两年前，公司对满一年的员工进行选拔培养，人事经理和多个部门的负责人进行了沟通。M和C同一天入职。职位是前台。M学历是高中，C是大专.经过严谨细致的沟通，各个部门不约而同地做出相同的决定。
人事经理刚开始不太理解。问到他们是否愿意带带M和C,大家对M赞赏有加，愿意花多点时间去带M并尽快融入新的职位中。但问到C，都显得有些为难。人事问了下缘由，也就理解了。
C员工，虽然颜值在线， 上班不迟到不早退。但是做起事来，却并不很上心。有一次临近下班了，业务部的同事需要寄一个急件，客户要在第二天收到。但第二天上班时，同事发现快递依然躺在前台，原来C到点就下班了，忘记寄件这回事。公司是一家出口型企业，单证部门每个月总有那么几天很忙，每次都有堆积如山的单据需要整理。工作很简单，但操作起来犹如流水线上的工人，这个部门的员工很少，每次其他部门的员工都会过来协助，而C每次都会“错过”.....
说起M，刚进公司时，大家并没有什么深刻印象。只是久了，大家都渐渐喜欢上了这个看似平凡的女生。虽然，只是高中毕业，但做事井井有条。做好本职工作的同时，还时不时地跑去各部门问有没有什么需要帮忙的。经常陪着业务，采购，财务，船务，单证等不同的部门加班加点到很晚。有时帮他们点点外卖，有时陪他们一起做事，时间久了，也渐渐懂得了很多陌生领域的专业知识.......
如今M已经是采购部的主管，而C，刚跳槽，新入职的岗位依然是前台。
生命的成长不光需要吃饭,还需要吃苦,吃亏. 郑板桥曾说:吃亏是福。其实,吃亏有时也是一种智慧.
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