卡卡241625800
這題中有兩點不太認同：
1.花幾十萬進銀行有些言過其實；
2.兩三千的工資實在太低了。
有書君的表姐表姐夫、表弟、同學、朋友以及同事家的孩子等一票人在銀行上班，所以對這塊有些瞭解。
所熟悉的這些人中大部分都是通過銀行公開招聘考試考進去的，只有一個同事女兒，花了十幾萬找關係進去的。
考試進去的七大姑八大姨忽略，至於為什麼要花錢找關係進銀行，可能有以下幾個原因：
1、銀行工作體面
在人們普遍的意識裡，銀行是自帶光環的金融行業，在銀行上班是一件非常體面的事，工作環境好，社會地位高，用現在的流行語說就是：高大上。談戀愛找對象，說是銀行的，大家都會高看一眼。
2.銀行工作穩定
在銀行工作就如同進入了機關事業單位，工作穩定、安逸，無需到處奔波，而且大部分銀行都是上兩天休一天，空閒時間比較多，能照顧到家庭，對於女孩子來說，是一份非常理想的職業。
3、銀行待遇好
相對於其它企業來說，銀行的待遇要好得多。題中的兩三千可能是基本工資，據有書君所瞭解到的，銀行工資是分幾項發的：基本工資+績效+業績考核等等，各行各地區發放標準不一樣。
在這幾項中，基本工資的佔比較小，也就是說銀行工作人員的收入來源不是工資，他們的各項獎金比較多。
一般情況下，銀行基層工作人員，如同事的女兒，一年收入大概有七八萬，而有書君的表弟在信貸部門，收入更高，若又能力混到中高層，那生活質量就會有大幅度提高。
4、銀行有保障
銀行的福利保障制度很完善，是嚴格按照國家規定為員工繳納五險一金的，而且社保標準和公積金都挺高，有書君最羨慕的就是他們的公積金了，買房子得少花多少銀子哪。
另外，銀行每年都會給職工做體檢，體檢的項目還挺多，這個福利也相當不錯。
以上只是基於題中為什麼寧願花很多錢進銀行拿很低的工資做的分析。
其實，說了這麼多進銀行工作的好處，銀行工作也並非就是完美的，凡事都有兩面性，
大家只看到了銀行工作光鮮的一面。事實上並不是這樣的，在銀行工作壓力很大，每個部門有每個部門的壓力。
就拿有書君同事的女兒來說，她是在櫃檯工作，因為都是跟數字打交道，工作絲毫不能出差錯，從上班那一刻起，就進入了高壓狀態，每天要叫一二百號，還會遇到形形色色的客戶，遇到蠻不講理的客戶找茬，不僅受累還受氣，還動不動就被投訴。
一個班上下來，回到家累到話都不想講。而且這種跟數字打交道的工作特別枯燥，一日日的重複著，長期下來能磨滅人的激情。
其次是任務重，銀行經常有存款和理財產品的任務，這些任務會分派到職工頭上，任務的完成度直接跟獎金掛鉤。
去年年底，為了完成銀行分配到個人的存款任務，有書君的同事發動了身邊所有的親朋好友和同事去存款，天天電話轟炸，弄得同事看到她都繞著走，所幸，後來在幾個土豪的支持下，完成了任務，過了個安心年。
再次，並不是所有的銀行待遇都好。現在銀行遍地開花，多到走錯路都能遇上一家銀行，僧多粥少，待遇都是跟效益掛鉤，想拿高薪也不容易。
同事女兒所在的銀行還比較好，有些效益差的銀行，獎金並不高。
現在銀行多了，面臨的競爭也越來越激烈，而且隨著各種寶的電子理財產品的出現，銀行不再是唯一的資金保值增值的渠道了。
如今的銀行宛若一座圍城，城外的人想方設法擠進去，城裡的人卻抱怨著要逃離。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！
有書共讀
喵女王觀點：主要是認知的問題，對事業單位和權威的崇拜和迷信。時代在變，很多舊有的認知都跟不上時代的巨輪。還有不得不承認，銀行有很多隱形福利。
這個問題，在我的經歷裡面，感受到東北地區可能常見一些。
我一個在四大行之一總行的朋友告訴我，從去年開始，他們很多的隱形福利已經減少了很多，比如住房公積金減半。去年一年也有裁員。各地的銀行都出現了裁員潮，特別是在被互聯網金融衝擊的情況下，未來銀行的前景也未必很好，也會面臨很多變化。
隨著人工智能和科技的發展，互聯網金融越來越成為更多人的理財選擇，可以實現理財投資的基本功能，並且更為方便和快捷。時代變化的太快，現在實體的行業沒有哪一個能保證說一直穩定，很多時候越追求穩定，越難以實現穩定。依靠一樣事情就會陷於被動。現在如果一切都穩定舒適，未來可能更加不舒適。
