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記得自己之前大學剛畢業，也是最想做的就是銷售，感覺自己超級有精力，超級有活力，更主要的就是超級有能力。而最能體現自己這些方面的就是銷售崗，的確，銷售崗確實能夠直接反映個人的交際和預判能力，但是對年輕人來說，偏愛銷售崗更大的原因是有兩個方面。
賺錢多
對於年輕人來說，自尊心和生活實際要求年輕人追求更好的物質及精神享受，這也就是為什麼男生會從事銷售崗或是其他賺錢較多的崗位，而女生則會突然好多人選擇找個有錢的對象或是說傍大款等等。主要的原因之一就是他們需要一份對於他們來說賺錢多的工作來滿足自己的開銷。
愛挑戰
偏愛銷售崗的另一個原因就是喜歡挑戰，未知事物能夠帶給他們的，是一種未知的享受，也是你能夠更好的提升自己的一個方面，銷售崗能夠帶來的不是行政崗的日復一日，而是不定的各項挑戰。
那為什麼他們又不能長期的做銷售呢，主要的原因還是兩個方面。
自我否定
銷售崗需要承受的心理壓力大於普通的行政崗，這對個人的心理素質來說是一項極大的挑戰，有時心理素質較差的人對於自己實際生活的把握是很差勁的，不能妥善處理生活帶來的壓力極有可能造成的就是抑鬱和自殺，這種帶來的不確定性使自己接連懷疑自己，慢慢開始影響周圍的人。
壓力大
喜歡和能夠真正的適合做真的不能混為一談，雖然很多人說你從事一份工作首先要喜歡和熱愛這份工作，但是實際上，你喜歡這份工作，並不代表你適合這份工作，與此同時，生活帶給你的壓力會慢慢的使你改變對這份工作的想法和看法，你會慢慢的厭煩這份工作，最後，可能會跳槽無疑。
所以，在找工作時不要憑藉自己的喜歡去憑空尋找工作，要綜合考量自身的多方因素，真正適合自己的工作才是能夠恆定的。
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上啥班
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一、做銷售的好處
1、門檻低
做銷售一般沒有學歷要求，有要求的高中畢業就行。不管你是什麼專業都可以來做銷售，銷售部永遠缺人。
2、提成高
銷售的底薪低，但是提成高。基本上可以說幹得好可以暴富，來錢很快。我想這一點是非常吸引人的。我2011年時做過一個月的電話營銷，售賣電話卡，一個月賣了24張，一張提成50元，那時候對於我來說工資已經很高了。汽車、保險行業的提成更高。
3、自由活動
每天完成自己的銷售活動之後，就可以自由活動回家休息了。你要每個月能完成領導安排的任務，你自己對這個業績也滿意，其他時間你想幹啥就幹啥，不一定非要去辦公室報道。
二、為什麼不能堅持做銷售？
1、前期銷售量不高
剛從事銷售的人一般銷售量都不會很高，除非自己本身人脈就很廣。銷量不高也就意味著工資低，銷售是工資最高也是工資最低的一個行業了。賺不到錢也就沒有動力繼續工作了。
2、沒有客戶資源
一般銷售量高的人都是經過至少三個月的潛在客戶積累，才換來後面不斷擴大的客戶群。就算客戶想買你家的東西，別人也不會找初來乍到的銷售人員，一般都是直接找“老朋友”。
3、缺乏銷售技巧
初入職場，就算再會說話，也不代表銷售技巧高。銷售需要不斷地實踐，通過與不同的客戶交流獲取經驗。
所以，很多年輕人都喜歡做銷售是因為銷售的門檻低，沒有學歷的要求，也不用一直坐在辦公室，只需要完成當日、當月工作指標就行，就可以回家休息了；幹得好工資提成非常高。但是銷售並沒有想象中的這麼簡單，前期從事銷售時銷售量不會很高，因為沒有積累客戶資源，也沒有銷售技巧。並不是你會說話就可以賣出去。
