手機用戶52210293046
你好，很高興為你回答這個問題，在之前的回答中我也回答過，可能有些用人單位由於效益不好，最後無力支付單位職工的社保費用，那這種情況應該怎麼解決呢？如果還想參加職工養老的話，可以以靈活就業身份繼續繳納之前的社保費用。
靈活就業人員繳費比例
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算可以分為一下五檔：
一檔：社保平均工資的60%
二檔：社保平均工資的70%
三檔：社保平均工資的80%
四檔：社保平均工資的90%
五檔：社保平均工資的100%
上面五檔選擇一個之後，在按照社保繳費比例的28%（現在好像下調到了20%，具體可以當地諮詢一下）繳費即可，醫保繳費比例12%。
靈活就業人員退休年齡
目前靈活就業人員退休年齡為男60週歲，女55週歲。其中曾在原公有制事業單位參保繳費滿10年，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經過本人申請，可以選擇在50-55週歲之間辦理退保手續。
靈活就業人員待遇領取標準
1：繳滿15年的
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120
2：繳費不滿15年的
養老人員如果不願繼續繳費，不能按月領取養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和個人繳納的養老金劃統籌部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
靈活就業人員該如何辦理社保關係
1：《靈活就業人員參加基本養老保險申請表》一式兩份。
2：申請人在四大國有商業銀行（工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行）開通存通兌個人活期存摺首頁複印件。
4：申請人戶口本原件複印件。
辦理流程
1：申請人向社保局遞交申請資料，社保局經辦人員當場對申報者資料和條件進行審核。
2：符合條件的及時辦理，並打印《靈活就業人員參加基本養老保險申請表》（一式兩份），一份由申請人備存，一份社保局留檔。
3：不符合條件的不予辦理。
以上就是關於靈活就業人員自己繳納社保費的一些信息和參保的一些流程，希望對你有所幫助。如果不想以靈活就業身份繼續繳納職工養老保險的話，也可以換成居民養老保險繳納，不過之前單位都繳了那麼久了，放棄了可惜。
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