現在的年輕人頗有幾番意思，很多事不敢嘗試，恰恰在換工作上卻上了“癮”，而經過大略的數據統計，將近有一半的80、90後的第一份工作都沒滿一年，就更新換代，另一半則沒超過半年，就都另謀他就了，而能真正意義上的工作滿幾年的，大家可以想像還能剩下多少。
工作中只要一感覺不自在，或是工作時間較長了，就會總想著哪天再換一個，這樣的人一抓一大把，而心甘情願踏踏實實的守在自己工作崗位的卻寥寥無幾，原因大致分為以下幾種：
有句話叫幹哪行，厭哪行。為什麼會這樣？人都是視覺動物，喜歡新鮮有趣新穎的事物，一年365天，天天干同樣的事，總會產生視覺疲勞。如果再看到朋友圈裡曬的某某旅遊的照片那更是火上澆油，更對自己所從事的行業反感，再想想過若干年後，身邊各個都混的有頭有樣，自己還是一味日復一日的重複著毫無意義的工作，對前景無任何期望。
很多人是不是都有一種，總感覺自己有著整天忙不完的事情，時間長了就會越發覺得自己在一天天浪費時間，特別是在某一天過於忙碌的時候，這種內心對現有工作的排斥就越發強烈。
三、薪資不高、得到總小於期望
這是很多人換工作的一個重要原因，覺得總有一個所謂的高薪工作在等待著自己，只是需要自己勤換工作而已。尤其是月光族，他們總把加薪的希望建立在老闆給予的基礎上，而當每個月拿到那份可憐的工資時，總是帶著敗性而歸的姿態離開。心裡越發感到及不平衡。
四、與人處事無法融洽
這一類的情形不是太多，但也是現實存在的，這種情況一般多為發生在性格內向的人當中，過於的不擅於言談，做事孤僻，沒法與周圍的同事打成一片，註定會被集體冷落。久而久之，對他而言，一整天的上班就是一種折磨。
工作是你瞭解社會，瞭解生活的一種方式，一種過度，如果只是一味的為了貼合自己內心的片面想法而去一次次換工作，其結果還是如出一轍，不斷陷入死循環中。
我們多數要從自身的問題上考慮，多思考一下自己想做什麼？能做什麼？如果現在的你就目前能力無法從事你想做的事，那麼就在現有的工作之餘慢慢的投資自己，只到你可以掌控它，然後放心大膽的去幹吧。
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