你對銷售有什麼看法呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
大家都喜歡做銷售的原因是因為銷售的門檻低，而且你做銷售過程當中可以認識到不同的人、接觸到不同的事，對於自己職業生涯有很大的提升。其實當你見到了足夠多的人你可以摸清楚每個人的本質，每個人的心理特徵是什麼樣子的。
之所以不願意長期做銷售，一個字：很累。每年我國畢業大量的學生。都會在求職市場上找工作，他們沒有一份合適的工作。而銷售的門檻其實是比較低的，只要你去願意腳踏實地的去幹，一個月之後，你可以獲得一份比較可觀的薪水。你畢業之後第一件事肯定是為了生存，而生存得必須要有一份工作來養自己，當找不到合適的工作，做銷售其實是最好不過的選擇，而且易於上手。同時可以豐富自己的各種閱歷，提升自己各方面的能力，不管是情商還是為人處世的態度在做銷售之後幾個月之後都可以得到一個很大的提升。
人是有稜角的，做銷售的人其實心裡狀態可以這樣子概括。：從一個高點到一個低點，然後再到一個高點。
可以這樣子理解，自己剛開始做，比較興奮，但是遇到不同的人之後。你自己的個性會每天被打磨掉的，因為自己的脾氣，什麼都需要剋制。
之後，時間一長便會進入到一個低谷期。為什麼後來會上升呢？這個時候是因為你接觸到了更多的人，摸清楚了每一個人的性格特徵，每個不同性格的人，你怎麼去對待他，有了自己固定的一套方法論，此時你的薪資也是不斷提升的。
之所以他們不願意長期做銷售，是因為隨著時間的增長，每個年輕人都渴望有一個家，不可能每天不回家，辛辛苦苦在外面跑市場，而且銷售這個工作是不穩定的，容易被取代。當有了女朋友準備去結婚，銷售這份職業會給女方帶來一種不安全感。所以人們更傾向於在得到鍛鍊之後去找一份更加穩定的工作去。
智聯校園 學生趙宇鑫回答
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智聯校園
1.從銷售這一職業的角度來進行分析
眾所周知，銷售這一職業的門檻特別低，這一職業的特點是你要肯幹，而且需要做出一定成績來。許多年輕人最初選擇這一行業可能出於自身條件，有一張能說會道，能吸引人掏錢的嘴，就覺得自己在這一方面具有一定的優勢，想去嘗試一下這份工作，認為自己可以做好，甚至像電視劇中女主角那樣升職加薪。但真正踏上這一條路才發現這一切並沒有自己所想象的那麼簡單，有一句俗話說得好“同行是冤家。”現實中許多和你做同一職業的人同樣抱有這樣的想法，因此，在這樣的強烈競爭下，如果長時期堅持都無果，拿不出業績，難免會有人先認輸離開。特別對於大型公司而言，如果每個月達不到固定的業績，那麼工資或者職位都可能不保，長此以往，沒有人願意天天在巨大的壓力下生活、工作，天天給別人推銷商品，看別人的白眼，聽別人的冷嘲熱諷，也不會有人繼續堅持不適合自己的職業，所以離職是早晚的事。
2.從年輕人的從業角度來進行分析
許多年輕人最初的從業比較盲目，很多工作都是自己認為比較適合自己才去參與，或者沒有找到自己喜歡的工作勉強從事一份先賺錢，對於銷售這一行業也是如此，選擇從事可能僅因為自己有一定天賦和喜好，或者盲目追求，所以一旦在這其中發現種種不適應或者不合拍的地方自然會打退堂鼓，對於銷售人員而言，每天做固定的任務，頂著會達不到銷售額的風險，還有每天的銷售過程，這些都需要一定的恆心和一定的耐心，另外就是這一行業的起步賺錢比較慢，如果對這一行業沒有達到十分的熱愛，那麼就不會堅持下去，一旦稍稍受到打擊，自然就會選擇放棄，不再堅持。在這個期間，特別是如果機緣巧合找到了更加心儀的工作，自然就不會再繼續在銷售這一行業苦苦掙扎了。
