你猜我si誰
一個上學英語考個位數的學渣 遇到面試官是個老外時，有了以下對話
老外： Can you speak English?
我：NO！⊙﹏⊙‖
老外：NO is English？NO is China？
我：NO is English~
接著就是老外捂著肚子笑了
02
之前一個婚慶公司給我打電話：在網上看到我的簡歷，需要招一個平面。我一想好吧沒問題，就約好第二天去面試。
結果他要我現在就去，我心裡想，我去你媽的
然後我看了一眼窗外，發現下雨了，我就用這個理由拒絕了
然後我就把電話掛了
但是我沒想到，過了大約一小時，電話又打開來了
說情況很緊急，說客戶是外地的，馬上就走了，要我馬上趕過去
03
幾年前年去家居面試
時間太久記不太清了，只記得一個問題。
HR：你性格是內向還是外向
我：這不好定義啊
HR：你的朋友是男的多還是女的多（本人男）
我：男的多
HR：哦，那你就是內向
我：。。。。（你特麼是認真的嗎？）
04
某次去面試某邦，美指直接問我，你有什麼有點，你有什麼缺點，你認為你有這樣的缺點，我憑什麼僱用你
我：。。。。
後來我長心眼了，當別人在問我有什麼缺點時候，我告訴他：老子的缺點是不愛吃蔬菜~~
05
問我爸爸是做什麼的，媽媽是做什麼的，然後驚歎“哎呦，那你家境不錯啊，應該不用為生計發愁啊，那就不用開這麼高工資了吧，我們公司能提供的薪資的3-4k多一點點，你看怎麼樣”
我：。。。。
06
去某公司面試，我問公司是做什麼的
面試官回答我，公司做互聯網的，網絡銷售的。
我問公司做什麼產品呢？
面試官：你做設計，把圖做好看了就行，很看重產品嗎
我就從設計受眾人群，人群審美，產品屬性，投放渠道，包括注意的一些法規，一一列舉
面試官：你說的道理我都懂，可是，你做設計，把圖做好看了不就行了嗎，和什麼產品有多大關係嗎？
我擦...一下子讓我想起了知乎的段子，鴿子為什麼這麼大？
05
我不假思索的說：..............不願意
06
去所謂的互諒網公司，整個公司沒多少人，空蕩蕩的，好做作為都空著，我說考慮一下，人事直接和我說你是不是擔心我們公司會倒閉啊~
我：。。。。
小雞觀天下
本文共計659字，讀完大約使用1分鐘時間。
大家在面試過程中，多多少少會遇到些奇葩的考官和問題，你小心翼翼，如履薄冰，但卻明槍易躲，暗箭難防，跌入面試官的套路，下面讓我們一起看一下，有哪些奇葩的面試經歷：
一、面試官不懂裝懂：
幾年前我有一個朋友在北京某人才市場找工作，找到一家職位、環境都符合自己的公司投了簡歷，人力資源的負責人看了簡歷後，說：“不好意思，我們要日語二級以上的，你日語才一級，不符合要求。”朋友當時就懵了，因為日語一級是最高級別。
二、企業的不負責任：
有一次換工作，和對方的HR約了3天之後去面試。當天到了前臺，前臺小姐姐說HR有事情，要我在休息區等一會兒。在休息區，遇到了一個同樣來面試的妹子，相談甚歡。不一會兒，妹子被叫過去面試，我百無聊賴的順道打了個盹。終於，我被叫進去面試了，對面坐著一張熟悉的臉孔。我：“想不到你就是HR啊，剛才還跟我開玩笑說是來面試。”對面的妹子一臉尷尬：“我是來面試的，剛剛老闆親自面的，通過了，現在就是HR了。”
三、面試題不合邏輯：
我有一個朋友，在一次面試中，遇到的考官給他出了2道題：
第一是如果讓你搬家，你會怎麼做？
第二個是有一個人辭職了，他的域賬戶是設了密碼的，但有人想看他的資料，你作為管理員怎麼做？
他當時聽到這個問題，心想，這個問題有陷阱啊。於是把簡單的結論說出了論文的感覺，從不同的角度分析了原因，最後卻沒有通過了面試。面試後他問那個面試官，出這個題的意圖是什麼，他說只是為了看你的邏輯思維，你的思維模式太固化了，只要回答方式和結論就可以了，還說年輕人心思太複雜不好。朋友當時心中一萬頭羊駝飛過，覺得世界都灰暗了。
