職工不想生，工會怎麼辦？工會很無奈嗎？NO！
三月不只是迎春，迎來的還有兩會。一年一度的兩會，今年分別於3月3日和3月5日在北京開幕。
正值兩會期間，全國總工會公佈了2017年關於職工生二孩兒意願的調查，結果顯示，高達66%的職工不願意生育二孩，商業零售、酒店、紡織3個行業有生育二孩意願的人數更是低至16%。托幼、保育、上學，一系列附著在生育上的難題不解決，“二孩政策”也許難以帶來人口紅利。
讓我們來看看網友怎麼說：
有的網友認為我們在政策上有些操之過急。在“銀髮危機”和“增強勞動力”的雙重壓力之下，二孩政策的劉易斯拐點有一點拐急了。
還有網友表示養孩子的壓力太大，應該完善二孩政策的配套政策：
除此之外，也有網友對政策進行了理性的分析：
針對於此，不少網友表示十分支持：
不過，也有人在擔心孕齡女職工日後找工作的問題。
與此同時，關於生過二孩的全職媽媽再就業問題，也是網友比較關注的。正如下面的網友說的：
近日來這個問題也備受兩會代表的關注，央視新聞頻道播放了一條有關全職媽媽再就業年齡要求問題的採訪視頻，中華全國總工會副主席許振超表示應就不同的行業對於產後女性職工調整年齡要求。
其實政策就是為了解決方方面面的社會問題，只有充分考慮多方面的問題，理性衡量利弊，不斷完善政策，才能真正為人民帶來幫助。這一點，國家的頂層設計在努力，工會也是在努力的喲，讓我們且行且期待吧！
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