5月3日，济南市委老干部局召开“大学习、大调研、大改进”务虚会，深入查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行初心使命、助推济南高质量发展等方面的差距和不足，结合老干部工作，分析把握自身优势、找准理清短板、弱项，明确工作目标和努力方向。济南市委组织部副部长、老干部局局长苏本宽主持会议并讲话。
会上，与会人员按照“大学习、大调研、大改进”要求，结合各自工作实际，围绕加强离退休干部组织凝聚、作用发挥、精准服务、文化养老等主题积极发言，针对调研查摆的问题提出具体办法和措施。
苏本宽指出，当前全市正在按照省委的要求，认真开展“大学习、大调研、大改进”活动。各位局领导班子成员、各处室都结合分管工作，通过不同形式开展了学习调研活动，但仍存在一些差距和不足：一是思想观念与当前的新形势新要求还不能完全适应，表现在学习主动性不高，对大局大势的把握不够积极主动和敏感，在谋划和推动工作时存在脱节现象；二是境界标准与全市昂扬奋进、勇争一流的氛围不相适应，表现在工作的创新意识不强，工作缺少亮点和特色；三是干部队伍的能力素质与承担的工作任务不相适应，表现在专家型、狮子型干部偏少，对一些急事、难事、复杂事有畏难发愁情绪和惯性推诿表现。
苏本宽强调，要结合分管工作，对照全年工作盘子，进一步理清工作思路，完善工作措施，确保各项工作有序推进。特别要注意把握以下三点：一是始终突出“一条主线”。要旗帜鲜明地讲政治，突出政治建设的统领地位和作用，把政治建设贯彻体现到工作的全过程。二是高度重视“两支队伍”。要抓好离退休干部队伍，突出政治属性，切实把老干部这个特殊群体团结好凝聚好；要抓好老干部工作者队伍建设，进一步提高对抓好老干部工作者队伍自身建设的重视程度，尤其要高度重视思想建设、能力建设、作风建设。三是突出抓好“四项工作”。要把离退休干部党的建设工作摆在首要位置；要把搞好正能量活动作为全年工作的重要抓手，在提高活动质量和成效上下更大功夫；要将文化养老作为提升服务保障的层次和水平的着力点，重点抓好老年教育、完善设施配套、搞好文体活动三个方面；要认真落实全国、全省、全市老干部局长会议要求，进一步强化精准服务理念，确保离退休干部服务保障向精准化转变。
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