你遇到過哪些奇葩的面試經歷呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
我來回答，今年九月份面試安卓開發，公司做的是電視，一面是HR，上來先把我一頓爆懟！（注意，這是重點！考試要考）還問我:“你是先就業，還是先擇業？”擇你媽賣批！我特麼都工作兩年了！還擇幾毛啊！你以為面試的是小學生啊！然後又質問:“我們這是做電視的，你之前做的是手機，你能做好麼！？”又給我舉個栗子“就好比蓋房子，你之前蓋的是平房，現在蓋的是別墅，你能做好麼？”我聽了心裡一萬隻草泥馬飛過，，我反問他HR說“你說說手機開發和電視開發的區別。”HR給我一個讓我想掀翻小桌子的答案:“我不做技術，也不懂技術。” 媽賣批啊！
特麼的裝逼裝的我很煩！不懂給老子嗶嗶啥！二面是技術。面試技術的時候讓我深刻的體會到了什麼是“不是一家人，不進一家門”！赤裸裸的逗比公司啊！蒼天啊……
技術面試我是嘴唇發抖，聲音很狠。尼瑪公司沒人了嗎，能不能找個正常點的人啊！面試技術的不懂技術，看了半天簡歷問“你上家公司幾個安卓啊？如果工作中和項目經理出現了分歧意見你怎麼辦啊？……” 本人已瘋。。。。
最後得出一個結論:這公司不缺人，他們不是招人的。。。
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最近的兩個失敗的面試，覺得都挺奇葩的。
第一家是新媒體運營。衝著公司名字去的，因為裡面帶著集團兩個字，想必是大公司。
可其實是去了就想走的那種。辦公室還挺大，一整層，新裝修的，但人沒多少，顯得空空蕩蕩的。前臺登記時就注意到，當天上午的來訪面試登記就差不多有一整頁。然後填表，面個試竟然還要寫身份證號碼、緊急聯繫人電話、直系親屬電話等各種隱私。前臺說是必寫項，沒辦法，就每個號碼故意寫錯一位填了上去。
真正奇葩的其實是人事。自帶不知道哪裡來的強烈優越感，和我說話的過程中完全不看我一眼，也不和我做任何眼神交流。更讓人不爽的是，出於禮貌我是一直微笑地看著她的，卻意外發現，我每說一句話，她就皺一下眉，我說一句話，就皺一下眉。
當時就想走的，但找不到合適的理由。總不能直話直說：你皺眉很醜很不尊重人我不想跟你聊下去了。雖然理由充足，但這樣很不禮貌；雖然對方不禮貌在先，但我不能也跟別人一樣不禮貌。所以我忍著，繼續看她皺眉。
終於，更奇葩的事發生了。人事看著我的簡歷一本正經地問：沒有預算的情況下，讓你在短時間內增粉十萬，你會怎麼辦？
我內心一陣熱血，都沒猶豫就回答：那不幹了呀。
人事大概是被震驚到了，意外的忘了皺眉，頓了幾秒才開始問下一個問題。而我也終於忍不住了打斷說：我不太喜歡你問問題的方式，要不我們就聊到這裡吧。然後要回了簡歷，走了。
臨走前想提醒她皺眉時有很深的抬頭紋，特別難看。但我的素質讓我又忍住了。
可面試完了卻沒有任何結果。面試官甚至都沒有說什麼時候可以出結果，只是說了一句“好的你的情況我都瞭解了”就準備走。讓我很心虛。
回來想了想，覺得有可能別人只是不想要我，隨便提了一個我不會接受的要求，讓我自己放棄而已。
這樣一想，就更生氣了。
畢業倆三年
說一個不算太離譜但超出我想象的經歷。
去年秋天糾結了幾年的找工作終於開始了行動，什麼智聯、51JOB、獵聘各種網投簡歷。由於職業性質比較窄，且還想在同樣一個行業圈子裡混，合適投遞的簡歷也不太多。斷斷續續有過幾次面試，有一家印象深刻~
