先講一位求職者，小胡是一文案工作者，最近應聘了一家廣告公司，廣告公司在簡短的問詢之後，隨即讓小胡筆試。小胡在規定時間內完成了包含廣告創意相關的題目。自我感覺良好，認為很有希望被錄用。但是等了2周，仍然沒有消息。於是主動打電話給單位，被告知沒有被錄用。於是，小胡正式發了郵件給單位，認為單位涉嫌借面試之名竊取面試者勞動成功。要求單位對沒有被錄取作出書面說明，否則要求單位支付相應的創意費用2000元。
還有一位離職者小張，已經和單位做好了交接，離開公司了。但是無奈接替小張的員工對工作流程仍舊不熟悉，工作無法完成。這時老單位打電話給小張，希望小張週末能到老單位再教一下接替者。小張說可以，但同時提出，自己已經離職，回去教的話，老單位必須每天支付600元的勞務費。老單位鬱悶無比。
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