中國網5月29日訊 日前，國務院印發了《關於改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱《意見》）。人力資源社會保障部副部長邱小平5月28日表示，《意見》強化了對國有企業工資收入分配違規問題的責任追究，要求及時查處違規發放工資、濫發工資外收入等行為，並明確了對違規行為的處理措施。
邱小平指出，《意見》強化了政府職能部門對國有企業工資分配的宏觀指導調控職責，要求人力資源社會保障部門會同有關部門，定期發佈勞動力市場工資價位、行業人工成本信息、工資指導線和非競爭類國有企業工資增長調控目標，更好引導國有企業搞好工資分配。
強化了履行出資人職責機構的國有企業工資分配監管職責，對做好所監管企業工資總額預算方案備案或核准工作、加強預算執行情況監控和清算等提出明確要求。
強化了對國有企業工資收入分配的監督檢查，明確要健全國有企業工資內外收入監督檢查制度，定期開展監督檢查，同時引入社會監督機制。
強化了對國有企業工資收入分配違規問題的責任追究，要求及時查處違規發放工資、濫發工資外收入等行為，並明確了對違規行為的處理措施。
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