某天下午接到陌生電話，前面都是正常溝通，現在的情況、工作的經歷、面試的地點等，談到面試時間時，由於我還在崗，對方給的面試時間不太合適。結果，HR來一句，“反正你也不打算幹了，請假來嘛。”
好吧，
直觀感覺一個公司的人力對外話語隨意的話，管理多少有點問題。按照約定時間報道，HR遞給我一張信息表、一張自薦信！對的，當時我也覺得看錯了，個人信息表填寫沒什麼問題，但是自薦信是什麼鬼，而且要寫500字以上，真誠流露出對該崗位的嚮往~
好吧，，面試了7、8次了，第一次要求現場寫自薦信，且事前沒有通知……
20多分鐘寫完了遞給HR，她看了一眼“你這個崗位怎麼不是XXX哦！”，什麼，你們自己發佈的信息和實際不符？再三確認後，HR依舊反饋我們招聘的是XXX，我沒有對應的工作經驗。
好吧，，，實際招聘崗位和網上發佈不一致，已經不能簡單確認是管理問題。
既然不一致我已經準備走了，但HR說還是需要XX部門經理來面試。她去找人的時候，我翻手機看了下，確認了該公司的招聘依舊和我信息表一致。待部門經理來，我就提問此問題，XX經理說‘對的這個崗位我們招聘，但是要求很高，你不符。’
好吧，，，，到這感覺此招聘不完全是招聘，有掛羊頭賣狗肉的嫌疑。
很快就驗證了我的感覺，XX經理完全不怎麼關心我的工作經驗，提問是“你們現在的處長是誰、部門經理是誰、XX是不是總監，他上半年是不是從分公司調回等等”。如果是第一個問題還和工作有點關係，後面的問題就過於赤裸，以至於我只能拒絕回答。之前說過都是一個行業圈子，缺沒想到彼此之間消息如此透徹，甚至人事管理都如此知根知底。
XX部門經理走後，HR再次翻看我的資料表，“你們部門怎麼回事，最近離職人員這麼多？”？？什麼意思，要考驗我回答的技巧？“XX是不是你的同事，他上午來面試過……”
好吧，，，，，雖然我不太懂招聘的面試提問方式，但給每一個求職者信息保密應該是基礎要求。
如果是該公司人力唯一值得我稱讚的就是，回饋速度快。週五下午面試，週一就通知沒通過。（從我的面試經歷來看，要麼等待時間較長，要麼石沉大海）話說就算通過誰敢去啊~
人力資源，特別是HR作為公司的一面鏡子，要時刻注意自我言行舉止，因為你代表了公司形象。lmesmzh
我曾經參加過的世界排名前20強的某企業面試，從投簡歷到參加筆試到N輪的面試，折騰了整整4個月。這應該是我這輩子經歷過的最漫長的入職流程，現在想起來覺得還特別有意思。
筆試入圍後發郵件通知面試，本來說好了是週三，結果週二早上九點鐘給我打電話說你今天能不能提前來面試，10點鐘準時到XX地點第幾會議室。
麻蛋我當時正在上班，當天沒化妝也沒穿正裝，還只有一個小時的時間。只能趕緊給老闆請假（還不敢說原因），然後打車前往目的地。
到了之後，人山人海，目測有好幾百人，我心裡納悶，不是說只要幾個人嘛？叫這麼多人參加面試?是讓大家PK車輪戰嘛？
當時分五個招聘崗位，每個崗位面試一個會議室，每個會議室外面都坐滿了等待的人，應聘的大多都是男生，女生們也各個打扮的光鮮亮麗，都穿著商務套裝。想著我的素顏我就心塞，心裡只能暗自慶幸早上沒有穿休閒裝（至少還是連衣裙……）
到檢錄處拿到了自己的號碼，笑容可掬的工作人員對我說，請在外面等候，一會兒會叫你的名字的，我心想：也，裡面的人看起來也很親切，並沒有想象中那麼強勢嘛~~（後來才知道我是多麼的天真，外面所有的工作人員都是協助招聘的第三方諮詢公司人員，沒有一個內部員工，當然親切）
等了接近兩個小時，臨近中午的時候，我猜想可能要等到中午吃完飯才能輪到我了吧？我就去問工作人員，大概什麼時候輪到我，工作人員看了看錶，讓我稍等，跑進會議室一圈出來後給我說，你稍等一下不忙離開，領導說中午吃飯前你提前面試。
“呃……”
我心裡還是忐忑，領導們餓著肚子，能有耐心聽我講嗎？
