春夏秋冬54112732
首先就一句話：因果關係不對，不是說因為收入有差異，能力上就有差異，拋開問題本身，其實是可以比較下這倆人的：
雷軍：職業經理人→天使投資人→創業者→成功企業家
餘承東：一直是職業經理人
看看兩人的職業生涯對比：
一、雷軍：
1、金山軟件（職業經理人）
1992年初，雷軍加盟金山公司。先後出任金山公司北京開發部經理、珠海公司副總經理、北京金山軟件公司總經理等職務。
1998年8月，擔任金山公司總經理；2000年底，金山公司股份制改組後，出任北京金山軟件股份有限公司總裁。
雷軍從22歲進入金山，一直工作到38歲，在金山工作了整整16個年頭，期間完成了金山的IPO上市工作。
2007年12月20日，雷軍辭去金山CEO職務。
2011年7月11日，金山軟件董事會提名委員會提名雷軍出任董事長一職。
2、天使投資人
雷軍作為天使投資人，投資的企業不在少數，投資的項目包括卓越網、逍遙網、尚品網、樂訊社區、UC優視 、多玩遊戲網（YY歡聚時代 ）、拉卡拉、凡客誠品 、樂淘、可牛、好大夫等20多家創新型企業。2011年，雷軍和許達來一起發起設立了風險投資基金順為資本。
3、小米（創業者→成功企業家）
2010年4月，雷軍與原Google中國工程研究院副院長林斌、原摩托羅拉北京研發中心高級總監周光平、原北京科技大學工業設計系主任劉德、原金山詞霸總經理黎萬強、原微軟中國工程院開發總監黃江吉和原Google中國高級產品經理洪峰六人聯合創辦小米科技並於2011年8月公佈其自有品牌手機小米手機。
目前小米即將在港股上市。
二、餘承東：
1993年加入華為，歷任3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品線總裁、歐洲片區總裁、戰略與Marketing體系總裁等。
2018年3月23日，經持股員工代表會投票選舉，當選為華為投資控股有限公司常務董事、董事會成員 。
現擔任華為消費者業務CEO。
總結：相比雷軍豐富的職業生涯，餘承東顯得比較單一，一直在華為奮鬥，不過二人的成就也不分伯仲，都打造出中國自己的名族品牌手機。
72變
其次，由於小米的絕對控制權是雷軍，就是真正意義上的老闆，而餘承東只是高端的職業經理人，戰略方向，資源支持是華為老闆任總，我們也可以看到為何華為近幾年才願意在手機業務上投入這麼大的資源，是因為看到了巨大的市場，並且非常有信心能做好。華為曾經對21世紀初對小靈通市場的判斷失誤懊悔過，這次總算沒錯過手機。而華為之所以能起勢如此之快，和華為強大的研發、資金、供應鏈能力支持分不開的，而這些，雷軍和餘承東的投入和爭取是天壤之別。
因此，餘承東拿的是職業經理人的錢，但是也不低。華為人一般都很低調，一個後端三級部門的部長年薪200-300萬，可以想象一下比一級部門部長還高的董事會成員餘承東的年薪是多少，至少是2000萬以上，上限無法想象（看業績），這是實際拿到手的真金白銀。事實也證明，餘承東從一名市場高管，通過手機業務，華麗轉身成為華為董事會一員（華為董事會個個都有傳說）
個人覺得，如果職業經理人羨慕創業者的，更多的一種經歷，而在收入方面更穩定，壓力也小很多（天塌了還有老闆頂著）
個人拙見，不對之處，歡迎指正
塵歸塵土歸土萬物歸0
餘承東的粉絲只有雷軍的零頭，少1000萬哦~並且對於雷軍一般都是好評，可能是因為接地氣吧~餘承東餘大嘴的名號可不是白來的，不僅喜歡胡說八道還喜歡吹牛，經常說完話就被華為副總裁打臉，但是不可否認這兩個人都很有才能，華為這幾年成長速度也很迅猛，這可不是餘承東一個人的功勞~但是華為的目標路線很清晰，就是低端沒有重視，反觀小米，低端市場份額最大，逐漸走向高端，印度，印尼市場份額不斷增加，智能家居日漸完善，這樣一說雷軍是不是更強一點~
用心生活的小Q
前者專注做產品！雷軍一心掙大錢！兩人目標本不同！收入相差實難填！華為只為做通迅！小米家居都齊全！今天網上賣板凳！明天眾籌銷窗簾！說點科技的大話！圈點粉絲弄點錢！華為埋頭做產品！只會走在技術前！好酒也怕巷子深！研發專利而周旋！開發巿場相對少！產品卻有發言權！浮躁社會愛小米！華為反而落清閒！成功不能看收入！社會擔當應敢言！如果有錢是成功！中華民族失威嚴！
民主獨立
華為一個一年銷售幾千億的公司，公司領導層，老闆沒一個人能進中國富豪榜的！但他們的身價也是最穩的，不受股市的波動！由於是全員持股分紅，一年大慨有數千人分紅達到了500萬，上萬員工的薪資在100萬以上！所以資本首富太多，太集中在少數人手上其實不是一件好事，有心做為的能把資本變為利器開疆擴土，但移民，享樂，不思進取的也大有人在！所以誰是不是有錢人無所謂，還要看誰走到後面！
我不知道129663264
什麼相差很遠我沒看到啊，做的事都是為用戶服務，收入有什麼差的，用比爾蓋茨的話說錢到了一定程度只不過是個數字符號，兩個人都有吃有穿的不差錢。當然華為的股東，員工，應該感謝餘承東的能力擔當，而且可以多賺多分。餘副總也應該感謝任總的栽培讓他有機會釋放出了人生價值，以及華為人對他的支持。如果一定要比可以比誰為客戶創造的價值多服務好。誰為科技的進步貢獻多。當然要注意勞逸結合啊。
哈士奇的眉毛
一個是大佬，完全獨立創業起家，一個是大佬的高級馬仔，背靠資金、技術、人才、供應鏈大堆資源，創業與打工完全兩個概念，誰都知道創業艱辛，天差地別!如拿身價衡量，個人身價僅雷的零頭，還好意思打趴下?大嘴背後資源是整個華為，小米背後資源僅是雷一人的，這就叫差距!
先生駕到
這種問題好幼稚，分不清君臣將帥。
餘承東覺得自己比雷軍更有能力，覺得自己賺的應該比雷軍多，那大可以出去創業，然後創立一個和小米同樣規模的手機公司。
去吧，我也覺得華為委屈他了。
兩手打拍子
這個問題說不清。大嘴可用的資源更多，畢竟華為家大業大的。但同時我們也看到大嘴的自由度又沒雷總高，前幾年大嘴不知道承受了多少壓力，集團有很多人反對他的一些政策，他自己也說了多虧任總幫他抗下來了。雷總畢竟是老闆，基本沒人左右他認為正確的決策！所以我個人覺得大嘴更強點，至少都是伯仲之間。兩人過往的成就都很高，希望能代領各自的企業飛的更高！
gfjhgfdf
我只想說，問這個問題的人，腦子積水了。收入水平是衡量一個人能力的依據麼，特別是這種高收入群體，而且雷軍和餘承東是一個檔次的人麼，你拿任正非來比還差不多，我只能說頭條裡面的人什麼樣的水平都有，還來譁眾取寵。
