奢侈旅遊業正引領全球潮流，而整體旅遊行業也持續穩步增長，因此相關公司正在大量的進行招聘。相較以往，酒店管理行業在科技應用及客戶體驗方面，都有著令人興奮的發展，因而促進了更多樣化和專業化的就業機會。所有的跡象都表明酒店管理行業是一個極佳的選擇。另外，更有一些吸引人的獨特優勢。
提高創意思維
根據心理研究專家Annie Murphy Paul的研究，當一個人突破標準工作週期（9點到5點）時，能夠釋放更多的創意思維。在“時代”雜誌中，她解釋了僵硬單調的日程會阻礙靈活開放的思想。簡而言之，工作時間更多樣化的人們，更容易培養有別於傳統的思維模式。
適用性強的通用體驗
酒店行業的宗旨就是提供一個夢幻般的客戶體驗，而在過程中，員工能夠磨練出多樣全球認可的技能，適用於任何一個角落的行業。此外，酒店是一個縮影，可以提供從烹飪藝術到金融，人力資源，項目管理和溝通，採購，商業管理和娛樂等方面的經驗。
這就是為什麼酒店管理的學士學位是一個極佳的專業：這是一個強大的跳板，能打開其他職業轉型的大門。在美國的大學，有50-75％的學生在畢業之前至少會換一門專業。酒店行業本身已經是一個高度多樣化的領域，也同時是進入許多其他行業的完美敲門磚。
最具前景的行業之一
到2025年，全球10.5％的工作將在酒店和旅遊業，預計將為世界經濟GDP貢獻鉅額11.3萬億美元。
這是一個令人振奮的消息，因為隨著人工智能和自動化的發展，其他領域的許多角色在工作場所變得多餘。值得慶幸的是，酒店行業在基本層面上來說，已經具備了一定的免疫能力。雖然部分的工作可以通過像軟件和虛擬現實這樣的技術來輔助，但它肯定不能被替代。這是因為酒店管理行業一直保持了一個核心原則：人與人之間的互動。
豐富的發展可能性
根據統計，新一代的年輕人，傾向於尋求能夠激勵自我的工作，根據“哈佛商業評論”的報導，職場發展機會是求職者選擇職位最重要的因素之一。酒店行業能帶給員工豐富的發展可能性，以及優質的全球人際網絡。
無論你的事業發展如何，開拓人際網絡都是最好的成長方式。 在客戶服務和酒店行業領域工作的人們，平均每天能遇見的新朋友，能比其他行業的人多上3倍。
讓你更具備求職優勢
很有趣的是，在酒店行業工作過，能讓其他行業僱主更有可能僱用你。 那是因為現今各大行業的工作，都注重所謂的“軟技能”，包括溝通，謙卑，合作和人際意識。今年1月份，福布斯的一項調查顯示，大多數公司的CEO及HR高層，都將“軟技能”列為重中之重。 從統計學角度來說，這意味著一個具有酒店背景的人，實際上比具有較強技術能力的人更被職場需要。
進入酒店管理行業最快捷的方式，就是進入一間靠譜的酒店管理大學。而一個好的酒店管理學校，必須提供具職場實用性的課程，以及真實的行業實習機會。自1962年以來，Glion格里昂已經幫助無數的學生進入這個充滿活力的全球性市場。
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