用戶63961118085
一、養老金計算公式
退休後領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。
（1）基礎養老金=【（員工退休時當地上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2】*繳費年限*1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
（3）過渡性養老金適用人群：1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
（4）過渡性調節金適用人群：2006年到2015年之間的退休人員，2015年以後退休的不再享受。
所以，退休後養老金領取的多少有二個重要指標：退休辦理地點；個人賬戶養老金額。
二、退休地點的影響
現在很多人都是年輕的時候選擇在北上廣深等一線城市工作，待快退休的時候再選擇落葉歸根。這時候，是應該在你之前工作的一線城市辦理領取養老金業務還是將社保轉移回老家繼續繳納待退休時再辦理呢？
這裡面說道可大了，它直接影響大家能拿到多少養老金。為什麼這麼說呢？在養老金計算中的“基礎養老金”直接受到“員工退休時當地上年度城鎮單位在崗職工月平均工資”的影響，一線城市的社會平均工資自然要比二三線城市高出很多。因此，雖然是同一個人，但是他在一線城市辦理領取養老金業務和在二三線城市辦理領取養老金業務，所能享受到的養老金差額還是很大的。
想了解自己能不能在一線城市辦理養老金領取手續，只需要對照下表即可。
人力資源簡報
怡然24674040
首先退休工資按工齡發是一個偽命題。前幾年傳聞退休工資改革，並軌，說工人退休工資按工齡發一年100元，讓我高興了好幾天，我41年工齡啊，那不就有4100塊，那時我剛退休工資1802.88元。後來幾年過去了，這個傳聞只是代表當時工人退休工資少，面對購買壓力一廂情願的想法而己。但是如果退休與工齡沒有關係嗎？也不是我們湖北今年工齡工資一年2元，如果是同等退休31年工齡只能加62元，我41年工齡就可以加82元，這不我多你20元，工齡不一樣，退休待遇也不一樣，如果現在按我們地方標準，繳費最低一檔，你退休工資估計不會超過2000元，當然你如果是北京人可能有3000以上，這是地區差，不然北京房子好幾萬，你那才幾千，我說的是一平方，不是一套。
現在退休了，國家有退休工資嚴格標準，並不是我們想多少就是多少。雖然說我們退休工資少一點，那也沒辦法啊，因為退休工人都一樣，好在我們身體還好，只要身體健康，沒有多大問題，反正國家每年還給我發加一點。我只能粗略給你估一下是這樣結果，不知道你還滿意嗎？
王老歪49681976
退休養老金按工齡發放，只是一個偽命題，是假設，以前、現在和將來都不可能完全按工齡發放。我們現在所說的工齡，應該改口叫繳費年限，它只是參保人符合條件退休時，計算養老金的一個重要參數，但不是唯一的參數。 那麼，31年繳費年限(含視同繳費年限)，究竟可以領多少退休養老金呢，這還要參考你參保所在地上年度的社平工資，以及你的繳費基數、個人帳戶餘額和你可享受的補貼多寡等等。按現行退休政策，假如你的繳費基數平均是0.6，並且參保地是在西藏或北京或上海，31年的繳費年限，每月的退休養老金應在3000元以上。你的參保地，如果是在GDP和社平工資較低的省市，31年的繳費年限，可能也就只有2000元上下的退休養老金了。 另外，告訴大家一個好消息，2018年開始，國家將逐步實現養老保險全國統籌，界時將公佈全國性的社會平均工資，為最終縮小地區間的差距，邁出堅實的一步。
東方巴人
退休金按工齡發放，那麼31年工齡可以領多少退休金？
影響養老金的因素有哪些?
