一、先做事，再說謝謝
工作中大家天天在一起相處，不能太過於現實，這句話要反過來說;這句話可以理解為，你在工作中幫助我了，我才會對你進行誇獎，在現實中這是一種錯誤的想法，應該先謝謝或者誇獎同事一下，再和同事去談事情，這樣在同事的心中會高興一些;因此，我們在與同事進行交流時，不能有太強的功利心，不能讓別人感覺怎麼樣，每個人都不會欠你什麼的。
二、先試探，再說透
和同事一起合作工作，在交流中儘量少拐彎抹角，多直接一些會更好;雖然這種交流方式，會引起同事的誤會，但是有些事情，不能與同事繞彎子，不能先試探下對方的反應;在同事不知道的情況下，自己還要賣關子，這樣做只會讓同事討厭你，時間長了感覺你是一個非常無聊的人;因此，與同事交流合作還是實在一些為好。
三、假安慰和真虛偽
如果將安慰別人當成自己的一種負擔，在聰明的人眼中一看這就是假的，同事之間很多事情寧可不做，也不能隨便玩虛的;當我們在工作中遇到一些犯錯時，可能會被領導狠狠的批評一頓，
會導致被批評的人心情很不好，這個時候你去安慰對方，雖然是一個良機，但是安慰必須是發自內心的，不能在同事面前裝模作樣，不然你的虛偽會在同事心中留下不好的印象。
四、關心人變成得罪人
像這種情況在職場中也是很常見的，明明是自己用心去關心對方，甚至主動幫助對方做一些事情，很多時候由於自己對同事的工作不瞭解、不清楚，容易導致將關心變成得罪人，甚至是給同事幫一些倒忙;幫助的事情越多，同事費勁就會越大，看上去是在好心幫助對方，到最後只能讓對方越來越討厭你。因此，在不瞭解對方的工作時，請慎重主動幫助對方，不然很容易幫倒忙。
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