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50歲退休早不早呢？這要根據實際情況來定。

對於我們普通勞動者來說，50歲退休不早，辛苦了半輩子，希望早日能夠歇息下來，衣食無憂的過完下半輩子。

可是，我們國家目前卻沒有男性50歲退休的規定。只有女性工人，部分地區的女性靈活就業人員，可以在50歲辦理退休。

其實我們國家退休年齡的規定，是1978年剛剛恢復秩序後，確定起來。非常具有當年計劃經濟的特色。年齡規定上一刀切，沒有考慮到工人的實際需要，也沒有趕上我們市場經濟浪潮過後，國人民群體的一些變化。

文件規定，從事特殊工種崗位的，工人，可以提前五年退休。

這些規定，只是考慮退休年齡的問題，並沒有考慮到退休後的養老金能否供養老年人的生活？

40多年來，我們的社會生活變了很多，建立起了社會養老保險制度，但是退休條件還是按照，沒有建立社會養老保險制度時的計劃時代年齡確定，確實是不合時宜的。

其實，我們國家的退休年齡一定需要更加靈活一些。

我們實施養老保險制度後，參保15年才可以辦理退休，但是如果僅僅繳納保險15年退休待遇非常低。只有不到20%的社會平均工資。如果我們想獲得較高的待遇，那麼我們就需要多繳費，長繳費。

其實我們的公務員法早就進行了實踐，工齡30年就可以申請提前退休。由於公務員工作崗位的穩定性，幾乎沒有人選擇提前退休。

其實我們社會上，呼籲提前退休的群體，大部分是自己交納保險只為一份較低保障的低收入人群。我們國家就業形勢也比較嚴峻，對於年齡偏大的勞動者，企業一般都不想僱用。因此，中老年後一旦失業，又實現不了就業的話，肯定希望提前退休，領取養老金。

如果都有一份固定的工作，誰又想提前退休呢？

我們未來國家在劃分退休年齡的時候，肯定會對體力勞動者、失業人員、低技能勞動人員、低收入群體進行特別照顧。允許他們根據自己的需要提前退休或者透支自己的養老金。

未來社保的參保，形式可能會更加靈活。比如，我交費滿30年，可以主動申請退休。如果我覺得退休待遇低，不合算，也可以重新工作，繼續參保，提升我的退休待遇。

國家還會重點篩查，退休後繼續工作，賺取額外工資的人，對他們進行勞務費收稅，用這部分稅收補貼我們提前退休無法工作的弱勢群體。我們的養老金不論多高都是免稅的，但是我們的勞務費超過800就收20%的稅，只不過現在徵收不是很嚴格。如果嚴格起來，有些人覺得不划算之後可能會不再退休，重新工作。

總之，方法是多樣的，形式是靈活的，在未來50歲退休也不是不可能的。只有我們國家完善相應的制度，或許一切會更加美好。

暖心人社

樓主你好，按照我國現行《社會保險法》的規定。女性工人是可以50歲退休的。所以說50歲退休，也是一個正常的退休年齡。

那麼，女性退休！也是需要累積交費年限，超過15週年以上，才能正常的辦理退休手續，享受養老金的待遇。

不過有很多人，如果享受提前退休的標準。那麼甚至可以在45歲就辦理退休。所以樓主問的50歲退休，其實不算特別早。

當然也有一部分人，因為檔案年齡和身份，年齡不相符導致延遲退休的也比比皆是。所以說不論怎麼樣，只要是在延遲退休政策沒有出臺之前，基本上90%以上的女性都是可以在五歲辦理退休的。

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社保達人工作在電力

50退休早嗎？

國有企業女性職工，年齡滿50週歲，養老保險繳納滿15年就可以辦理退休。

女性特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動累計，滿10年。從事井下和高溫工作累計滿九年。從事其他有害身體健康工作累計滿八年。養老保險繳納滿15年，年齡滿45週歲也可以辦理退休。

女性病退：經地級以上指定醫療機構鑑定，完全喪失勞動能力，年齡滿45週歲以上，養老保險繳納15年以上，也可以辦理退休領取基本養老金。病退，要求很嚴格，完全喪失勞動能力是很難通過鑑定的。

那麼50歲退休早嗎？本人感覺這個年齡對女性來說還是很合適的。大家都知道，女性更年期就在50歲左右。這個年齡是人生的一個關鍵年齡，因為，是一個爬坡的階段，上有老下有小，在單位收入不高，心裡壓力比較大，容易生病，如果在50週歲能夠退下來，很好的，照顧家庭，減輕自己工作心理壓力。順利的度過這個時期。

50週歲退休只是對國有企業，的退休女職工來說，對於自由職業或城鎮居民，個人繳納養老保險的女性職工，50週歲是不能退休的，只能達到55週歲，養老保險繳納滿15年，才能辦理退休領取養老金。很多人提出來，為什麼國有企業的職工繳納滿15年養老保險，就可以50週歲辦理退休，而自由職業或城鎮居民就不能，辦理退休了。或許隨著延遲退休方案的實施，先從，50週歲女性職工，開始延遲，那麼很可能就會和城鎮居民，及自由職業女性都到相同的退休年齡。

建議50週歲女性職工如果本人不願意辦理退休，可以在崗位上發揮餘熱，尊重本人，自願選擇吧。

二妮子

五十退休早嗎？