不得不說，退休對於很多參保人來說是一件非常重要的事，可以不再繳納養老保險，反而可以從勞動局、從國家領錢啦，想想心裡都高興!這也是為什麼很多參保人都關注自己到底何時退休，自己能領多少錢？
按照正常來說，企業職工以及靈活就業人員的退休年齡都是固定的，男性是60週歲退休，女工人50週歲退休，女幹部55週歲退休。靈活就業人員的退休時間為男性60週歲，女性55週歲。
在這裡不得不說，靈活就業人員可以說是一個特殊的群體，女性比企業職工晚退休五年，多繳納5年養老保險，每年交那麼多錢，生活卻沒有保障！
好啦，閒話不多說，今天我們來談一談哪些人可以提前退休呢？
企業人群：
第一類群體，特殊工種人群可以提前申請退休。
從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種被認定特殊工種的人。特殊工種的認定比較嚴格，必須看查看檔案並經過市級勞動部門的審批才能認定，退休的年齡是男55週歲，女45週歲。
第二類群體，病退也可以提前退休。
因病或者外因致殘，經勞動堅定為完全喪失勞動能力的勞動者，都是可以提前退休。
1.男年滿50週歲，女年滿45週歲（連續工齡或工作年限滿10年）
2.通過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
第三類群體，因工緻殘
機關事業單位人員：公務員
公務員是一個社會地位高、享有優惠政策的群體，畢竟制定政策的決策者公務員，所以必然會制定一些有利於自身的政策。
一、公務員連續工作滿30年。
比如說23歲開始工作，連續工作滿30年53週歲了，就可以提前申請退休。
二、連續工作滿20年，距離退休年齡不超過五年。
比如說女幹部身份的小王在31歲考上公務員，連續工作滿20年到了51歲，，離法定退休年齡55歲差不到五年，就可以申請提前退休。
提前退休有缺點嗎？
一．養老保險是多繳多得，長繳多得，提前退休也就意味著繳費年限的縮短，在計算養老金時就會比正常退休的職工少五年繳費年限，所以領取的退休金明顯少於正常退休的職工。
二．提前退休的人養老金漲幅要低於正常退休的人，一般比正常退休的漲幅少2%左右。每年退休金調整的時候有一部分是根據繳費年限來調整的，所以年限越長每年漲的也就越多。
其實個人認為，提前退休有利有弊，個人要根據自己的實際情況辦理退休。
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