綜上所述，在從業的最初每個人都抱有持之以恆，堅持到底的信心，但隨著時間的推移，銷售這一職業不再成為人們眼中所看待的那麼光彩奪目，博人眼球，起初的熱愛也會漸漸被這些困難、荊棘所磨滅，所以一旦沒有了繼續做下去的熱情，自然也就會選擇放棄。
坤鵬論
先問是不是，再問為什麼。
不是年輕人喜歡做銷售，而是銷售型公司只招年輕人。
那為什麼只招年輕人呢？
因為招不到有一定閱歷的人啊，人家哪願意來做這工作呢？
1、底薪低，兩三千的底薪，交房租都不夠。
2、提成不一定高，還不一定能拿到。
這話怎麼說呢？一旦發現員工的銷售業績好了，發現員工掙的錢不少，就趕緊調低提成點數，讓你多幹活兒，少拿錢。這就是資本家的本性。
一諾千金，約定好了多少點數就不變的公司，我還真沒見過幾家。
而且提成也不一定是月結，比如說我就知道很多外貿業務員的提成，是一年一結的。一年混到頭，就等著年底結提成。這還不算完，老闆隨便給個理由，說資金沒有回籠到位，或者說沒賺多少錢，就能把這個提成扣下來一半。
3、高淘汰率。
你以為你願意拿底薪就行了嗎？人家單位還不願意給呢。
銷售型企業往往是伴隨著高淘汰率，高替代率的，只要不出業績，就會被開除。很多銷售型企業都是三個月換一茬。你過一年去公司裡面一看，一個人都不認識了，全都換血一遍，這有意思嗎？
4、學不到東西。
很多做銷售的最後離職都是因為學不到東西，整天瞎混，所有的辦法用盡了，就是沒有客戶掙不著錢。而且往往那種在銷售上花費大量精力的公司，他的產品都不怎麼樣，所以才使勁讓銷售人員去把產品推銷出去。
產品不好，也就很難產生穩定的客戶，以及轉介紹的客戶，那麼客戶基礎最多隻能維持，想要擴大幾乎是不現實的，開發多少客戶就流失多少客戶。想要留存客戶，人家客戶又不傻，你們產品這麼渣是吧。
那為什麼年輕人願意來做這樣的工作呢？
1、年輕人都有一個快速賺大錢的夢想。
年輕人好高騖遠是很正常的，而銷售似乎就可以實現這樣夢想，只要多努力一些，就可以賺一份比同齡人高得多的工資，所以很多年輕人願意來嘗試一下。
2、年輕人好騙。
年輕人隨便忽悠點夢想啊，情懷啊，熱血啊，能學到東西啊，就暈乎乎的入職上崗了，即使成功的概率只有千分之一，他也相信那個一是自己。
而有一定閱歷的人就不相信這些東西，他們更相信那些願意出真金白銀而不是灌輸夢想的企業。
那年輕人為什麼幹不了多久又都走了呢？
因為被騙久了就會變聰明的。。。
銷售是一個失敗率極高的職業，它考驗的不是你的努力，也不是你的認真，而是你對待拒絕的態度。被拒絕的沮喪是人類的天性，想要克服這種天性不容易，所以大多數人都會失敗，只有少數人會成功。
當一個年輕人在短期內就發現自己沒天賦的時候，當然會及時止損，而不是傻乎乎的再繼續領著底薪被領導洗腦，直到有一天被單位放棄。
他們不是背棄了理想，他們只是找到了現實罷了。
我是無良HR，關注我，最新的職場觀點將不斷為您推送。
無良HR
年輕人都喜歡做銷售，與銷售這個職業的性質密不可分。熱情活潑的人做銷售，很容易就能夠找到自身存在感，所以銷售對於年輕人來說，是很容易適應的工作。在巨大的就業壓力面前，銷售是許多年輕人的就業的偏向。
銷售這一行入門檻低，對專業要求不高，只要你肯幹，有業績就能夠掙大錢。年輕人積極好動，有異想天開的心，一夜暴富是許多人的夢想，尤其是年輕人。
