近日，獵聘網發佈了《2018年杭州中高端人才及杭漂大數據報告》，該報告中顯示，從2016年第四季度到2018年的第一季度全國重點城市人才淨流入分佈，
杭州以13.6%排名第一，並且遙遙領先排在第二名的長沙，“杭漂”這個詞也越來越多出現在公共討論中。
為什麼那麼多人願意來杭州？
自從2017年開始至今，二三線城市輪番搶人，杭州也加入了它們的行列，多次升級了自己的人才政策，併發起全球搶人攻略，“杭漂”已漸成年輕人的一種時髦標籤。從前流行“北漂”“滬漂”，現在“杭漂”成了新趨勢。在流入杭州的人才中，來自上海的人才最多，達到了36.51%，這與上海和杭州的距離較近有關；其次是來自北京的人才，佔比為14.61%；排名第三、第四、第五的城市分別為深圳（6.11%）、寧波（5.37%）和廣州（4.47%）。
據獵聘問卷調研顯示，人才選擇去杭州工作排名前三的原因是：近些年互聯網等新興行業帶來了更多工作機會；杭州是江南名城，人文自然環境俱佳；民營經濟活躍，就業和創業機會多。這三個原因投票率分別為45.75%、43.11%、31.67%。
集中在哪些行業？
杭州中高端人才持續緊缺，缺人程度超過深圳
從2017年一季度到2018年一季度，杭州全行業TSI（注：Talent Shortage Index，即人才緊缺指數，縮寫為TSI。TSI=有效需求崗位數/求職人數。TSI>1，表示人才供不應求；TSI<1，表示人才供大於求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。）總體呈上升趨勢，且明顯大於1，這說明杭州中高端人才市場持續呈緊缺態勢。
在杭州的全行業人才需求佔比中，互聯網行業佔據了一半以上，因為在杭州有著中國兩大互聯網巨頭，阿里巴巴和網易。
在當前全國城市搶人大戰愈演愈烈的風潮中，未來還將有更多職場人湧入杭州。隨著2022年亞運會在杭州的召開，杭州還會匯聚來自海內外的杭漂。
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