五分鐘後，叫了我的名字，我捏了捏手心走進會議室。
大概60多平米的會議室，中間是講臺和麥克風，對著講臺270度環形坐了一圈的領導，大概20個人左右，清一色的男性。一副“虎視眈眈”的樣子，我後背都開始冒冷汗……
面試的過程大概持續了20分鐘，問我的過往經歷和現在的工作情況、職位（我當時已經是公司區域市場總監了）接著問我XX公司的企業文化和宗旨，不好意思，這個臣妾真的不知道啊，就用馬列主義鄧小平理論指導胡亂回答了幾條。
沒想到中間的大佬居然沒有生氣，哈哈，還好脾氣的給我解釋了一遍，讓我記住。
大概被其中的5、6個領導輪流問了問題，整個面試過程就像頭上籠罩著烏雲，隨時都有狂風暴雨。我不得不膽戰心驚的小心應對，生怕被一個驚天雷給劈倒了。
出了會議室，我覺得我的整個後背都涼透了。
最後，面試通過啦，又經歷了各輪番的背景調查最後成功入職，大概100:1的錄取率，感覺還是很開心噠~
我是白小白，專注職場女性幸福，歡迎關注我的頭條號~
白小白女性生涯規劃
待到山花爛漫時65278207
我剛畢業那年跟著領導去北京面試，因為我是兩年半畢業的碩士，提前入職，那會兒又是春季補招，所以面試的學生和我其實是同一屆的畢業生，感覺還挺新鮮的。
印象最深的有兩個候選人。第一個，應聘銷售的，專業我記得是理工科，但是，喜歡哲學，文學，辯論之類的。領導有點猶豫，我說這是個人才，沒想到還真招了。這傢伙前兩年才離職，離職前做到辦事處總經理的職位，後來也有回總部也是中層。
上面這個其實還好，不算太奇葩，下一個才震驚呢。這個是和研發面試官一起面試的，面試官和我其實都很和藹的，但是，這個應聘的男生整個面試過程幾乎一句話沒說！當時第一個問題是我問的，就是請他做個自我介紹，然後他就卡住了，緊張的一句話都說不出來。憋了好久，我們那個專業面試官說，你說句話，說你叫啥也行，只要你說句話我就錄用你。小夥子滿臉通紅，都快哭了，最後真的就直說了我叫XXX。而且，我們把他招了。
後來這個小夥子果然在工作中溝通是個很大的問題，好在同事比較寬容，也待了挺長時間，最後工作三四年的時候竟然跳槽走了…
職場三原色
網友一：
一次在某網投完簡歷不久就有一個自稱老闆的人給我打電話，聊的也還不錯就約了第二天面試，結果去了公司藏在一個無名路上的小衚衕，半天愣是沒找到，最後老闆出來接的我，七拐八拐的到公司了，還好公司有活人，談待遇的時候老闆不說，人家默默的寫在紙上讓我看，我問人家寫，我不同意的人家再改，終於談到了最後，老闆說讓我考慮一下要是考慮好了打電話給他下週一可以入職，正要走了奇葩的事情來了，問我你公婆多大了？都幹什麼工作呀？我去，簡歷上明明寫著未婚我未婚我未婚好嗎？瞬間崩潰是眼瞎嗎？
網友二：
被自己最好的朋友當面捅刀子算麼？我是一個一本院校畢業生，學的是計算機專業，找工作很好找，身邊很多朋友都去了bat的。去年我大三就開始準備校招，和閨蜜一起進入了某世界500強的終極面試，我倆當時特別開心，抱在一起哭，因為那段時間找工作壓力確實非常非常大。
在終面的時候，總共6個人，和兩個總監一起，然後每個人自我介紹，還有關於行業的問題之類的，結果面試官看到我倆是一個學校的，問我們認識麼，我說我倆是閨蜜，然後面試官看到我倆有一個校園經歷都是某互聯網開發組織的站長，就問我咋回事，結果我閨蜜直接說我是她下屬，我是她培養出來的巴拉巴拉，我當時真的特別寒心。
具體的情況是，我們是校級互聯網開發組織，她大一進去的，我大二才去，所以她比我早一年黨站長，但是根本不存在誰是下屬的問題，因為負責的方向不一樣。
奇葩吧，當面被自己的閨蜜踩了一腳，結果呢，我們倆都沒進去，哈哈她以為她踩了我一腳自己就能進去，結果失算了。後來呢她去了北京一個不咋樣的公司工作，我呢繼續留在大學所在城市，開始創業，月收入可以說是她的8倍。