做銷售對年輕人來說，雖然基本工資低，但只要業績好，拿的提成多，幹一大單相當於別人好幾月的工資。而且，做銷售需要長期與形形色色的人打交道，你見得多了，閱歷也會豐富起來，而且在某種程度上，它能幫你積累人脈。
入門檻低同時也是銷售的一大弊端，這意味著誰都可以幹銷售，賣菜的可以，小學畢業的也可以，銷售這個職業太具有可替代性了。對於年輕人來說，銷售幹得時間長了，會發現以往幾個月沒業績能撐下去了，現象一個星期沒開單就受不了。銷售的收入不穩定，是眾多年輕人放棄的主要原因。
隨著年紀的增長，人都希望能夠擁有一份穩定的工作，每月拿著較高的收入過日子。銷售這個行業，顯然不符合人們最終的追求。銷售來錢快，所以當許多年輕人，通過銷售有了一定的積蓄後，就會去追求自己真正想要做的工作。
秋葉大叔
這是一個好問題，喜歡做銷售又不能堅持下去，我想直接的原因大家都很清楚，包括做銷售並半途而途的朋友也很清楚。那道底要不要堅持？該怎麼堅持？
要不要堅持？多從自己的實際狀況出發，先不去想做銷售會遇到什麼困難，困難壓力讓自己放棄並不是對的原因，對的原因是你內心深處那個聲音，到底喜不喜歡做銷售，做這個工作和你的動機是否一致，你心裡一定要的那顆種子是什麼？一一思考清楚。
該怎麼堅持？困難不會自動變好，此一事彼一事，變好也可能是這個事簡單，不是因為自己有多能耐。這個時候就要我們大量的自發自動的學習，困難是達成我們目標上的必經之路，困難來了要欣然接受。
促使我們學習，向身邊做的好的學習，向各領域做到結果的學習，向做的不好的學習。向自己的每一天學習，在與他人交往過程中，他人做的好的，記下來，自己也可以這樣做；他人做的不好的，也記下來，自己就不要這樣做。
不管哪個性格都有把銷售做的很好的，那就不是性格的問題，瞭解並運用好自己的性格才是關鍵。
張華坤
為了理想希望從事銷售卻難以堅持，這是讓年輕人困惑、無奈的問題。老鬼用視頻回答——
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老鬼歸來
其實銷售這個崗位，還真不是誰都能去做的，特別是看見某些人以鍛鍊自己為由，跑去做銷售，最終不得不黯然離開。
其實之所以有那麼多的人去做銷售，真的是因為喜歡嗎？很多人選擇做銷售無非就是兩點，一是認為有能力賺錢快，二是不知道自己想做什麼？
為什麼說認為有能力賺錢快呢？
我們知道，銷售這個崗位，對於學歷以及職業技能這塊要求比較低，所以就導致了很多沒背景沒專業和沒錢的人趨之若鶩，渴望在裡面淘金。
然而很多人進去以後發現，看似沒什麼要求的崗位，要想做好對人的要求其實非常的高，至少比一般的崗位要高很多。
特別是在綜合素質方面，需要你有足夠的優勢，有人可能會說為人處世之類的，但這些都只是一方面。
做銷售你還需要付出很多精力和心血去維護客戶，而且還要犧牲不少自己的空閒時間，所以很多人堅持不下來。
所以對於那些認為銷售這行要求不高的可以好好考慮一下，誠然對於某些硬性要求確實不高，也確實有不少人從中改變了自己的人生，但你確定你真的可以嗎？
還有就是很多人不知道自己想做什麼？
因為不知道自己想做什麼，所以有的人是沒有選擇，最終去做了銷售，而有的人則是美其名曰鍛鍊自己，真的能嗎？
特別是很多剛畢業的應屆生，面臨著現在找工作難的情況，很大一部分人不得已才選擇進入了銷售這一行。
究其原因就是前面所說的那些，但並不是所有人都適合做銷售這一行，那麼自然會非常的痛苦，然後跳來跳去，最終回家。
