導語：
都說在職場中，情商高的人很容易受別人歡迎，也很吃的開。
但是到底什麼是情商高？每個人都有不同的看法。
在職場中，真正情商高的讓人，都有以下這4個共同點，也正是以為這4個特點才讓他們被領導器重，同事擁護。
1.不較真
有句話叫，世界上的事就怕認真兩個字。的確如，無論生活還是職場中， 遇到問題，哪怕再難，只要認真、較真事情都能解決，只不過是花多少時間和精力的問題。但是人際關係卻也怕較真這兩個字。
同事開個玩笑，你非要深究，那就是自找沒趣，別人說你不懂幽默。職場中同事之間有些事情，交流起來，其實就是差不多就行了，如果真去較真，那麼最後的結果就會讓對方難堪。不然，怎麼會有這麼一句話，認真你就輸了。
職場中，那些情商高的人，都知道凡事留一線，日後好相見，做事可以認真，做人別太認真。認真太多反而把別人逼到了死角，最後大家臉上都過不去。
2.假低調
以前，一直有老前輩和我說，要低調做人高調做事。後來理解錯了，結果變成真低調做人，高調做事恨不得全公司都知道。現在才知道，原來這低調做人高調做事我只理解對了一半。低調做人是對的，但是高調做事並不是要讓全公司知道，而是至要讓領導知道就夠了。
因為你在做什麼事，那麼高調鬧的全公司的人都知道，其實某種程度上來說，是在說其他的同事不做事，沒你厲害。而其他的同事也不免心中有一種想法：“就你能，就你能幹事，就你把全公司的事都做了。”所以，你做工作沒錯，但是錯就錯在太張揚高調。而且有的時候，自己在做什麼事不是越多人知道越好，因為很有可能別人會給你下坑。所以在同事面前低調做事是也是自保。而在領導面前高調，則是邀功和利益最大化的選擇。
職場中，低調做人是必須的，同樣做事也要在同事面前低調，你能力強，總要照顧一下對方的感受是吧。
3.護面子
什麼叫高情商？其實說的通俗的特別會做人。那麼什麼叫會做人？其實就是能夠站在別人的角度設身處地的為別人著想，並調整自己行為，讓自己做的事、說的話，不會傷人、讓人難堪。其實再說簡單點，就是特別會照顧別人面子。不會讓別人難堪。
人活一張臉，樹活一張皮。有的人，你拿了他的錢，他倒無所謂，但是如果你當總讓他下不來臺，那這就是比斷人財路和殺人父母還更狠了。不然為什麼馬斯洛會把個人尊重放在需求金字塔第二個重要的位置。其實說白了，人都都是要面子、自尊心極強的生物。
4.送梯子
每個人都有說話、做事不經過大腦的時候，這個時候也是特別容易讓別人難堪、下不來臺。這個時候，大有一句話懟死人，讓人怒火中燒的樣子。場面也會變得特別尷尬。當然如果這個時候，能有一方主動退讓，這個事情也就沒事了。但是問題是，這個時候恰恰雙方都不願意退讓。
所以，情商高的人這個時候展現出來的行為非常值得學習。通俗的說叫打圓場、送梯子，讓雙方都有臺階可以下，讓整個場面不至於太尷尬。這種尤其是在酒桌上表現的特別突出。
什麼叫情商高？其實就是會照顧別人的感受，不讓別人覺得不舒服。而情商高的人，往往在與人交往的過程中，既能夠讓對方感到舒心、開心，又能把事情給做了。這也是一種強悍的本領。所以為什麼很多人願意和情商高的人交往，其實原因無外乎如此。而當你真正做到了，花錢、拍馬屁來維繫人際關係在你眼中就一文不值了。
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