不斷的提升自己的能力，適應時代的需求才是最根本的辦法。所以在我看來那些花幾十萬要進銀行或者其他事業單位工作的人。有很多是父母的意願，但這種選擇的背後，體現了僵固的思維，體現了和時代發展的不同步，不能實現有效連接。
還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利，比如可以有更為便利和寬容的貸款政策，我在北京和內蒙的銀行朋友都有幾十萬元的消費貸額度，對政策和一些信息更早知道，有更多的優質信息渠道，關於信貸和投資。
我是職場喵女王，用專業的能力和美麗的態度行走職場，關注我，助力職場，一路UPUP~~~~
職場喵女王
我有幾位親戚和同學都是在銀行工作的，而且時間跨度也比較大，我來談談自己對這種現象的看法。
題主所說的花幾十萬進銀行應該是在以前，現在我還真沒聽說過。而且銀行的工資並不是每月兩三千，可以說大部分在銀行工作的工資都要高於當地的平均工資。
當然，也不是每個人都拿著高工資，因為他們的收入高低在很大程度上是和績效掛鉤的。我的堂姐在某郵政儲蓄銀行工作，她之前的工資一度很高，但大部分是因為她每年都能拉來很多儲蓄業務，而且以前銀行的福利也不錯。只是最近幾年工資明顯下降了很多，而且任務也不少，工作量反而增加了。
不過，她們銀行裡確實有那種掏錢或者靠關係進來的。原因很簡單，就是圖穩定。沒辦法，現實生活中，那些有點門路和能力的人哪個不是想方設法把子女往國字頭裡塞呢？你覺得他們都傻嗎？
除了那種貪圖安穩，想要給子女謀個鐵飯碗的人，還有一種人不可忽視。對於那些本身就有門路的人來說，先進入銀行系統只是一個開始。（不管有些人承不承認，我身邊就有這樣的例子，他們混得遠比一般人好）我們普通人看到的工資、獎金對於人家來說真的不算什麼，有時候先一步掌握某項政策信息帶來的利益會更大。
當然了，大部分基層銀行工作者並不輕鬆，工作時間長，任務重，還很操心，萬一發生什麼紕漏就需要自己來補上。而且節假日基本無休，一年到頭幾乎沒有什麼連續的假期。
當我們看到一個看似不合理的現象時，往往不瞭解它背後還有什麼。或許是人與人之間的價值觀有差異，或許是人與人之間的圈子不同。
夜雨如書
我是一名銀行員工，我覺得我可以從幾個方面深入的去討論一下這個話題吧。
首先，先不說其他待遇，就說每個月拿到手的工資，2、3千這個數字是基本工資。就拿我們銀行舉例子，我們每個月的工資是分兩次開的：上半個月發的工資是基本工資加崗位補貼，下半個月發前一個月的績效獎金。就我所在的城市而言，績效獎金平均為基本工資的60%。這樣算下來，一個銀行基層員工每個月的工資應當4K左右。績效獎金多少的影響因素是比較多的：1、針對某幾項指標的績效兌付比率。2、地區分行的機構經營情況。3、整個地區經濟發展情況對該地區銀行業影響比較明顯。
其次，關於在銀行工作的隱性福利問題例如：解決戶口、養老福利等等。我所在的銀行，今年總行本部面向全國各機構進行的數次內部招聘的章程中，明確說明不負責解決戶口問題。因此我推斷其他國有銀行也同樣不會輕易的為外地員工解決戶口問題，尤其是一線城市。而養老福利方面，今年來政府開展“職業年金”、補充醫療保險等政策，與銀行和其他國有企業的“企業年金”大相徑庭，因此其實銀行的養老福利已經沒有了明顯的優勢。
第三，由於銀行業屬於比較敏感的行業類型，內控制度相對嚴格。銀行從業人員禁止以任何形式參與開辦、經營其他企業，甚至是個體工商戶都不可以。相當一部分崗位對員工出國都有一定的限制。在這裡我要說一下，可能如果您說其他國企員工或者國家公職人員，在這個方面也有同樣規定，那您就想錯了。國有銀行在這方面的限制是真的嚴格，絲毫不流於形式。我一名同事的父親給他進行的大額轉賬，由於同事將這部分錢放入投資理財產品中，第二天就被內控合規部電話調查。
