飓风过岗，伏草惟存。
人生如同潮水，有起有落。在这起起落落的浪潮中，有的人会被拍死在沙滩上，有的人却能够顺势而为，从谷底冲上更高的浪头上。在机关里，你不能指望永远处在浪尖顶处，也更不愿意始终处在波谷。因为，人总是想往高处走的。
有涨有落，有进有退，人生常态。
不论进也好，退也罢，终极目的是为了长远前进，而不是始终蛰伏不动。
当进时：天予不取，难辞其咎。
这句话不能多说，大家都能够理解。在我看来，难辞其咎。不是说上天一定会怪罪你，处罚你，而是告诉我们，机会总是有限的。抓不住，你可能是后悔一生的。
什么时候当进不当退？
在机关里工作，升职加薪的时候，领导需要你的时候，盟友向你招手的时候，在大领导面前展示风采的时候，急难险阻需要挺身而出的时候，为群众服务能够凝聚人心的时候，施小惠便可得盛名的时候……
大概如此，并非绝对。
该退时：飓风过岗，伏草惟存。
飓风肆掠，过境皆败。风暴来袭，蛰伏奈存。在我们的机关生活中，你要练就眼观六路耳听八方的习惯，你要树立牵一发而动全身的思想意识，你还要敏感的预知即将到来的，是艳阳高照，还是暴风骤雨。
什么时候该优雅退身？
蝇头小利吵闹不休时，即使你不发声，也会有人替你说；评选优秀大争虚名时，那只是为了制衡抛出的狗粮；根基不稳却要走上可有可无的位置时，你要学会低调谦让；矛盾下移可能分割下属利益时，很可能多拿一份就增一分怨恨；年底述职侃侃而谈时，不要吝惜对上下左右的溢美……
退不是承认不如人。而是因为你懂得什么才是终极目标。哪些只是路边的风景。舍不得放弃路边的风景，你可能永远到不了既定彼岸。
能合时：布德行善，祸福相依。
机关里的事情很复杂。有些人正事不多或者不干，专门研究人，制造矛盾，搬弄是非。但是，那些都是上不了台面的事。所以，我们要两手准备，在内心深处，将这类人列入黑名单。在日常交往，待之如同兄弟姐妹。不正面冲突。不放松警惕。多说他人的好话。
这既利于我们塑造德性高的形象，更容易让某些人放松警惕，为自己的发展提供空间。直到，一飞冲天。
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