家庭主婦繳納社保,是找掛靠單位(自己掏錢)繳納合適,還是以自由職業身份繳納合適?

晚燕3

我們自己交納靈活就業人員保險合算,還是找單位掛靠合算呢?其實他們是各有自己的特點,適合不同的人群的。

我們如果找單位掛靠,繳納的是五險一金,不過他繳納的錢數要多得多。

僅僅社保來說,他的繳費比例就是40%左右。而靈活就業保險只有30%左右。也就是說,靈活就業保險一個月交900元,企業五險就需要交納1200元。

繳費基數還是一致的,計算退休待遇的時候是完全相同的。

不過我們的靈活就業人員保險交納的是養老保險或者養老加醫療保險。

雖然錢數少,但是對於女職工來說,就領不了生育津貼的待遇了。

對於有需求的,想領取失業金的人來說,也沒有辦法。

當然,對於有購房需求,想辦理貸款的人,更是沒轍。

但是,如果我們僅僅是想需要有一個養老待遇,那麼我們通過靈活就業方式交納職工養老保險,是最省錢的方法。

一般企業繳納的繳費比例是個人8%,加上企業20%。

而職工繳納只需要交納20%就夠了,這是國家對靈活就業人員的照顧。

所以,選擇靈活就業與掛靠企業,來繳納保險,主要要看自己的用途和目的。不同的情況有不同的選擇的。



暖心人社

不知道樓主所謂的合適,到底是指哪個方面?

先從投入和所得來看吧。

找掛靠單位這種學名叫“職工社保”,以自由職業身份買的學名叫“居民社保”。

職工社保一般是五險,養老、醫療、失業、工傷、生育,對於家庭主婦來說,如果失業、工傷的意義不大,生育要看是已經生完所有的寶寶。最有用的就是養老和醫療。

居民社保一般來說主要是養老、醫療,各地的具體規定可能有所不同吧。

因此,從作用看,二者差別不大。但是在繳費上,差了很多,職工醫保自己交錢就要交個人和公司兩份,有的地區還要求公積金也一起交。但是貴也有貴的好處,在待遇上職工醫保要明顯好於居民醫保。另外,以北京為例,居民醫保是一年一交錢,不交沒保障,但是職工醫保達到規定的繳費年限到了退休年齡可以不用繼續繳費。

因此,高投入帶來的回報也會更好。

再來說說其他潛在福利,比如像北京,買房買車都要求社保連續繳納滿5年。

各地政策不同,請結合自己所在地的情況來選擇吧。


大貓財經

家庭主婦準備買社保,建議以個人自由職業名義購買社保,原因就是省錢省事。

一、繳納費用少。

以個人自由職業名義參保,只需要繳納養老保險和醫療保險,而如果找掛靠單位繳納社保,則需要繳滿五險(養老、醫療、失業、生育、工傷),兩者之間的差距在3%左右,雖然差距不是很大,但是對於收入不穩定的自由職業來說,能省一點錢不是更好的事情嗎。

另外一個方面,對於自由職業來說,失業和工傷根本無用,唯一可以用的是生育,但對家庭主婦來說多半都是已經生育,也是用處不太大,所以沒有太大必要購買多餘的險種。

二、繳納起來比較省事。

以自由職業購買社保,去社保局一次申請後,以後就可以通過銀行卡劃扣,再無須管了,比較方便。找掛靠單位繳納社保,首先得找到單位,找到單位人家說不定還不樂意交,沒有單位的話找代辦機構還需要繳納額外的手續費,每年社保費用調整還需要重新核算,會多出很多事。