限於篇幅問題，我做一個總結：1，銀行基層員工是從事服務行業，可以說是“金融民工”。2，銀行職員收入中，績效佔的比重很大，因此效益不好的銀行，基層收入真的不高。3，按照現在的發展形式來看，銀行轉型的陣痛期還遠遠沒有結束。4，員工招聘越來越正規化，想花錢進來有些難了。
YSTYD
我做銀行四五年了，只有第一年的工資是三千多，後續幾年從來沒有低過五千的。再加上可觀的年終獎，豐厚的福利，高比例的五險一金，銀行正式員工的收入還是比較可觀的啊。
雖然銀行現在競爭激烈，但是在我們行，從來沒聽說過誰因為業績不好而辭職，最次也是由正式員工轉為派遣制員工，工資會下降，但也絕對比三千高。
用幾年的工資買一個終身旱澇保收，並且還算體面的工作，這買賣划算啊。多少人想送幾十萬出去，把孩子送進銀行，但是沒人肯收。甚至我在懷疑，幾十萬你能安排出一個銀行正式員工的可能性有多大。
如果還想要了解相關銀行方面的事情，可以隨時私信我，或者評論區留言，看到後，我會及時回覆。
MBA銀行狗
不得不說，花幾十萬進銀行有點誇張了。我的同學進銀行工作，通過網上投遞簡歷，隨後去武漢參加筆試、面試、體檢等花費的車費、住宿費、服裝費、體檢費和餐飲費等不超過2000元。
大家說銀行難考，我卻不這樣認為。我身邊的同學接二連三地被銀行錄取，以前有學姐說銀行有兩次面試，她過了二面，結果體檢沒過，沒有被錄取。過了一年，另外兩個學姐考銀行，前期準備一個月（做試題），面試中有很多985、211的學生，而我們只是二本院校的學生，結果還是被錄取。
等到我的同學在大四這年參加銀行考試的時候，提前兩天慌慌張張地準備，竟也過了筆試。當時接到通知筆試的短信，她很糾結去不去考試，因為前面完全沒有準備。我告訴了她，我知道的學姐的經歷，她也有點害怕去考一次得花車費、住宿費，卻考不過。後來，她抱著嘗試的心態去了。不知道是她的運氣好還是題目變簡單了，她現在在銀行上班，每天朝九晚五，過著平淡、穩定的工作。
不過進銀行的時候確實可以憑關係進去，因為面試的時候，面試官會問你家裡是否有人在銀行工作。
銀行的工資兩三千隻是底薪，不管是櫃檯還是放貸人員都會有提成的，只有大堂經理的工資較低，但是工資輕鬆啊。銀行、學校（教師）、政府（公務員）這是多少人都想進的工作單位，隱形福利多、五險一金齊全、工作穩定。
只能說每個人的追求不同，有的人想要轟轟烈烈的人生，而有的人只想要平平淡淡地生活。但是很多年輕人進入這些穩定的企業，沒過多久就會厭倦。所以，不管做什麼決定都要慎重、考慮清楚。
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你對於銀行的工作有什麼看法呢？你是否想過進銀行呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
你好，其實這種情況已不存在了。
在幾十年前，銀行還是一個很棒的工作，收入很高，很多人想進去上班，沒有門路根本進不去，但那個時候，就算走後門，也不用幾十萬。因為那個時候的錢比較值錢。而現在的銀行，早就今非昔比了，隨著支付寶，各種理財公司的出現，銀行利潤大幅降低，收入也大幅減少了。
因為競爭激烈，在銀行上班已不是最好的選擇，首先銀行太落後，在產品，服務上，客戶有更好的選擇。很多有錢人不再把錢存入銀行。
銀行的櫃員現在是非常辛苦的，每個月只二三千工資，但工作時間長，還經常被客戶誤解，很多新員工都選擇了辭職。而信貨，理財部門的日子也不好過，因為競品太多。所以現在，花錢託關係進銀行是不划算的事，畢競未來變數太大。而且進了銀行就算你拼命幹活，也不會享受到很好的待遇。
如果有頭腦的話，花幾十萬找工作，不如把這筆錢拿去理財，每個月可以領幾千元工資，到期了本金還是自己的，這樣豈不是再好？當然，現在還是有一些工作比較有優勢的，但肯定不是銀行。
職場不倒翁
我就直接說真話了，但是真話是非常傷人的，如果，你覺得內心非常脆弱，無法承受殘酷的現實，我勸你就不要看了。
這個花幾十萬，買一個鐵飯碗的本質動機，和我花錢投入到社保裡，買養老保險，基本是一致的。
