ws54
在私企上班，很多老闆都很隨意。
想給職工買社保就買，不想買就拉倒。實際上，這是嚴重違反勞動保障法律法規的行為。
我們有勞動監察部門對此專門進行查處。
我們查處並不是說憑空查處，都必須適用法律依據的。
比如說，單位不給職工簽訂勞動合同，不繳納保險，都是違反勞動法、《勞動合同法》和社會保險法的。
不簽訂勞動合同，應當自應該簽訂之日起，每月支付雙倍工資賠償，直至一年，視同簽訂了無固定期限合同。
不繳納社會保險費，職工可以主動提出離職，向企業要求經濟補償金，同時補交社會保險。
經濟補償金是每工作一年，享受一個月的經濟補償金。
補交社會保險費，需要承擔每日萬分之五的社保滯納金。
所以說，會虧的很嚴重。
現在青島，由於我們創建的是勞動和諧關係示範區，執法相當嚴格。大多數小企業，都已經乖乖的開始給職工交納社保了。
如果小企業不按規定的工資基數給繳納社保的話也是違法行為，一樣可以向勞動監察部門投訴或者舉報，還有社保稽核部門。
勞動者最好還是主動站出來，給職工交納社保是我們是法律規定的企業法定義務。不是說職工同意或者其他人不想，就可以逃避的行為。
所以，只要我們越來越多的人開始維權，這個社會就會越變越和諧。
暖心人社
在私企上班。不買保險怎麼辦？
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我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者！
在私企上班，不繳納保險怎麼辦？
一、如果在工作之前，單位已經與個人協商不繳納保險，已經簽訂了合同，那麼單位不交保險也是屬於正常。雖然相關文件規定，員工入職，單位必須為員工繳納社保。但是，一些小單位、私企由於經理受限、管理不正規，不給員工繳納社保。
二、單位不繳納社保，你可以自己全額購買社保，此時以靈活就業人員身份繳納社保，自己可以繳納養老保險和醫療保險。
三、單位不繳納社保，但是在此之前約定為員工繳納五險一金，這樣你可以去當地人社局勞動監察部門舉報，也可以申請勞動仲裁維護你的合法權益。
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者！希望能給大家帶來專業的社保知識解答！
萌萌的大寶
我覺得兩種辦法:一是找老闆協商，要不買保險，要不把保險的錢充到工資裡，如果老闆不執行，就第二種辦法，即投訴到人社局，採取法律手段維護權益。我有一個朋友，他們公司就不買保險，後來有員工匿名舉報到人社局，最後公司採取社保和社保錢充為工資兩種方式，供員工自己選擇。社會上有很多企業為了利益，不履行自己的社保義務，這本身就是違法的，違法的行為我們幹嘛要忍讓？這時候可以先軟後硬，一步一步來，畢竟公司也不想自找麻煩。最壞的結果不就是魚死網破嗎？只要有能力，哪裡都有容身之處，但前提是我想容，不給我保障，我憑什麼容！
