用戶名都是已經存在
首先停止你的猶豫和糾結
因為這些糾結不會幫你解決問題，只會損耗你的精力，沒有辦法讓你把重要的精力放在思考如何解決這件事情上面。你看你一直在說害怕自己後悔，但是你有沒有開始行動呢？有沒有開始去了解外面的職場世界，如果你真的想要跳槽的話？
其次，你應該認清在這份工作中，你覺得什麼才是最重要的，
是鍛鍊你的能力，最重要還是拿到工資最重要還是開心，最重要，還是領導重視最重要，不同的重要會讓你重新審視這一份工作。如果你認為鍛鍊，能力更重要，那其實所謂“工作不開心，同事不好處，領導也不重視”就沒算什麼，反而是成為一種提升你能力的障礙，你應該高興才對。你覺得是成為正式工更重要，那你就是應該努力去尋找如何成為正式工的辦法呀，然後不斷努力，而根本不是應該把精力耗費在“我不知道該怎麼辦”的糾結。
第三，如果你認為開心更重要，而你的這份工作中，如果找不到這種感覺
你要走，那麼，很重要的一點是你得拿出能力來。有能力到哪裡都好說，直接可以炒領導魷魚。
所以，我看你提這個問題，似乎在希望聽到別人的答案都是辭職，然後你才有能力有勇氣做這件事情是嗎？那你完全不需要立刻做呀，你可以先騎驢找馬，先把手頭的工作做好，提升自己的能力，在未來適合的時候再跳。
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以上內容，供您參考。
青年作家、職場二寶媽「發憤的草莓」，陪你在柴米油鹽中活出星辰大海！
發憤的草莓
第一：乾的開不開心，是不是自己熱愛的工作，不是果斷撤，拖著只會更累
第二：工作能不能學到技能，不能的話也要撤
至於同事好不好相處，領導重視不重視，都是次要問題，這裡面不僅僅有他們的原因，也有自身的原因
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