就是，花錢買一個旱澇保收的收入等於是，只不過比養老金差點的地方在於，這個工作你還得去。
養老呢，啥也不用幹，就每天領取幾千元的工資了。
說白了， 就是買一生的飯錢。
養廢物，不好意思，這個詞我用的不太好聽，但確實是養廢物的。
假如，你去了，一輩子也望到頭，然後呢，每天干著重複性的工作，就混吃等死，每天就打打遊戲，結婚，生孩子，做家務。
一輩子也就這麼過去了。
平平淡淡，波瀾不驚，然後，每個月銀行會發給你工資。
其實說白了，這個就是說，你花錢，買了一輩子的穩定。
這種工作，特別適合養個廢物。養那種沒有上進心的人。
但凡稍微有點上進心，稍微想要發憤圖強，稍微有點野心的人。
都不會去幹這種工作。
尤其是男孩子，進去之後，基本上也就溼屬於一輩子雖然沒有什麼大的問題，但也就，沒啥太大的價值，就普通人一個。
但是，隨著時代的變遷，銀行這種單位，說不定以後都會被取代。
其實，看似是為了穩定，但恰恰是最大的不穩定。
因為一旦，行業被顛覆了。
長時間溫水煮青蛙，自己一旦失業就失去生存的能力，只有淪為去打體力工，因為長期好吃懶做，所以可能連體力工都沒法打了。
只能吃低保過活了。
這也是為什麼，當年，東北的國企下崗職工，很多實在沒辦法了，就逼著老婆去賣。
所以，這個地方，不會讓人有任何成長，反而會消磨人的意志。
不見得是個好事。
我們總是以一種，傳統的觀念，以為工作都是穩定的，都是鐵飯碗，但是這個高速變化的時代，已經分分鐘會把這些全部消滅殆盡。
貓黍說
做為一名曾經的銀行職員，霍小姐可以給大家適當透露透露箇中的“小秘密”。
其實，很多人之所以拖關係，找門路，甚至不惜砸入重金也要擠進銀行，看重的並非兩三千元的工資，而是工作身份帶來的“潛在實惠”、“隱形好處”。
單純說教比較空虛，就拿自身經歷來說事。進了銀行，先後趕上兩次內部集資分房，以僅僅相當於市場價四分之一的價格，輕鬆購入兩套商品房。呵呵，最主要銀行是經營貨幣的，有得天獨厚、旁人無法企及的條件，當時連(ShouFu)都可以申請商業貸款解決。
怎麼講呢?就是把你的身份證、工作證一亮，在一大堆合同、協議上籤完字，等於基不用褲兜掏錢，這套房子就屬於你啦。除了內部集資購房，還有與開發商合作的“內部團購”，價格也至多是市場價的一半(你如果房子夠住，到手後還可以轉手大獲其利)！要知道，不少地產商都是有求於銀行的“貸款客戶”，開這些綠燈、幫此等小忙，都是很樂意效力通融的。
當許多單位(公司)的年輕一族攪盡腦汁，傾其所有，為城市裡安一個家在沒日沒夜奮鬥時，人家銀行員工早已經輕而易舉、不費力氣地實現了這個“小目標”。
咳，說到底銀行員工哪裡有為房子發愁的?！
別的諸如接觸有錢人、成功者機會多多，能為“日後創業打拼”積累人脈資源等好處，都是心知肚明，不必贅述。💰💰💰👌👌👌
霍小姐的八卦爐
我是北京一個高校的就業指導老師，我來分析一下原因吧。
有這種想法的一般都是家長，不是學生。家長的想法都很簡單，希望孩子能有穩定的工作，尤其是女孩子，希望他們能留在自己身邊，有個穩定的工作，儘早有個安穩的家、生個孩子，最好能一輩子都安安穩穩的，別有什麼大風大浪。
但是現在進銀行不是那麼容易了，尤其是有編制的崗位，更是難，不花錢，基本不可能。所以就出現了，花了幾十萬，搭理關係，最後讓孩子進了銀行，最終卻是一個普通的櫃員崗，一二線城市還好點，三四線城市的工資也就只有3千左右，或許要花很多年才能回本，這就出現了題目所說的內容了。
這樣到底好不好呢？我個人覺得不一定好。你替孩子鋪好了所有的路，可是到了最後、孩子走自己的路了，這不是悲劇，而是可惜。所以各位家長，何不考慮考慮孩子的感受呢？並非什麼行業、什麼專業什麼性格的孩子都適合銀行的工作。或許您的孩子喜歡跟人打交道，做銷售反而如魚得水。或許您的孩子天生就是編程的好手，銀行的櫃員埋沒了他的天分。
看過一個童話故事。一隻貓愛上了一頭牛。貓每天把最愛吃的魚送給牛，可是牛不但不搭理還很生氣，貓認為自己餓著肚子，把最好的給予了牛，可是牛則認為貓就是不愛自己，給自己不愛吃的東西。
所以你若愛對方，給予他想要的，而非你認為最好的。
