当你不知道自己想做什么的时候，
其实就意味着你什么都能做。
作者/刘译溟
本文首发：薄言小镇（BoYan2016521）
01
至于你不知道自己想干什么，你很迷茫。
没有一个大学生能清楚地明白自己将来一定要干什么，都是从一份基本工作开始做起，慢慢总结摸索出来的。
当你不知道自己想做什么的时候，其实就意味着你什么都能做。
为什么不去试试呢，哪怕是找一个你不确定的，或者说最基本的工作也行。
这时你首先要考虑的问题应该是：我要成为什么样的人？
人类有三大哲学问题，“我是谁？”“我在哪里？”
而我要重点说第三个问题“我要到哪里去？”。
如果你听不懂，那我说通俗一点，
5年之后，你想过什么样的生活？5年后，你想过什么样的生活，是你的第一个阶段目标，一定要想清楚。
你在毕业之初所做的决定，包括选择什么样的工作，交什么朋友，去哪里找另一半，在什么时候结婚。
如果你的目标在海的对岸，那要提前造船；如果你的目标在天上，那要提前苦练打飞机的本事。
接下来要做的是围绕着这个既定的目标，通过目标分解的方式，该选择什么样的手段和方法，分阶段性地去实现每个职业发展阶段性的预期目标。
不管采用何种手段或方法，其原则是要考虑最经济有效，具有现实的可操作性，有内在的发展逻辑，也是效率最大化的方式去实现。
这么说吧，人生是不断发现自己并且成就自己的过程。
在这个过程中，不断地给自己制定目标。
02
在决定了自己想成为什么样的人，再把工作岗位当成是训练营，训练你成为你想要成为的人，你的思维格局会豁然开朗。
比如先定一个小目标：成为主管？经理？或者总监。
那么你首先应该提高能力，需要掌握的知识和技能包括：市场拓展能力、渠道建设能力、管理能力、数据分析能力、行业大局观，甚至是营销文案能力。
当我们选择了职业发展的目标之后，接下来要做的就是制定相应的发展计划，也就是职业发展通路的问题。关于这个通路设计的问题，是一个技术性层面的话题。
所谓“条条大路通罗马”，没有一个具体的标准，接近目标的方法有很多，但还是要根据每个人的具体情况而定。
当我们明确了不同阶段的职业发展目标之后，接下来要考虑的是如何制定详尽的阶段性计划，去实现不同阶段的分目标。
也就近期的目标和长远的目标，一步一步走。
远期目标的设定可以定得宽泛和大一些，因为这个是职业发展的过程需要付出多少努力程度的指导方向，是最高的职业理想。
它不一定需要全部完成，但是需要通过内心不断确认的人生大方向，也可以说是一种精神上的指路明灯。
如果现在你正好迷茫着，那就从这一刻起不问为什么地去努力做一点儿提升自己的事儿吧。
首先是找到自己认为合适自己的工作，这件事儿必须自己做，逼着自己去了解某个行业，然后深入地去了解，看有关的书籍，上相关的平台看一点儿干货，自己也动脑想想自己对这个行业的看法。
切记千万别懒惰，浅尝辄止是最害人的。
前期应该是一个很痛苦的过程，不停的发现自己为什么什么都不知道什么都不懂，甚至后悔为什么会以前没想过那些问题。
不过这些都不重要，继续坚持下去就好。
量变到质变是需要时间精力和金钱的，缺一个都不行！
如果有现成的更好的选择，大多数人大约都会毫不犹豫的选择更好的。
但是在前路一片迷茫的时刻，只有不管怎样，试着往前走，才能慢慢走出迷雾。
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