對於這種人最好的報復，不一定要跟她對著幹，就是打他臉，打他臉，打他臉。然後適當的嘚瑟一下。
網友三：
講講我最奇葩的面試經歷吧！我大學學的茶學專業，出身社會後也一直從事的相關專業的工作。剛到成都那會，58同城上投了簡歷，接到一個電話，自稱是一個臺灣茶企的成都負責人，因為諮詢完地址離我所住地方挺遠的，再加上，我當時已有工作，就拒絕了。隔了一會，這個電話又打過來了，這次是一個臺灣人（很濃的臺灣腔），他說因為看了我的簡歷覺得我條件很不錯，覺得我很適合他那裡的工作。好吧，既然別人老闆都醬紫說了，我便同意去面試了。
約定好的時間，我到了面試地點，是家5星級酒店的vip客房。雖然覺得意外，還是去了，面試的還有幾個女孩，都是先問我們是什麼星座，聽到這個問題時，心裡就有種老闆肯定不喜歡處女座的想法。但還是如實回答了，回答完星座果然，老闆對我說：真的抱歉，你的條件是這些人中真好的，但是，我有一個做人原則，那就是從來不和處女座的人打交道……我去，簡歷上明明有寫，即使沒看到，至少在打電話時就該確定下星座呀。
網友四：
面試官的提問其實沒有白問的，無論有多奇葩，不懂的新手面試官才會按照常理出問題，有的人說問題與面試職位的級別不符其實就是有可能公司要儲備一個可培養為高級別的員工，有的公司會看生辰八字肯定是老闆想要看員工是否跟自己的相剋，比較信這個，要不然面試官才不會拿著人力的工資幹著算命大師的活，提問說你能給公司創造什麼樣的價值也是要看你對自己的定位和你未來的成長空間是否跟公司匹配，工作經歷簡歷上有寫但是也是必須要問的，可以在談話過程中看出一個人的談吐和簡歷信息是否真實。
除了這些之外還有人會讓面試者填寫問卷，比如類似腦筋急轉彎就是要看面試者是不是適合做一些有邏輯思維和創造力的工作，還有人格測試就會大概看出面試者所面試的工作跟他的人格是否匹配，總之面試官會通過各種各樣的問題在一群人中挑選出那個最符合公司需求的那個，而通過簡短的一次面談想要篩選出一個就要靠那些所謂的“奇葩”談話了。
網友五：
簡歷只是掛在網上，國內某聲學起家公司給我打電話，說我的學歷和工作經驗符合他們要求，讓我去面試，隨即發了面試邀約，郵件裡也寫明我的學歷和工作經驗符合他們要求，面試時面試官第一句話就是你的工作經驗有點少啊，不太符合他們要求，瞬間感覺被騙，感覺是被拉過來充人數的而已！
網友六：
有一年夏天，我去一家公司應聘。時值午後，驕陽似火，口渴難耐，於是趕緊買來一瓶冰鎮啤酒一飲而盡。
應聘時，填完招工簡歷，招聘小姐見我面色微醺，問我喝酒了嗎?我如實回答。她讓我改天再來。又過了幾天，我在人才市場招聘那裡又見到她，她一看我身份證說，前幾天你應聘過，不合格;當時我尷尬極了。
遺落在世界的角落
前段時間的經歷，本人搞財務的，去某個大型國企面試，直接是財務總監面試，面試的職位是財務管理部部長兼總監助理，前程無憂上投的簡歷，上面寫的薪資待遇15k-20k，然而面試什麼的都過了，我特麼入職一個星期了，然後人事的告訴我，我這個職位工資6.5k，我必須不幹了呀，然後財務總監把我叫過去，一頓洗腦，呵呵噠，我要是個剛畢業的大學生，估計就被忽悠了留下來了，什麼公司很有前途啊，機會很多啊，讓我入職一段時間了去子公司坐財務總監什麼的，我才入職一個星期好麼。然後果斷工資都沒要，當天下午就走了，沒時間陪他們談理想，理想早戒了。 後面遇到從那個公司離職出來的人才知道，尼瑪那個公司就是披著國企外衣的垃圾公司，什麼福利待遇就不要想了，招聘的時候工資往高了寫，進來就死命用理想來忽悠你，就我這個職位前面已經走了三個了，都是說好的工資砍一大半。
