5月16日，高新區舉行項目落地集中開工儀式，為高新區"大幹123，建好首善區"和"高新區2018年八大攻堅行動"開了好局。此次項目集中開工儀式之所以能順利舉行，是因為背後有這樣一群人，他們默默無聞，無私奉獻，努力奮戰在徵遷一線，只為讓項目儘快落地，他們以鐵軍精神為指引，用實際行動詮釋"高新速度"。
時間緊任務重 徵遷工作迫在眉睫
去年年底，西安硅產業基地項目簽約落戶高新區長安通訊產業園。截止今年四月初，用地範圍內仍有佔地146畝的兩家企業和部分民房沒有完成徵拆。按照市委常委、高新區黨工委書記、航天基地黨工委書記鍾洪江的部署和要求，必須儘快完成土地徵遷工作，確保5月16日高新區項目集中開工儀式順利舉行及硅產業基地一期項目如期開工。時間緊任務重，徵遷工作迫在眉睫。在接到任務的第一時間，長安、高新兩區迅速聯動，抽調骨幹人員組成2個談判組，加大對接談判力度，在多部門的密切配合下，經過9個晝夜的連續奮戰，終於在5月11日與兩家企業達成拆遷補償協議，5月15日，在長安園管辦的積極協調下，圓滿完成了此次徵遷任務。
"鋼鐵戰士"劉賀
徵遷現場幾次暈倒
劉賀，長安園管辦副主任，一個謙虛謹慎，踏踏實實幹實事的人，嘴邊常掛著"情況不明不決策，條件不備不行動"的至理名言。在此次徵遷任務中率先垂範，帶領長安園管辦全體員工，精誠協作，排除一切艱難險阻，從談判到籤補償協議，再到地平，短短一月時間便解決了進步村兩家企業的徵遷問題，為硅產業基地順利開工和高新區項目落地提供了強有力的徵地保障。面對以往所有的徵遷工作，劉賀每次都抱著即便有千難萬險，也不能有絲毫鬆懈和退縮的心裡去完成。
說起劉賀，長安園管辦的員工這樣評價，"鋼鐵戰士"，晚睡早起，經常凌晨12點多還在開會討論問題，甚至有時一開就是3點多。幾次在徵遷談判過程中將隨身攜帶的救命藥給村民服用，導致自己暈倒，這樣的事對於劉賀來說已經不是什麼新鮮事了。如此的不惜代價，不計後果，劉賀卻低調的說自己只是盡力做好本職工作。
曹二柯、李寶
開展地平工作 24小時連軸轉
在整個徵遷工作中，長安園管辦所有一線員工幾乎都處在無休止的工作當中。曹二柯和李寶，便是管辦中的普通一員，單看相貌，這二人並無什麼特別之處，但在他們身上發生的故事卻很特別。曹二柯和李寶主要負責徵遷過程中的地平工作，從接到任務的那一刻起，這倆人便片刻不得閒，扎圍牆、拆違建、伐樹、填井、遷墳、土地清表及綠網覆蓋、臨水臨電施工、國防光纜遷移、村用高壓線遷改等一系列的複雜工作，不知道重複過多少次，但他們依然幹得熱火朝天。跟他們聊天，能明顯感受到年輕人該有的那股衝勁。由於雨天天氣影響，有效工作時間只有20天左右，如何能在最短時間完成任務，曹二柯和李寶可真是沒少下功夫。
曹二柯回憶說，在此次徵遷工作中，最大的困難是位於硅產業基地核心位置的地磅房，由於對方是合法經營，且經營情況良好，導致要價虛高，"一開始軟磨硬泡不管用，後來車輪戰、親情牌輪番上演，多次的密集談判，總算達成協議。"協議是達成了，但新的問題又出現了，後續的地平工作，要在三天時間完成，為此，曹二柯、李寶和其他同事24小時連軸轉，克服重重困難，走完所有程序，交付任務的那一刻，曹二柯深吸一口氣，他說自己感受到了從未有過的輕鬆。
談判高手孫冰
以交朋友的心理談徵遷
在土地徵遷工作中，經常會遇到各種各樣的問題，不僅考驗體力，同時也考驗腦力。在林洋軟木廠的徵遷過程中，長安園管辦的員工孫冰首當其衝，功不可沒。林洋軟木廠是一家專門從事紅酒木塞和實木地板的企業，合法經營，產品遠銷國外，效益非常好，4個股東對多年來經營的廠子感情頗深，於是拒絕談判。在這種無從下手的情況下，孫冰絞盡腦汁，想盡辦法，多次向企業負責人解釋項目落地、徵遷工作以及招商引資對於區域發展的重要性。好不容易等到了企業願意談判，可是面對63.4畝用地，要價4.9億元的價格問題，孫冰又一次犯了難。
"再難也不退縮"，是孫冰在長安園管辦工作六年來一貫的工作作風，他堅信辦法總比困難多，只要用心，沒有辦不成的事。面對如此高的徵地要價，孫冰可以說真的是費了九牛二虎之力。從最初的4.9億元談到先後3.5億元、2.8億元、1.86億元，經過不懈努力，最終達成土地面積補償及1.239億元補償協議。回想起整個談判的過程，孫冰自己都覺得不可思議。
說到在徵遷工作中的心得體會，孫冰表示，拆遷工作應當建立在情感之上，合情、合法、合理的獲得信任和認可，才能瓦解對方的心理防線。他認為，"用心，用情一定能打動對方，七分感情，三分工作，要以交朋友的心理去談工作，特別是面對敏感而複雜的徵遷工作，更應該曉之以情動之以理，把握好尺度，拿捏好分寸，相信只要功夫深，鐵杵磨成針"。孫冰滿懷信心的說，以後要把徵遷工作乾的更好，業績更上一層樓。
從徵遷工作圓滿完成到硅產業基地順利開工，充分體現出高新區敢打勝仗、能打勝仗的"鐵軍"作風。同樣在徵遷工作中做出突出貢獻的還有長安園管辦拆遷部部長張為，從談判、統籌安排到後期把關，做了大量的工作，可以說是長安園管辦的一名得力干將。另外，值得一提的還有進步村支部書記呂務民，人如其名，務實的農民，有高度有境界，不僅能吃苦，而且肯幹實幹，並未因為自己的身份，而徇私，呂務民秉承公平公正的做事原則，盡心竭力幫助長安園管辦圓滿的完成了此次徵遷任務，深受好評。
徵遷工作任重而道遠，是項目落地的首要環節和重中之重，沒有地，何談落地？拆遷工作沒有衡量的標準，也無捷徑可走，唯有按程序一步步進行，才能最終完成任務。分析情況、溝通摸底、決策部署，後期要實施拆除行動，面對一系列紛繁複雜的工作，劉賀和長安園管辦的全體員工從未有半點懈怠，全管辦上上下下，擰成一股繩，勁往一處使，竭盡全力拉動徵遷工作順利的向前推進。
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