不知道从什么时候开始,所谓的厚黑学、职场学、生存宝典等内容充斥网络、书店,不少人不论年龄如何都对之趋之若鹜,奉如哲学?
恕我冒昧,那些所谓的职场砖家、职场达人,洋洋洒洒分享出来的生存哲学,在没有对症施治的情况下,那些所谓的权威解答,真的能帮助我们更好的在机关里生存下去,能够获得更好发展吗?答案肯定是否定的。
“我思,故我在。”
不是大家不明白这个道理,而是我们在信息快捷方便,万能的网络面前,丧失了独立思考的能力。放弃了人文中最为核心的东西――思考。
在我发布的几十篇文章中,有一部分也是职场宝典的性质,在这里,我向大家说声对不起。不是因为那些文章中的观点和内容说错了,而是因为在提出哪些观点的时候,我忽视了一个最为关键的问题:
不论在机关还是在国企,您是什么年龄,什么级别,什么岗位,就应该努力做好该做的事情。
所以,你要懂得,什么时候该做什么事。要懂得对自己负责。
1.工作1-3年内,你要懂得动手比动口更重要。积淀比攀比重要。学习比夸天重要。沉默比吹牛重要。
因为这时,这是你观察单位,也是单位观察你的最好时机。“印刻原理”你要懂。就是你留给大家的第一印象很重要,好的印象会让你在今后的竞争中收益,坏的印象很难被改变,会让你在选拔中吃亏。
2.工作4-6年内,是你建立巩固人际关系网络的时候了。这个时候你的工作能力有了雏形,对单位的情况基本熟悉了,对人有了基本的了解,在业务精进的同时,要注意分析单位的人了。要为自己确定发现目标了。是走行政线,还是专业技术线?是跟他做朋友,还是跟她们做朋友?这些问题要纳入同步思考的范畴了。
说白了,就是要不间断的提升能力,注意寻找自己的平台和依托力量。独木终难支。
3.工作7年以后,到达一定的领导岗位了,业务方面的可能就会不是第一位了。但是,学习肯定不能松懈。要多关注领导艺术,管理和人员摆布方面的事情了。毕竟,服务上下级,管理人,协调关系成了领导的重要工作。
总之,什么年龄干什么事。干什么事像什么事。这才是我们自己对自己负责任的态度和做法。
我是铁笔担道义,公 号金牌文秘在线。欢迎大家留言讨论。
閱讀更多 鐵筆擔道義 的文章