自全區開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動以來，黨寨鎮迅速行動，立足建章立制、強化執紀問責，緊扣一個“嚴”字，確保全鎮幹部作風持續好轉。
“嚴”格領導帶頭以身作則。在幹部作風建設方面，鎮黨委態度明確、旗幟鮮明，鎮黨委要求領導班子成員以身作則，率先垂範，始終以唯實的態度、求實的精神、務實的作風、紮實的工作，要求幹部作到的自己首先做到，要求別人遵守的自己首先帶頭遵守。確保黨委、政府重大決策部署落到實處。
“嚴”格工作目標職責分工。在落實區委“作風建設年”活動各項工作要求上，認真研究制定作風建設工作方案和督查方案。對照責任清單細化任務分解，對照問題清單建立整改臺賬，嚴格工作時限要求，切實解決全鎮黨員幹部在推動發展、服務群眾中存在的突出問題，在營造風清氣正的發展環境中強化幹部作風。
“嚴”格制度落實執紀問責。鎮黨委印發了《甘州區村級幹部管理暫行辦法》，健全修訂了《黨寨鎮機關幹部“周計劃、周彙報、周督查、月考核、年總評”工作考核管理辦法，《黨寨鎮機關幹部請銷假制度》要求鎮機關全體領導、幹部對個人本週工作計劃落實情況、下一週工作計劃書面上報鎮黨委，每週一由鎮黨委主要領導抽查科級幹部周計劃制定情況和本週工作計劃落實情況，由鎮作風建設辦公室不定期抽查其他幹部周計劃制定情況和本週工作計劃落實情況。結合第一季度村級財務檢查、財務公開和黨務工作督查，持續加大對村、社和鎮屬單位八項規定精神貫徹執行情況的監督檢查。第一季度，對各項重點工作落實、上下班紀律、會紀會風等問題開展執紀督查 6次，發出“作風建設年”活動工作通報4期。對未簽到也未履行請假手續的17名村社幹部和早退的21名村社幹部全鎮通報批評，對3名村幹部按村幹部考核管理相關制度處理；對1名村幹部和1名鎮幹部全鎮通報批評，並由鎮作風辦分管領導進行工作提醒約談。同時，嚴格落實首問責任制、村幹部坐班制等制度，全鎮黨員、幹部作風持續好轉。（張洪雲）
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