從省錢省事的角度來說,個人名義交其實是更好的選擇。

大家認同嗎?一起交流咯。


春風HR

我個人認為,直接以靈活就業人員方式,也就是說,自由職業者去直接購買就可以了。因為你掛靠單位還要交一筆的中介費。非常不划算

而你以自由職業身份,去社保局直接開立基本養老保險賬戶,和基本醫療長帳戶的話。該交多少錢自己往銀行,交多少錢就可以了,並沒有多餘的一分中介費。

本身自己全額承擔,養老保險和醫療保險每年現在下的有1萬塊左右了。這已經是一筆很大的開支了。如果再多一筆中介費,對自己來說,經濟壓力會更大。我建議不要這樣做,再加上這個中介公司,如果不穩定造成倒閉的話。你的這部分社保想轉移出來都是比較困難的。

所以說還是以自由職業者,去直接購買社保就可以了。感謝閱讀,請加我的關注。


社保達人工作在電力

回答葛家梅518提問:家庭主婦繳納社保是找掛靠單位繳納,還是以自由職業者身份繳納社保更合適?

類似這樣的問題遇到不少,也答覆不少,今也不想重新碼字。若你對我的回答感興趣、認為有參考價值,請翻看我於4月16日回答的:《個人自由買的社保與掛靠單位買的社保有什麼區別》。


小草144270718

家庭主婦繳納社保,是找掛靠單位(自己掏錢)繳納合適,還是以自由職業身份繳納合適?

一個是城鎮職工社保,一個是靈活就業人員繳納社保。

首先你的身份是家庭主婦,假如找企業或者單位掛靠,你要付出的錢就不僅僅是個人的那一份,而是企業要繳納的那一份也要一併繳納,甚至還要給掛靠公司一定金額的費用。

我們來看看公司與職工繳納佔比:

養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

基數就是自己的月薪。

也就是說如果你找單位掛靠,即使是單位繳納進入統籌賬戶的那一部分也需要你自己掏腰包,這筆金額就比較大一些,總體來說有些得不償失。

靈活就業人員

靈活就業人員沒有硬性規定,完全自願購買社保,但是隻限於養老保險與醫療保險。其他三種保險與公積金是無法購買與享受到。

其中繳納比例:

養老保險:個人繳納20%。其中12%進入社會統籌賬戶,8%進入個人養老金賬戶。

醫療保險:各地政策不一,大致在6-10%

繳費基數:

靈活就業人員可以根據當地平均工資選擇按照最低60%,最高300%來選擇檔次購買社保,這個就要根據自己的經濟情況了。

如果你是職工就簡單了,沒有選擇的繳納職工社保,也是最划算的一種情況。如果你是靈活就業人員,掛靠比自己繳納交的金額更多,退休後領的養老金也不一定更多,因為其中大部分進入社會統籌賬戶而非個人賬戶,二者的計算公式也相同。

所以只為了養老保險與醫療保險建議以靈活就業人員繳納,另有他用,根據實際情況在做決斷。


秋葉小叔


你好,我的關點是,你最好是自己交納養老保險。咱先看你掛靠單位交養老保險,如果掛靠單位交納社保那叫企業職工養老保險,那是要按照上年度社保企業在崗職工的平均工資為基數,按28%來交費的,這部分費用是你自己全部負擔的,但是隻有8%進入你的個人賬戶,其餘的20%都進入了社會統籌賬戶,是很不划算的。你掛靠單位參保,也就只能享受養老保險和醫療保險待遇,其餘的象工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金你是享受不到的。你如果是自己參保,那就可以以靈活就業人員的方式參加城鎮職工養老保險和醫療保險,它也是按上年度社會企業在崗職工的平均工資為基數,但它是按20%來交費的,也是8%進入個人賬戶,剩餘的12%進入社會統籌賬戶。你看這樣你就剩下了8%資金,並且享受到的各種待遇也是和你掛靠企業參保是一樣的。假如說你不願意參加城鎮職工養老保險和醫療保險,也可以參加城鄉居民養老保險和醫療保險,這個險種交費靈活,它共有12檔次,分別是每年;100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元。你可以跟據自己的經濟情況,選擇適合自己的交費檔次來交費。望對你有幫助。


知足常樂262020596

我是萌萌的大寶,一名基層社保工作者。

我是一個家庭主婦,準備買社保,找掛靠單位,還是買自由職業合適?

