職工受了工傷，很有可能遇到一些企業的不法對待，企圖減少甚至不支付員工賠償款。
1、你先回去養傷，工傷賠償的事我們正在處理，遲些會答覆你
國暉律師提醒：有的公司根本就沒為員工申請工傷認定，特別是沒有為員工購買工傷保險的公司，想先拖一段時間，然後不了了之，您需要知道申請工傷認定是有時間限制的，超過1年都沒申請，一般就不能認定為工傷了。到時候“工傷”就很可能與公司無關。建議，單位在一到兩個月內沒有給予正面的答覆的情況下，勞動者本人或者其親屬應及時向相關部門提出工傷申請，以更好地維護自身合法權益，避免日後維權更麻煩。
2、你已經被辭退，不是公司員工，不能得到工傷賠償
國暉律師提醒：勞動合同只是證明勞動關係的證據之一，員工還可通過其它證據證明雙方的勞動關係，比如工作服、工資條、工作證、公司合照等證據，從多方面證明自己為該公司。
3、只要你把這份協議簽了就可以得到賠償
國暉律師提醒：部分不法單位立心不良，根本不想依法處理問題，利用雙方身份角色、員工顧慮、員工法律意識薄弱等，造成員工簽訂不正當的賠償協議，損害員工利益。建議員工在私了前，最好諮詢律師，避免合法權益受到侵害。
如果您在工作期間受到工傷或有親屬出現工作意外事故，卻遭到不公平對待，聯繫廣東國暉（佛山）律師事務所，我們會安排專業律師為您解答各種法律問題。
分享到:
閱讀更多 國暉佛山律師事務所 的文章
