人才是当今社会最最稀缺的，而各大城市为了争夺人才，也开始掀起一场旷日持久的大战，利用租房补贴，购房补贴，科研补贴等众多福利，吸引人才驻足，而就在近日BOSS直聘网的《第一季度人才吸引力报告》当中，也将现阶段人才争夺的形式描绘的淋漓尽致。
薪资当然是留住的人才的第一准则，北京市的白领以人均10521元的高昂工资率先夺魁，战争最为激烈的新一线城市中，也只有杭州成功挤进前五的行列，人均达9291元。
众多政策的公布，让这场人才大战愈演愈恶劣，西安，成都，杭州为主的新一线城市，在政策投放之后，人才吸引率大大加大，高校毕业后的应届生也更愿意留在当地来工作，杭州依然在新一线城市中占据着绝对领先的地位，其风头之强劲，甚至直逼一线，并且博士硕士等高学历人才涌入杭州的几率也大大增高。
成都紧随其后，天府之国鱼米之乡的天然优势，加上人才引流，成都也成为了如今应届大学生竞相追逐的城市，而且目前成都正在处于人才升级模式当中，未来成都也即将会以新面貌，展现在世人的眼前。
而新一线中最为悲催的的当属南京，十分尴尬的地理位置让他的人才遭到了严重的流失，并且补贴与于事无补，相比南京如今的求职者更希望涌入杭州和上海。
大城市对于人才十分渴求，但也并不只单单追求高质量人才，人才分层明确，才是城市的根基所在，并且随着门槛越来越低，新一线城市也即将成为了青年的下一个淘金圣地，随着人才的大量涌入，城市的安全和公共服务等项目也将面临全新的挑战。
从榜单来看，目前国内的高薪行业主要遍布互联网，金融，等产业，尽管加班时间长，工作量大，但他依然是如今求职者竞相追逐的行业，并且随着国内对于新能源产业的大力支持，新能源也成为了高薪行业中的一员。
并且如今随着互联网产业规模逐渐扩大，如今的应届生对于公司的规模以及未来的前景要求都异常苛刻，公司是否有融资，融资到几轮都能够决定求职者的选择。
如今人才市场才是最大的战场，他们的留存绝定了一个城市的竞争力，但是无可争议是，科技公司才是吸引人才的关键要素，如今大多数，初创公司都集中在杭州，成都等新一线，这也为他们的崛起提供了决定性的因素，随着上海和北京等一线也加入到这场声势浩大的这场战役当中，预示着这场人才大战才刚刚拉开序幕，未来还将提升到一个全新的高度。
这场淘金浪潮正在席卷一线和新一线，随着人才的大量涌入，城市也将迎来新的面貌，在未来大城市的白领人均月薪过万也已经不在是梦想。
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