作為一名基層社保工作者,我的建議是自己繳納社保。

自己以靈活就業人員身份繳納社保。一般來說只能叫他兩險,也就是養老保險和醫療保險,有些地方還可以繳納失業保險。


個人是無法繳納生育保險和工傷保險的。我說咱的城市山東省德州市為例,2017年繳費基數為3178元,以靈活就業人員身份繳納的社保,低基數繳納的費用為11200左右。(我們站起來以最低的基數來繳納)

我們以靈活就業人員身份繳納的社保與職工社保,其實並沒有很大的差距。

而掛靠單位則需要全額繳納,行,我們來看一下單位與個人的繳納額。

個人掛靠單位繳納的比例約為44.5%,每月最低基數3178元來算,那麼繳納的費用1414.21元每月。一年為16970.52元。

掛靠單位與個人繳納相差約5000元左右。得到了收益其實是相差無幾的,我們都覺著單位繳納社保對個人有益,因為單位繳納所佔的比例較大,個人繳納的部分較少。掛靠單位的話,需要全額繳納就不太划算了。

個人建議,還是以靈活就業人員的身份自己繳納社保。

我是萌萌的大寶,一名基層社保工作者,歡迎大家在下面的評論區裡面評論。


萌萌的大寶

其實很簡單,現在網校都可以代報名職業藥師。前期投入幾千塊錢,報名費、網絡教學視頻。不是很難學,比較適合孩子剛上幼兒園的家長。拿證後,一年一萬多,關鍵社保用證單位會幫你交。


上榴

掛靠企業參加五險,似乎能在繳費期間享受工傷保險、失業保險和生育保險上的待遇,但在繳納職工基本養老保險統籌賬戶的錢也要高於靈活就業身份參保的。

以職工基本養老保險繳費為例,請看: 你以靈活就業人員身份自己去參加職工養老保險,其交費標準是以當地上年社會職工平均工資為繳費基數,交費人員在最低不低於60%、最高不超過300%的範圍內自選比例的20%交費(社保部門通常是在這個範圍內設五到七個檔位供參保人選擇),其中“12%”記入統籌賬戶,“8%”記入個人賬戶。 掛靠企業以在職職工名義去交養老保險繳費,是按職工工資28%繳納的(其中單位交的20%記入統籌賬戶,個人交8%記入個人賬戶)。職工工資低於當地上年社會職工平均工資60%時,按當地上年社會職工平均工資60%基數交,最高交費額的基數不得超過當地上年社會職工平均工資的300%。

以哪種方式繳費都得你自己拿錢。假設你地上年度職工月平均工資為6000元,以20%為繳費基數。以靈活就業交,6000X20%=1200元,1200÷20X8=480元,記入你個人賬戶。餘下720元記入統籌賬戶;掛靠企業交,6000X20%=1200元,1200元÷28X8=342.86元,記入統籌賬戶857.14元。個人賬戶的錢多與少,是退休時確定按月領取的養老金多與少的主要因素之一,而統籌賬戶的錢不是。

此外,掛靠企業參加社會保險,還得繳納工傷保險、失業保險和生育保險費,這些保險有的是企業出錢,有的是企業和職工共同出錢。你是掛靠,企業出的部分也得你自己承擔。並且在工傷保險、失業保儉上享受待遇都是在退休前,退休後就不享受了。

掛靠單位參加的養老保險和以靈活就業人員參加的養老保險都是職工養老保險,如果是在一個統籌區,性別一樣、繳費年限一樣、記入個人賬戶的金額一樣、退休年月一樣,無論是靈活就業人員辦理退休,還是在單位供職人只辦理退休,退休時確定的按月領取的養老金是一樣的。

不同的是,你以靈活就業人員參保女性55週歲退休,企業中的普通女職工50週歲退休。 享受國家補貼不同,靈活就業人員參保可以享受到諸如“4050”等補貼,在企業從業參保是享受不到的。




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