臨近畢業季，找工作成了大學生的主流話題，但是如今的大學生就業壓力的確很大，820萬的畢業生規模湧入就業市場，必然會有一部分人成為“待業一族”。所以在找工作時，很多大學生都會採取投簡歷、考公務員、考研等多管齊下的策略。那麼問題來了，如果已經與用人單位簽訂了就業協議，也就是三方協議，還能繼續參加公務員考試嗎？還能以應屆畢業生的身份報名公務員考試嗎？今天楊柳就給大家解答一下，當下大學生很關心的幾個熱點問題。
大學招聘會
應屆畢業生每年能夠參加的公務員考試次數一般為兩次，也就是11月底的國考和次年4月的省考，而省考的時間，基本已經錯過了大部分的主流招聘會，所以先“找工作”再考公務員，也是一個相對正確的途徑。至於很多大學生所擔心的，簽了就業協議後還能否繼續參加公務員考試的問題，答案自然是可以的。
在就業協議中，都有一條有關違約的條款，如果成功考上公務員，那就意味著你違約在先，用人單位完全有權依據協議約定跟你索要違約費，不過這筆費用一般也不會太高，相較於一個穩定的公務員工作來說，這點錢應該也算不上什麼。
公務員考試
用人單位有權依據協議索要違約費，當然也有權放棄索要違約費，而且在大部分企業，如果因為考上公務員而違約，企業一般都不會追究的，因為他們也清楚在將來的工作中，說不定你們還會打交道。
就業協議並非勞動合同，也並非確定勞動人事關係的依據。所以，即使簽了就業協議，也改變不了你是應屆畢業生的身份，依然可以以應屆畢業大學生的身份報名公務員考試的。
公務員考試
在這裡，楊柳也提醒各位畢業生，求職不易，多一個路徑多一個機會。在找工作的同時，一定要隨時關注公務員、事業單位、國企等的招聘信息，不管哪條路走通了，都是一個不錯的機會。
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