為橫向課題，會有很高的報酬的。
網友四：
博士和博士的區別大了去了…你看到的博士是國內普通本科的，原來985的？還是世界級頂尖的大學比如Stanford U , 或者UCLA？給你舉一個例子吧，南京大學的周志華大神知道麼？他帶的博士一年也就發3篇NIPS，這在國內已經很了不起了。我旁邊Ga Tech的Le Song一年發6篇NIPS，外加一篇JMLR和COLT。按照國內標準，我同門在上海交通大學一年也就一篇二區SCI，3篇也足以畢業了，但是在Emory應用數學和計算機科學系這裡…一年二區SCI隨便3篇左右，二區以上影響因子且第一作者累計50以上才能畢業，同時90個學分的課程GPA不能低於3.85，否則就沒學位了…所以博士這個群體差異很大的，就像一個社會，所以沒必要一聽到博士就覺得是該領域的頂尖級專家，事實並非如此。所以博士畢業去社區大學，開快餐館都很正常。
網友五：
首先 對於高校的生活狀態，是很多在學的畢業生所最為熟悉並覺得可以接受的，不是每個人都有勇氣去踏足未知，有可能去犧牲自己數十年的專業學習。
其次 無論是高校的彈性制的工作，還是編制的好處，高校老師的社會地位包括子女培養，還有一些隱形福利待遇使得老師這個職業確實非常被看好。（不能說的太透，但是隻有是跟過導師的研究生，都知道一些吧，生活成本非常低）
再有 純粹的環境以及成熟的晉升體制，和社會不一樣，高校顯得更加樸實，是一個純粹的地方，不能說非常乾淨，不現實，但是一定比外面更好，只有你能拿出成績，至少你確實可以得到回報，你也可以輕鬆的交到志同道合的朋友。
網友六：
博士跟博士不一樣，差別大了去了，不能一概而論。
工科博士及部分實用的理科博士，只要是985或211高校全日制畢業的、比較年輕的，很多企業高薪爭搶，出路根本不成問題，混得風生水起的不在少數，做高校教師只是他們的選擇之一。
文科博士(除金融法律等實用學科外)，大多是百無一用的書生，而且其中相當一部分是本科畢業時找不到工作而考碩，碩士畢業後找不到工作而考博，博士畢業後不搶教師崗位，還能幹什麼？本人就是這個群體中資深一員，深知文科博士的無能無聊無奈。能混上高校教師的，還能人五人六的活著，否則就真的很難找到飯碗了。
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