1 .平均年齡
2.參保地平均工資
3.養老金累計年限
4.養老金基數
5.個人養老金賬戶
6.視同繳費年限
養老金怎麼計算？
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查悅社保APP
退休金按工齡發放，那麼31年工齡可以領多少退休金？
這裡要糾正一下，養老金不是按照工齡來計算的，這樣的計算方式不科學，也缺乏公平，不能對其作出有效的調控。
養老金的影響因素
1、你所在當地的全年平均工資。
2、繳費年限。
3、你的在職工資。
4、退休年齡。
養老金的計算方式
那麼按照工齡的多少發放養老金，對於那些繳費年限超越15年的與工資較高的就是不公平現象。而且工齡的多少不代表你繳納多少年保險，而只代表你的工作年限，沒有繳費的連續工齡符合條件可以視同繳費年限。
所以根據你給出的數據我無法清楚知道你可以領取多少養老金，但是你可以根據公式和你自身情況計算得出。
秋葉小叔
養老金髮放標準和比例如下：
30年工齡，退休後按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
退休後的養老金分為三個部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中過渡性養老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。
計算公式如下：
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（人平均壽命-退休年齡）*12
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡) ×1%
注：平均工資指數是指你的繳費基數與平均工資之比。例你的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則你的平均工資指數為0.5。所以公司現在是否按你的實際工資繳納社保，將會直接影響到你退休後的退休金。
大家可以按這個計算公式，自己測算一下退休後的工資。
我是郎先平，專注於社會問答板塊，歡迎大家關注我！在我的個人主頁面有更多優質的關於此類問題的回答。
一線市場郎先生
退休金也稱養老金、退休費，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金算法具體情況可直接諮詢當地養老保險經辦機構。
養老金現在按養老保險繳費年限發放，繳費年限越長，養老金越多。工齡是指你參加工作的年限，而繳費年限是指你參加養老保險的年限。對於在養老保險制度建立前參加工作的人，之前符合條件的工齡可以視同繳費年限。
由於決定養老金的因素不只有工齡，還有當地社會平均工資、繳費基數等因素，所以，首先要明白，即使你們都是同樣的工齡，但在不同的年度和不同地區退休，能領到的養老金也不同。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
柏聿臻
如果你按靈活就業人員繳納養老保險的話，每個月繳納1030元，繳納31年在退休的時候可以最低領取4223元；
為什麼拿這麼多？怎麼計算出來的那？我們可以通過下面的公式慢慢計算，如果您靜下心來也可以自己算算自己的退休金；
假如2015年瀋陽城市舉例子，平均年度職工月平均工資是5152元，每個月繳納1030元養老保險，繳納31年，退休領取多少養老金那？
首先我們要了解靈活就業人員養老金的計算公式如下：
基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%=1030元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120=3193元
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1030+3193=4223元
以上就是靈活就業人員的退休金計算，是不是很簡單那？
我們可以通過公式很容易看出，工齡確實影響退休金的多少，因為工齡越高，個人賬戶的養老金就越多；
像你31年的工齡如果按這城鎮職工退休計算養老金的話跟這個差不多，其實您可以根據你周圍 退休的同事他們諮詢一下，看他們開多少，在根據自身繳納的年限跟他們做一個對比，這樣也可以大概知道自己退休金大概在多少；
前幾天有一個老師傅退休一個月開5100元，這個數字在二線城市生活就相當可以了，現在已經是兒孫滿堂，開點退休金也是一件很幸福的事情，所以如果大家也想在退休時候能有一個保障，可以選擇適合自己的養老保險堅持繳納也挺好的；
當然了，也有很多朋友說養老金不適合他，其實每個人觀點不一樣，地區養老政策也不一樣，所以具體情況還是要諮詢當地社保局有哪些具體養老政策；
今天就分享到這裡吧，如果大家有問題可以關注我，或是下面評論，我們一起解決問題；
舉一反三
退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
根據《社會保障法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。\n
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
現在退休的企業職工是按社保法的規定發放養老金。基本養老金=基礎養老金+個人帳戶
其中：基礎養老金=（參保所在地區上一年度在崗職工的月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限x1％；
個人帳戶=個人帳戶儲存總額÷計發月數（50週歲為195、55週歲為170、60週歲為139），
31年工齡在我們這個四線城市養老金在3000元左右。
在事業單位退休，由於事業單位在2014年10月1日與企業社保並軌，現在退休的是“中人”，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於“中人”。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
基本
養老
金=基礎養老
金+個人賬戶養老
金+過渡性養老金：1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
在我在四線城市退休，31年工齡每月可領退休養老金3600元左右。
公務員退休公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。\n 其中X%的規定是：\n 年限滿35年的，按90%計發;\n 年限滿30-35年的，按85%計發\n 年限滿20-30年的，按80%計發\n 年限滿10-20年的，按70%計發\n 年限在10年以下的，按50%計發\n 其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。\n 前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%. 在我們這裡的一般公務員31年工齡退休金也在5000元左右。
