用戶4618106844322
因為各地的政策不一樣，現在基本上有兩種處理方法。一種是通過勞動監察部門，一種是通過仲裁訴訟的方式。
沒有繳納社會保險費是明顯的違法行為，通過向勞動監察部門投訴，讓用人單位改正錯誤，這是最方便快捷的途徑。
還有就是通過勞動仲裁，提起仲裁訴訟程序。但是現在有很多地方已經不把社會保險費的爭議看作是勞動爭議了，原因就是社會保險法上面已經規定了不依法繳納社會保險費的，由行政部門處理。這種情況的，可以要求確認與單位勞動關係存續長短，之後再去勞動監察投訴。另外有的地方你這種情況是作為社會保險損失處理的，仲裁訴訟時可以要求單位返還你繳的費用。
但實際上，要求返還是不合法的。根據法律規定，單位應該繳納而未繳納的，應該補繳，而不應該返還給你。原因是你繳的少，單位應該繳納的多。如果返還，實際上受損失的是社會保險基金。正確的做法是，單位補繳你工作期間的社會保險費，然後社保基金退還你繳納的費用。
不動71985522
單位不能返還或者賠償你，而是必須補繳社保，你個人已繳納部分重新計算後多退少補。社保以單位繳納和個人名義繳納的類別和比例是不同的。單位繳納社保是城鎮職工社會保險，退休待遇較高；個人繳納的有兩種社保類型，一種是，以靈活就業人員身份繳納社保，繳費比例較高，負擔較大，退休待遇和城鎮職工一樣，相當於企業本應承擔的社保和你個人部分，都由你自己繳納了，還有一種是，以城鄉居民方式繳納社保，繳費較少，但是退休待遇比企業職工社保差很多。
有效的解決辦法。你單位必須給你補繳社保，依法繳納社保是勞動合同法和社會保險法規定的企業義務，單位必須履行。你應向當地勞動行政主管部門即人社局舉報，由勞動行政主管部門作出責令你單位限期補繳納社保的行政決定，如果你單位不執行，由勞動行政主管部門申請法院強制執行。
這樣效率最高，不繞彎路，有的勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提出訴訟，勞動仲裁和人民法院一般都不受理的，因為收繳社會保險是勞動行政主管部門的法定職責，是行政糾紛範疇，不是勞動糾紛範圍，所以必須是勞動行政主管部門依法履行職責。如果勞動行政主管部門不作為或者不履行收繳社保的義務和職責，勞動者可以申請行政複議和行政訴訟，從目前看，國家重視勞動者權益保護，特別是弱勢群體的保護，包括法院在內，道德上都佔在勞動者一邊，官司基本上都會贏，所以不用擔心執行不了，或者會輸，很多律師這些年都會感覺到，從政府和法院對損害勞動者的案件，會支持勞動者的，比過去法制環境強太多了。
企業補繳納社保後，以你個人名義繳納社保的部分，重新計算社保比例和扣除後，多退少補，退休以後就按照城鎮職工社保，享受養老和醫療待遇。
一點希望。我們的勞動者，當遇到單位惡意侵害自身權益時，要態度堅決，依法維護自身權益，讓企業自覺守法，不留空間，不能簽訂所謂的自願放棄繳納社保的承諾書，一旦出現工傷事故，企業沒有賠償能力時，勞動者維權就難以執行。
園林之友
只能作為個人與用人單位之間的債務問題處理。理由如下:
看是否為欠繳社保費，要看核定和繳費主體，社保經辦機構核定要求用人單位如實申報並簽字蓋章確認，然後由用人單位持核定表到徵繳機關繳費，所以從全程來看，用人單位核定，用人單位繳費，經辦機構記賬，全程都是針對用人單位，沒有針對職工個人開具核定表、開具繳費發票。也就是說，個人無法直接以企業職工身份進行核定繳費，所有過程和手續必須由用人單位辦理，所以，人社及地稅部門不會認同已經實際繳納的社保費是由職工個人墊付一說。
因此提醒大家，即使萬不得已，確由職工個人所謂墊付，必須由職工個人與用人單位自行立好借欠款手續，再行付款。如以後討賬，則可以此借欠款手續主張債務權利，且主體是該用人單位，可向法院申訴民事債務立案。
truewujihua
用人單位不給職工交社會保險，是違法行為；職工自己只能以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險和醫療保險，這不能算墊付。
對於用人單位不給職工交納社保，你得去勞動監察部門去投訴解決，由勞動監察部門責令用人單位依法與職工一起參加社會保險繳納保險費，並與職工先前參加的職工基本養老保險和醫療保險銜接上。
至於先前職工自己以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險和醫療保險的費用，在與用人單位索要無果的情況下，先請求勞動仲裁，仲裁不妥時再去法院依法起訴。
我愛我家214230147
遼寧省，鞍山市，我們單位。前些年社保交了，之後單位沒錢，剩下那幾年社保沒有交，所以把我們醫保卡停用了，餘下這些年差額我們自己交了，補齊了，與單位沒有寫欠款憑證，沒有辦法呀，只好認賬了。
林子大鳥35
單位不繳納社保，本來就是違法的！職工自行墊付這樣的話也就是自己繳納社保。自己繳納社保後再讓單位返還我估計單位返還的可能性不大了。畢竟單位違法了你不去社保中心投訴卻忍氣吞聲只能會讓單位覺得你好欺負！既然好欺負，那幹嘛還要返還給你錢呢？
