有一名機關幹部申請下基層掛職，很多人以為他是想到一線鍛鍊真才實幹，不料僅半年後他三番四次找領導要求調回機關。原來，他主動請纓掛職鍛鍊只是為了“補經歷”，為升遷設計路線。（中國紀檢監察室雜誌）
毋庸諱言，這種為個人升遷而設計路線的現象在一些地方和單位並非孤例。他們都是奔著提拔去，生怕耽誤了時間、錯過了機會，其根源還在於扭曲的權力觀、政績觀，把工作當作升遷的墊腳石。黨組織如果對這種行為聽之任之，必然滋長弄虛作假、欺上瞞下等形式主義歪風，汙染政治生態，挫傷實幹者的積極性。
黨員幹部升遷沒有捷徑可走。黨員幹部身在職場，升遷得失，本為常事。可是有些黨員幹部對待職務升遷心態比較浮躁，升遷的時候手舞足蹈，弄虛作假，不能正確認識和把握，存在自負心理，被提拔了認為是該得的，未提拔的時候則痛不欲生，認為是組織虧欠了他；一些黨員同志競聘受到挫折時，不能正確對待，存在怨恨心理。這些不健康的心理和行為，既影響自己的前程，也無益於黨的事業發展。
比官職更重要的是事業，功名利祿都是過眼雲煙，唯有事業長留天地間，這才是共產黨人應有的赤子之心。“多謀事、少謀位”，作為黨員幹部要提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，樹立良好的權力觀，不計個人得失，堅定執著奮鬥，才能實現偉大民族復興中國夢。
黨員幹部為升遷設計路線這種扭曲的政績觀還容易使黨員幹部走上跑官要官、行賄受賄、拉幫結派等違紀違法之路。晉升等工作中違反規定謀取利益，在所有中高級黨員幹部違紀案例總數中排第二位。“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。”黨的十八大以來，全面從嚴治黨成效卓著，中央堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，至少已有158名省部級及以上官員被調查。在十九大閉幕不到一個月時也打下中共中央宣傳部原副部長魯煒的“首虎”。這些黨員幹部的違法行為都是從小到大，因一步錯、而步步錯累積起來的。
我們黨正在著力解決管黨治黨失之於寬、失之於松、失之於軟的問題，紀檢委應對黨員幹部開展黨風黨紀教育，支持各黨支部作風廉政建設，教育國家機關工作人員遵紀守法、為政清廉，樹立良好的權力觀、政績觀。堅決對“把工作當作升遷的墊腳石”說不，對升遷設計路線等類似投機取巧的行為及時警告、嚴肅處理，根治此類弄虛作假、欺上瞞下等形式歪風邪氣。 ( 張珮溯 )
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