杭州富陽文化旅遊投資集團有限公司是經區政府批准改建設立的區政府直屬國有獨資公司。註冊資本金5億元，主要從事域內文化旅遊產業項目開發、投資、建設、運營等業務。現重金招聘總經理！
招聘崗位和職責
招聘崗位
杭州富陽文化旅遊投資集團有限公司總經理1名。
工作職責
負責制定公司經營計劃和運營管理體系；負責公司資產資源運營管理，確保國有資產保值增值；負責文化旅遊類項目投資策劃、開發建設、商業運營、旅遊營銷等管理工作，完成各項年度工作指標；負責組織編制、完善各項管理制度，積極推進公司品牌建設，樹立良好企業形象。
招聘條件
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業，具有良好的職業道德和素養，中共黨員優先；
2.熟悉現代企業經營管理模式，具備履行崗位職責所必需的專業知識、從業經驗、經營管理水平和實踐經驗，具有較強的戰略決策能力、溝通協調能力、改革創新能力和市場應變能力；
3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊協作意識和較強的工作執行力；
4.具有良好的心理素質，身體健康；
5.具有大學本科及以上學歷，管理類、經濟學類等相關專業，海外院校留學歸國人員應當取得國家留學服務中心出具的學歷（學位）認證；
6.年齡一般在50週歲以下（1968年5月1日以後出生），特別優秀者可適當放寬；
7.沒有法律法規規定的禁止性情形。
任職條件
1.精通文旅行業運營管理，有一定的企業管理、文旅項目管理、投資併購和籌融資經驗，熟悉國內外文旅行業動態及項目運營發展趨勢；擁有一定的文旅行業資源和人脈；具有組織運作成功的文旅項目實操案例。
2.有5年以上文旅相關工作經歷，且滿足以下其一條件：①有3年以上文旅類公司高層管理任職經歷；②2年以上區（縣、市）機關單位副職領導崗位（或相當職級）以上任職經歷；③2年以上區（縣、市）級國有企業或金融機構副職領導崗位（或相當職級）以上任職經歷。
以上工作經歷、任職經歷的計算截止時間為2018年4月30日。
招聘程序
按公開報名、資格審查、職業面談、擇優聘用等程序進行。
公開報名
報名方式：採用網絡報名的方式，不設現場報名點。應聘人員下載並填寫《杭州富陽文化旅遊投資集團有限公司總經理崗位報名表》（附件1）後，連同個人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明等材料的照片或掃描件在報名期限內發送至[email protected]郵箱。
資格審查
時間安排在6月中旬。應聘人員通過初審後，在規定時間內攜帶報名表、身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷、職位證明、業績評價等材料的原件和複印件參加資格複審，其中取得國外學歷學位的人員，還需提供教育部留學回國人員學歷認證等。應聘者需對提交的所有材料真實性負責，並在報名表中的誠信確認中籤字，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
資格審查結果將通過適當方式通知報名人員。如通過資格審查的人數超過10名，則對應聘者的學歷職稱、任職經歷和履歷業績等進行綜合分析評價，取前10名應聘者進行職業面談。
職業面談
時間安排在6月下旬。主要測試應聘者的能力素質、職業性格及崗位的匹配程度。面試分低於60分的，取消應聘資格。
考察
依據面試成績，原則上按1∶3的比例確定考察對象。按照有關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察瞭解，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價，並對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
體檢
體檢時間和地點另行通知。
研究討論
根據面試、考察情況等，對考察人選進行全面評價和綜合分析研判，擇優確定擬聘用人選。
公示聘用
對擬聘用人選進行公示，時間為5個工作日。公示無異議後辦理相關聘用手續。
管理和待遇
聘任管理
杭州富陽文化旅遊投資集團有限公司總經理採用契約化管理，簽訂聘用合同和目標責任書，擬聘用人選在入職前須放棄原單位人事關係並辭去所有職務。聘期為3年，試用期1年。試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續。聘期內按照合同約定進行動態績效考核，年度考核不合格的，按有關規定予以解聘。聘用期滿符合條件的可續聘，其中業績突出的可轉為區屬國企領導幹部身份。
薪酬待遇
聘用期間實行年薪制，總額為（稅前）60萬（含職工基本養老保險、醫療保險等社會保險金和住房公積金），其中基本年薪30萬、績效年薪30萬。薪酬實行績效考核，根據業績考核結果兌現，經營業績特別突出的，可適當提高。試用期內薪酬待遇按照正式聘用年薪總額的60%發放。
其他待遇
非富陽籍人員可享受安家補助10萬/年。
諮詢電話
報名有關事項及相關政策諮詢電話：0571-63311792 0571-63323419
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