還有的人覺得自己可能某些方面比較欠缺，比如說性格內向，想鍛鍊自己的口才等等，這也是我聽到的最多的藉口，而不是說自己喜歡。
然而，這真的有用嗎？我常常會告訴他們說，這個世界上沒有絕對的內向與外向，而你也不需要刻意的為了改變自己的性格而去這樣，因為你會很痛苦。
比如說讓一個不善言談的開口閉口就是哥啊姐什麼的，我相信他的內心是牴觸的，而且由於性格內向，所以很多時候並不見得能夠與人很好的溝通。
不管你是出於什麼原因和理由選擇銷售這個崗位，我都希望你能夠好好的考慮，你選擇的目的和出發點是什麼？
職場秘技
作為一個銷售員出身的創業者，我以我的經歷，說說對題主這個問題的看法。
本人就讀於山東理工大學電氣與自動化學院，2005年曾經獲評山東省優秀大學生，彼時年輕氣盛，大學畢業後從山東老家買站票去深圳闖蕩，開始就是做的銷售。
為什麼做銷售？
還得從讀大學的時候說起，彼時本人在大學裡立志成為一個有目標的人，有價值的人。開始兩年經營了學生會和社團，屬於同學眼中的“積極分子”，後來覺得沒興趣了，就開始讀書，讀各種各樣的書，反正就是圖書館裡從一樓開始，往五樓流竄。當讀到市場營銷這一層的時候，覺得特別有意思，打那之後，開始學習市場營銷。
其實我是學工業自動化的，可是我從沒想過去做一名技術員，因為大學二年級學院組織金工實習，我們去工廠學習，彼時看到我的師哥們，在工廠裡修理或者調試設備，工廠裡噪音也比較大，在那之後，我就決定我一定不會去做電氣自動化工程師，不是說這個崗位不好，而是我本人不喜歡跟設備過日子。
去深圳之後，就開始做銷售，因為我有電氣自動化專業背景和市場營銷專業背景，所以賣伺服電機、PLC、變頻器等比較好找工作。
那時候很努力，公司在深圳，我把深圳能用到我們產品的工廠跑遍了，就去跑東莞的工廠，每天早晨4點半起床，做最早的公交車去深圳羅湖去車站，坐長途汽車去東莞，到達東莞市區後，轉公交車去東莞鄉鎮上的工廠，拜訪客戶，上午一家，下午一家，在不同的鄉鎮穿梭。
中午走到哪算哪，沒有路邊攤就吃自己包裡的餅乾，至今清晰的記得，東莞是禁摩的的，那邊的車伕拉人，都是用電動自行車，你能想象一個男車伕，用自行車拉著我，在人群與車輛之間穿梭的景象嗎？那就是我的青春……。
再後來我不賣電機、變頻器這些了，開始銷售網站，就是給企業做網站，再後來我就不做銷售了，說起不做銷售的原因，是因為我銷售網站那幾年，一直是銷售冠軍，同時每個月的收入也是沒什麼變化，基本就是那個數。其中還有一個更重要的原因：就是累，因為做網站不像銷售工廠耗材，你成交了這個客戶，可能他三五年不會再做網站，你要不斷開發新客戶，一直奔跑，才能保持住你的業績……
後來我就轉型做了策劃，我曾經2007年參與過深圳康佳集團的網站策劃和架構；再後來做了運營，再後來做了運營總監，再後來在創業公司做合夥人，就是這段時間曾在2009年底，婉拒了騰訊總部產品經理的邀約。再後來回到了山東。
現在在青島創業，到現在創業6年了，還在創業的路上，其實創業比銷售累的多，焦慮的多，臉變老了，頭髮變少了，感覺身體素質不像以前那麼好了……
出於這些痛點，我自私的開始帶領公司轉型做健康領域，目前核心經營三隻蝴蝶中草藥口罩和松下童子祛溼茶項目，尤其是後面這個祛溼茶的項目，幾乎就是因為我個人的私心和需求開始做的，因為本人溼氣大，然而沒想到的是這麼受歡迎，很多人來找我預定和加盟。
回頭看看創業前，在青島某海邊度假那一年，還是個青春小夥，創業後幾年就變成了大叔！！！這才意識到要健康要養生，就開啟了中醫祛溼領域的創業。
